2013年寧夏司法廳事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

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　　為做好司法廳2013年直屬寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院、寧夏律師服務(wù)中心公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才和工作人員的組織實(shí)施工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦【2006】35號(hào))，制訂本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

　　(二)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘范圍

　　(一)具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2013年5月10日之前的戶口所在地為準(zhǔn))。

　　(二)寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　(四)招聘崗位一覽表中注明面向全國(guó)招聘的。

　　三、報(bào)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)遵紀(jì)守法、品行端正;

　　(三)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位;

　　(四) 符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、招聘計(jì)劃

　　司法廳2013年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)30名。其中：

　　寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院招聘28名(研究生及以上學(xué)歷層次20名，本科學(xué)歷層次8名);寧夏律師服務(wù)中心招聘2名(本科學(xué)歷層次)。具體資格條件詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2013年司法廳直屬寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院、寧夏律師服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名郵箱為：

　　報(bào)考寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院崗位郵箱： nxjyzzb@163.com

　　聯(lián)系人：楊老師13995388396 王老師13629518737

　　報(bào)考寧夏律師服務(wù)中心崗位郵箱：nxsftzzb@163.com

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2013年5月25日至6月3日24:00前登錄報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考者應(yīng)保證聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果自負(fù)。

　　(三)報(bào)名程序：

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，將本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)表、報(bào)考崗位所需資格證書(shū)等相關(guān)資料上傳到報(bào)名指定郵箱內(nèi);每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章并在考生誠(chéng)信承諾欄中簽名;提交的個(gè)人相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類(lèi)后果，由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格或加分的，一律取消報(bào)考資格。

　　2.查詢資格初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)，完成應(yīng)聘者的資格初審。報(bào)考者在提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日后，登錄本人郵箱查詢是否通過(guò)資格初審或電話咨詢招聘單位(咨詢電話詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2013年司法廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》)。

　　未通過(guò)資格初審的報(bào)考者，可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)改報(bào)其他崗位的報(bào)考者視為棄考。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿到整個(gè)招聘工作全過(guò)程。面試前，招聘單位主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并通知報(bào)考者，對(duì)報(bào)考本科層次體育<籃球>專業(yè)職位的考生，參加資格復(fù)審的同時(shí)進(jìn)行縱跳摸高測(cè)試)。報(bào)考者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(二)已進(jìn)入面試程序的報(bào)考者，要向招聘單位提交本人身份證、大學(xué)本科畢業(yè)證、碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位證等相關(guān)證明材料。

　　往屆畢業(yè)生需提交本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料;應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員除提交以上證書(shū)外，還需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和由學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具能夠正常畢業(yè)的證明和所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。

　　(三)在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未向招聘單位提交有關(guān)證明材料的，視為放棄;經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。

　　七、考試方式和內(nèi)容

　　報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷層次崗位的人員，直接進(jìn)行面試，不筆試;報(bào)考本科學(xué)歷層次音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位的人員先面試，后筆試;報(bào)考本科學(xué)歷層次其他崗位的人員先筆試，后面試。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(一)面試。

　　1、面試由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一周由面試組織實(shí)施部門(mén)，通過(guò)在其公共網(wǎng)站發(fā)布公告或以打電話、發(fā)信息等方式通知報(bào)考者，并做好通知記錄。

　　2、面試采取專業(yè)技能測(cè)試、試講和結(jié)構(gòu)化面試。

　　報(bào)考寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院研究生學(xué)歷層次軍事教育訓(xùn)練及本科學(xué)歷層次體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)采取專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試方式，其他專業(yè)采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式;報(bào)考寧夏法律服務(wù)中心法律類(lèi)專業(yè)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3、面試人員確定：通過(guò)資格復(fù)審的研究生學(xué)歷層次各崗位應(yīng)聘人員直接面試，本科學(xué)歷層次體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)的應(yīng)聘人員先進(jìn)行面試;本科學(xué)歷層次其他專業(yè)的應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

　　4、面試分值：100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。

　　5、面試時(shí)間：美術(shù)專業(yè)35分鐘，體育(籃球)專業(yè)25分鐘，其他專業(yè)15分鐘。

　　(二)筆試

　　1、筆試人員確定：本科學(xué)歷層次崗位體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員;通過(guò)資格復(fù)審的本科學(xué)歷層次其他專業(yè)應(yīng)聘人員全部進(jìn)行筆試。

　　2、筆試內(nèi)容： 行政職業(yè)能力測(cè)試、公文寫(xiě)作及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　3、筆試時(shí)限和分值：筆試時(shí)限為150分鐘，筆試總分值為300分。

　　4、筆試加分：烈士配偶、子女加10分;回族考生加5分，同一報(bào)考者累計(jì)加分不超過(guò)15分。

　　5、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年6月22日(星期六)上午9∶00―11∶30在寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　1、招聘寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院碩士研究生及以上學(xué)歷層次崗位總成績(jī)=面試總成績(jī)(試講或?qū)�業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試);

　　2、招聘寧夏司法警官職業(yè)學(xué)院本科學(xué)歷層次崗位總成績(jī)=面試成績(jī)(試講或?qū)�業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試)×50%+(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%。

　　3、招聘寧夏律師服務(wù)中心崗位總成績(jī)=面試成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試)×50%+(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%。

　　4、根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位主管部門(mén)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

　　八、體檢

　　(一)因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘者中，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知符合條件的考生到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(三)招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

　　(四)報(bào)考者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(五)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的考生，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　九、考察

　　(一)考察工作考察工作由招聘單位的主管部門(mén)會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的報(bào)考者中按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位主管部門(mén)確定擬聘用人員名單，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)、直屬事業(yè)單位的公共網(wǎng)站上公示7天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。

　　聘用由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)提出意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并列編管理;不合格的，取消聘用資格。

　　十一、其他

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由司法廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)整個(gè)招聘工作結(jié)束后(以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批文為準(zhǔn))，因被聘用人員放棄或發(fā)現(xiàn)被聘用人員有不符合招聘資格條件已取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　附件：附件.rar

　　寧夏回族自治區(qū)司法廳

　　二?一三年五月十五日

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