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2013年江西南昌市事業(yè)單位招聘公告

更新時間:2013-05-21 11:22:39 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年江西南昌市事業(yè)單位招聘公告

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  根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)規(guī)定,經研究,決定組織開展南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘工作,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘對象

  招聘對象為符合條件的2013年9月底及以前畢業(yè)的應(歷)屆大中專畢業(yè)生。

  學歷要求為本科及以下的崗位,符合條件的應聘對象為非在職研究生的,也須2013年9月底及以前研究生畢業(yè)。

  符合崗位其它條件,學歷層次高于崗位要求學歷的,均可報名。

  二、招聘崗位及條件

  (一)招聘崗位

  此次共有465個崗位面向社會公開招聘。

  (二)招聘基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;

  5、適應崗位要求的身體條件;

  6、工作經歷。一年及以上工作(本專業(yè)工作)經歷,指2012年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)一年及以上,二年及以上工作(本專業(yè)工作)經歷,指2011年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)二年及以上,以此類推;

  7、年齡計算截止時間。25周歲以下指1987年5月20日(含)以后出生;30周歲以下指1982年5月20日(含)以后出生;35周歲以下指1977年5月20日(含)以后出生。

  招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。

  三、招聘程序

  (一)招聘信息發(fā)布

  招聘公告依據(jù)本實施方案制定,于5月20日在南昌市人力資源和社會保障局網(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)網站上發(fā)布。

  (二)報名與資格初審

  1、報名

  本次招聘報名采取網絡報名方式進行,報名時進行資格初審。報名時間為2013年5月30日上午9:00至6月6日下午16:00,考生可從南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。

  因繳費人數(shù)為崗位最終報名人數(shù),故學歷(學位)要求為研究生(碩士)崗位的報考人員應繳納筆試費用,如報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例未達到8:1,則返還筆試費。

  報名流程詳見《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘報名考生須知》(附件2)

  2、資格初審

  縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格由縣(區(qū))負責審核;市屬事業(yè)單位報名人員資格由主管部門負責審核。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應聘資格。

  報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選擇符合自己條件的崗位,專業(yè)按大類設置的,考生應參照《江西省2013年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設置的,考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致,相似相近專業(yè)不可。

  (三)筆試

  報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考,達不到這一開考比例要求的,經研究同意后,可適當放寬到3:1。其中,學歷(學位)要求為研究生、碩士的崗位,原則上不參加筆試,按申報的崗位直接進入面試,開考比例為2:1,若比例超過8:1(含)時則要進行筆試,筆試成績不計入總成績。

  筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施,相關部門參與。

  1、公共科目考試。公共科目考試內容為綜合基礎知識,包括政治理論、法律基礎知識、科學技術等。

  考試題型全部為客觀題,在答題卡上作答,時限90分鐘。

  2、專業(yè)科目考試。為整合考試資源,提高招聘效率,市人社局對招聘崗位所要求的專業(yè)進行了歸類匯總,考試內容為崗位所需的專業(yè)知識。

  筆試時間。(6月29日)

  公共科目考試 9:00―11:00

  專業(yè)科目考試 14:00―16:00

  (四)資格復審

  縣(區(qū))人社局負責縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格復審,市人社局及主管部門負責市屬事業(yè)單位報名人員資格復審,包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補人員及資格復審。資格復審時間、地點及要求詳見南昌市人力資源和社會保障局網、南昌人事考試網、各縣區(qū)網上公告。

  筆試結束后,按照筆試加權后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5:1(含需筆試的碩士、研究生崗位)的,按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經調整為3:1的,按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復審人員)等原因產生的缺額,可按筆試成績排名,依次遞補一次。經遞補,該崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2:1的,招聘2人以上的,則核減崗位招聘計劃,招聘1人的崗位不取消計劃,通過資格復審人員均可參加面試。

  (五)確定面試人員

  以縣區(qū)為單位,在規(guī)定時間將通過資格復審人員的《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘應聘人員考試報名表》、《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘面試考生一覽表》(附件4,根據(jù)報考崗位不同分頁填寫),報市人社局事業(yè)單位人事管理處。

  (六)面試

  面試由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試分為結構化面試、專業(yè)面試,各崗位面試方式詳見職位表。

  (七)成績計算

  考試總成績的計算方法分為以下2種:

  1、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的,其總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。

  2、招聘崗位要求只參加面試的,其總成績=面試成績×100%。

  學歷(學位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位,報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例超過8:1(含)時則要進行筆試,計算筆試總成績時,兩科成績各占一半。筆試成績不計入總成績。

  面試時實到參加面試人員(不含違紀、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù),則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分(所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的,計算平均分時,應分別去掉1個最高、最低分),方可進入體檢環(huán)節(jié)。同題本面試人員僅為1人的,則面試成績須達到75分。

  (八)體檢、考核

  市直單位體檢、考核工作由市人社局會同主管部門組織進行,縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會同主管部門組織進行。

  體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的,以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先。碩士、研究生崗位如遇名次并列的,進行了筆試的崗位以筆試成績高者優(yōu)先,未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。在體檢、考核過程中,因不合格等原因產生的缺額,可按考試總成績依次各遞補一次。

  體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。

  (九)公示、聘用

  考試、體檢、考核工作結束后,根據(jù)考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員。

  1、市直主管部門擬定聘用請示,后附《南昌市機關事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(附件5),連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件6)報市人社局,市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網、南昌市人事考試網上進行不少于7個工作日的公示,公示無異議,下達聘用批復。

  2、各縣區(qū)人社局將擬聘用人員名單在各縣區(qū)網上進行不少于7個工作日的公示。在公示期內無異議的擬聘用人員,由縣區(qū)人社局擬定聘用請示,后附《南昌市機關事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》,連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報市人社局審批后,憑市人社局下達的批復辦理相關聘用手續(xù)。

  公示未通過的空缺名額不再遞補。

  四、考試收費

  按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準,筆試費用為每人100元(每人每科50元);面試費用為每人30元。

  五、有關事項

  (一)應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)第七(一)條所列情形的,要實行回避。

  (二)公開招聘設立咨詢電話,應聘人員在招聘中遇到具體問題,請及時與相關部門聯(lián)系。

  1、政策咨詢電話:報考縣區(qū)屬單位請與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系,報考市屬單位請與市直各用人單位、市人社局聯(lián)系。

  各用人單位電話詳見職位表、83880312(市人社局);

  2、網上報名技術咨詢電話:83884280、83884312。

  (三)公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:83986851。

  以上電話請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,節(jié)假日除外)。

  附件:附件.rar

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