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2013年河南公務員考試申論熱點解析:養(yǎng)老金并軌

更新時間:2013-08-14 10:35:15 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年河南公務員考試申論熱點解析:養(yǎng)老金并軌

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  近年來,社會上對養(yǎng)老“雙軌制”(即企業(yè)和機關事業(yè)單位采取不同的養(yǎng)老制度)議論頗多,“雙軌制”被視為養(yǎng)老制度的最大不公。人力資源和社會保障部副部長胡曉義說,目前,國家已采取多種措施,積極推動養(yǎng)老“雙軌制”所導致的不合理問題的解決。針對此事,你怎么看?

  【熱點解析】

  養(yǎng)老雙軌制一直是群眾反響比較強烈的一個話題,主要原因在于“雙軌制”的施行使得企業(yè)退休職工與機關事業(yè)單位退休人員在養(yǎng)老金收入上的差距極為不合理。企業(yè)職工實行由企業(yè)和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統(tǒng)籌制度;機關和事業(yè)單位的退休金則由國家財政統(tǒng)一發(fā)放。相近的條件,創(chuàng)造社會財富的工人的養(yǎng)老金只有公務員退休金的一半,甚至更少,明顯違背社會公平正義。養(yǎng)老雙軌制飽受詬病卻難以破冰,此次國家的一系列舉措再次讓我們看到了希望。

  【對策】

  “并軌”得到了廣大群眾的大力支持,但是現(xiàn)在仍在試行階段,各項規(guī)定還很不完善。相關部門應盡快出臺并完善并軌的相關政策規(guī)定,力求穩(wěn)妥推行。一方面,針對歷史遺留的種種問題,應統(tǒng)籌規(guī)劃、全面考量,分類處理、分步實施。針對新進公務員、聘任公務員、退休公務員,不同性質(zhì)不同處理,不搞一刀切。另一方面,進一步完善整套的社會養(yǎng)老保障體系,強化政府職責,加大財政投入,進一步提高企業(yè)職工在退休后的生活水平,以公平為基準,以制度為保障,穩(wěn)步推進。

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