2013年山西軍轉(zhuǎn)干社保和再就業(yè)問(wèn)題解決辦法

更新時(shí)間：2013-05-24 09:39:11 來(lái)源：|0

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摘要 2013年山西軍轉(zhuǎn)干社保和再就業(yè)問(wèn)題解決辦法

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　　一、千方百計(jì)，全面確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，繼續(xù)按照現(xiàn)行管理體制和政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，有關(guān)部門要督促企業(yè)按規(guī)定參加。具體程序是：由企業(yè)和主管部門申報(bào)，同級(jí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室(以下稱軍轉(zhuǎn)辦)認(rèn)定(包括姓名、工作單位、轉(zhuǎn)業(yè)干部身份)，由企業(yè)或主管部門向統(tǒng)籌地區(qū)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理參保手續(xù)。企業(yè)繳費(fèi)部分原則上要由企業(yè)自籌資金解決，企業(yè)確有困難的，可申請(qǐng)同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助。個(gè)人繳費(fèi)部分由企業(yè)或主管部分代扣代繳。已參加保險(xiǎn)但欠費(fèi)的困難企業(yè)，補(bǔ)繳費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)解決。

　　(三)未參保和欠費(fèi)的困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按下列辦法補(bǔ)繳未參保期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：1、2003年9月30日之前的，原則上以軍轉(zhuǎn)干部本人同期實(shí)發(fā)工資為繳費(fèi)基數(shù)，本人同期實(shí)發(fā)工資低于全省同期職工平均工資60%的，按60%計(jì)算，高于300%的，按300%計(jì)算;2003年10月之后的，按本人實(shí)際收入額作為繳費(fèi)基數(shù)。2、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例，按應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地同期企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例確定。3、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)包括企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)部分及利息(個(gè)人補(bǔ)繳部分的利息由企業(yè)負(fù)擔(dān))。未參保企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以當(dāng)?shù)亟⒙毠€(gè)人帳戶為起始時(shí)間，已參保未能履行正常繳費(fèi)的從欠繳之日起補(bǔ)繳。

　　企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，在職的軍轉(zhuǎn)干部以本人實(shí)際收入額作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例按統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)率確定。退休的軍轉(zhuǎn)干部，按統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和享受待遇，按統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)軍轉(zhuǎn)干部所在的困難企業(yè)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)隨單位參保，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　二、分類指導(dǎo)，積極幫助下崗失業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

　　(一)對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的男性50周歲以上、女性40周以上，就業(yè)困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，要作為再就業(yè)援助的主要對(duì)象。各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要免費(fèi)為他們提供至少一次再就業(yè)培訓(xùn)和兩次職業(yè)介紹，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對(duì)年齡偏大且無(wú)就業(yè)愿望的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，要把工作著力點(diǎn)放在保障其基本生活上，不再納入再就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)基數(shù)中。

　　(二)對(duì)符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，同等條件下要優(yōu)先安排他們?cè)谡?gòu)買的公益性崗位就業(yè);對(duì)通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，要取消小額貸款的反擔(dān)保措施，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。

　　(三)對(duì)目前不在再就業(yè)扶持政策覆蓋范圍、尚未就業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，今后也統(tǒng)一納入再就業(yè)扶持政策覆蓋范圍，發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》，再就業(yè)時(shí)享受優(yōu)惠政策。

　　(四)下崗失業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部名單(包括姓名、工作單位或原工作單位)由各級(jí)軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)提供，由同級(jí)勞動(dòng)保障部門根據(jù)根據(jù)本人情況，進(jìn)行技能培訓(xùn)，提供就業(yè)指導(dǎo)，為其再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。?

　　解決全省企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會(huì)保險(xiǎn)和再就業(yè)問(wèn)題，意義重大，時(shí)間緊迫，任務(wù)艱巨。各級(jí)勞動(dòng)保障、人事和財(cái)政部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，互通信息，明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，加強(qiáng)督查。11月15日前，有關(guān)部門要將主要措施和工作進(jìn)度報(bào)省對(duì)口部門。要分類排隊(duì)，對(duì)工作不力、進(jìn)展緩慢的地方和部門通報(bào)批評(píng)，確保11月底前妥善解決全省軍轉(zhuǎn)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和再就業(yè)問(wèn)題。

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