2013年遼寧省撫順市建委局所招聘工作人員公告
課程推薦:2014年公務(wù)員課程7天免費(fèi)學(xué) :基礎(chǔ)精講 高效強(qiáng)化 高效押題 專項(xiàng)特訓(xùn)
個(gè)性課程:2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo):申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個(gè)性定制
根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號(hào))要求,市建委決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員13名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合基本招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見《2013年撫順市建委局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》)。
二、招聘人員基本條件
1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、年齡要求:報(bào)名應(yīng)聘A類崗位人員的年齡必須在35周歲以下(含35周歲),即1977年7月31日以后出生;報(bào)名應(yīng)聘B類崗位人員的年齡必須在40周歲以下(含40周歲),即1972年7月31日以后出生。
3、學(xué)歷要求:具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員。
4、工作經(jīng)歷要求:要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的人員,須具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷。資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。
5、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外,還需滿足崗位所需的其他條件。
6、曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,均不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘方式
此次公開招聘崗位分為以下兩類:
A類崗位(招聘條件為本科及以上學(xué)歷)采取考試考核的辦法進(jìn)行招聘;
B類崗位(招聘條件為研究生學(xué)歷)采取面試考核的辦法進(jìn)行招聘。
A類崗位開考比例為2:1,報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的,將取消該招聘計(jì)劃。
四、招聘步驟
1、公布招聘計(jì)劃
2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表,在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn) 、撫順城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)(www.fsjt.gov.cn)上公布。
2、報(bào)名及資格審查
1)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2)報(bào)名時(shí)間:8月1日至8月7日(周六、周日除外),9:00至11:00,13:00至16:00。
報(bào)名地點(diǎn):撫順市城市建設(shè)檔案館三樓;地址:新?lián)釁^(qū)鳳翔路41號(hào)(撫順市勞動(dòng)公園北門斜對(duì)面)。
3) 根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定,收取報(bào)名費(fèi)50元ㄍ人。
4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求,且只能選擇一個(gè)招聘單位當(dāng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度,報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫《2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,并保證所填信息真實(shí)有效,否則后果自負(fù)。
5)報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場照相,采集應(yīng)聘者影像信息。
6)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙):
?、拧?013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2,考生需自行下載填寫并打印,粘貼近期免冠2寸照片);
?、粕矸葑C原件及復(fù)印件;
?、菍W(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格(獎(jiǎng)勵(lì))證書原件及復(fù)印件;
7)考生自報(bào)名開始至考試期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致一切后果,由考生自負(fù)。
3、筆試
1)A類崗位實(shí)行筆試考試,筆試由市建委統(tǒng)一組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》,考試時(shí)間為100分鐘,滿分為100分。
2)筆試時(shí)間:筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)(www.fsjt.gov.cn)上公布。
3)考試結(jié)束后,由市建委會(huì)同用人單位對(duì)筆試成績進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績可通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。
4、面試
1)A類崗位的面試人選,按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例(即招聘1名的崗位可以有2人進(jìn)入面試),根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試。最后一個(gè)面試人員的筆試成績并列者,同時(shí)參加面試。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試人員數(shù)確定。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺,按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2)B類崗位應(yīng)聘人員資格審查合格后直接參加面試。
3)面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。
4)參加面試人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示,同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
5)成績計(jì)算:
A類崗位成績:總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,比例為5:5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
B類崗位成績:總成績?yōu)槊嬖嚦煽?,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、體檢和考核
所有招聘崗位均根據(jù)總成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。A類崗位總成績并列時(shí),按照面試成績由高到低的順序確定人選。B類崗位面試成績相同的考生進(jìn)行一次加試,總成績以加試成績?yōu)樽罱K結(jié)果。
體檢工作由市建委統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢在市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由市建委與用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報(bào)考資格。體檢和考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,將取消聘用資格。
6、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi),對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。
五、其他
1、在招聘過程中,考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因考生自愿棄權(quán)或不合格等各種原因出現(xiàn)崗位空缺的,可按照成績依次遞補(bǔ),擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、已參加工作的應(yīng)聘者須征得所在單位同意,自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問題,出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3、本公告未盡事宜,按照《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號(hào))及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為方便應(yīng)聘者報(bào)考,加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及報(bào)名地點(diǎn)聯(lián)系電話。
政策咨詢電話:024―57500412(市建委)
監(jiān)督舉報(bào)電話:024―52850110(市糾風(fēng)辦)
024―52426132(市人社局)
024―57500411(市建委紀(jì)委)
報(bào)名地點(diǎn)電話:024―52440982(市城建檔案館)
本公告由撫順市建委負(fù)責(zé)解釋。
附件:附件下載.rar
1、2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2、2013年撫順市建委所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦:
最新資訊
- 2016年湖北黃岡市羅田縣事業(yè)單位招聘公告2015-12-31
- 2016年北京公務(wù)員考試信息匯總2015-11-06
- 2016年北京公務(wù)員考試公告2015-11-06
- 2015年貴州省政法干警考試公告2015-08-25
- 四川平昌2015年8月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告2015-07-31
- 2015年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(8號(hào))2015-07-31
- 2015年新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局屬單位招聘公告2015-07-22
- 2015年廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校招聘編制內(nèi)人員公告2015-07-22
- 2015年重慶師范大學(xué)招聘擬聘用人員公示(第二批)2015-07-21
- 2015年重慶九龍坡區(qū)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章2015-07-20