甘肅酒泉市軍轉(zhuǎn)干安置政策
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為了進(jìn)一步改進(jìn)計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作，完善安置辦法，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，合理使用軍轉(zhuǎn)干部人才資源，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè) 干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)[2001]3號(hào))精神和省上的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法(省上今后若出臺(tái)安置辦法，按省上的相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行)。
一、適用范圍和對(duì)象
本辦法適用計(jì)劃分配到我市市直部門(mén)、單位及肅州區(qū)部門(mén)、單位安置的營(yíng)職以下軍轉(zhuǎn)干部(含所有技術(shù)干部和文職干部)。
二、工作原則
1.公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持部門(mén)和單位服從大局，無(wú)條件接收計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部的原則。
3.堅(jiān)持行政編制內(nèi)安置不少于安置人數(shù)15%、公務(wù)員管理單位及參照管理單位安置數(shù)不少于25%的原則。
4.堅(jiān)持個(gè)人服從組織的原則。
三、工作程序
(一)下達(dá)計(jì)劃
根據(jù)省軍轉(zhuǎn)辦下達(dá)我市的安置人數(shù)，由市軍轉(zhuǎn)辦依據(jù)本人檔案及相關(guān)規(guī)定確定安置地點(diǎn)，向各縣市區(qū)分解下達(dá)軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃，對(duì)符合在市直和肅州區(qū)范圍安置 的軍轉(zhuǎn)干部，按照市直和肅州區(qū)的實(shí)際情況確定各自安置軍轉(zhuǎn)干部數(shù)額，分配至金塔、玉門(mén)、瓜州、敦煌、肅北、阿克塞的軍轉(zhuǎn)干部由以上縣市人事(人事和社會(huì)勞動(dòng)保障)局負(fù)責(zé)安置，并按相關(guān)要求及時(shí)向市軍轉(zhuǎn)安置辦公室上報(bào)安置結(jié)果。
(二)公布安置單位
市區(qū)人事局根據(jù)分解下達(dá)的安置軍轉(zhuǎn)干部數(shù)額，按照空編單位優(yōu)先安置和需要加強(qiáng)的部門(mén)重點(diǎn)安置的原則提出安置單位名單，報(bào)經(jīng)市(區(qū))政府審核后，及時(shí)面向社會(huì)公布。
(三)考試
考試采取閉卷的形式進(jìn)行，滿分為100 分，筆試時(shí)間為150分鐘，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公文寫(xiě)作與處理，考試成績(jī)通過(guò)一定形式予以張榜公布(如省軍轉(zhuǎn)辦組織全省統(tǒng)一考試，以省上統(tǒng)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，市上不再組織考試)。
(四)考核
市人事局依照軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人檔案，對(duì)其在部隊(duì)期間表現(xiàn)及相關(guān)情況進(jìn)行考察核實(shí)，并確定考核得分，考核的確定標(biāo)準(zhǔn)為：
1.職務(wù)、等級(jí)量化分?jǐn)?shù)：排職(含技術(shù)14級(jí))2分;連職(含技術(shù)12―13級(jí))4分;營(yíng)職(含技術(shù)10―11級(jí))6分。
2.軍齡資歷量化分?jǐn)?shù)：軍齡不滿10年的1分;滿10年不滿20年的2分;滿20年以上的3分。
3.立功受獎(jiǎng)量化分?jǐn)?shù)：榮立三等功一次1分，累積不超過(guò)3分;榮立二等功一次3分，累積不超過(guò)6分;榮立一等功一次6分，累積不超過(guò)12分;獲得榮譽(yù)稱號(hào)一次8分，累積不超過(guò)16分。立功等級(jí)、榮譽(yù)稱號(hào)按照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條例規(guī)定》確定。
4.在部隊(duì)服役期間曾受過(guò)各類處分的考核得分減2分。
(五)選擇確定安置單位
考試考核成績(jī)(筆試分+考核分)，從高分到低分進(jìn)行排序，并對(duì)外公布。軍轉(zhuǎn)干部依照成績(jī)排序，依次挑選安置單位?？荚嚳己顺煽?jī)相同的，由入伍時(shí)間早的先 選擇;入伍時(shí)間相同的，由職務(wù)高的先選擇;職務(wù)也相同時(shí)，由任同級(jí)職務(wù)時(shí)間早的先選擇。市人事局依照個(gè)人上述結(jié)果，依次確定最后的安置單位。
(六)培訓(xùn)
市人事局負(fù)責(zé)組織所有軍轉(zhuǎn)干部參加上崗前的初任培訓(xùn)。
(七)派遣報(bào)到
市人事局軍轉(zhuǎn)辦按最后確定的接收單位。向省軍轉(zhuǎn)辦及軍轉(zhuǎn)干部所在部隊(duì)反饋安置結(jié)果，發(fā)出報(bào)到通知。軍轉(zhuǎn)干部接到報(bào)到通知后，應(yīng)在指定的時(shí)限內(nèi)到市人事局軍轉(zhuǎn)辦報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視同放棄安置，檔案退回省軍轉(zhuǎn)辦。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
考試考核安置軍轉(zhuǎn)干部工作，由市人事局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。同時(shí)接受市人大、市紀(jì)委對(duì)考試考核安置軍轉(zhuǎn)干部工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日(2007.06.18)起執(zhí)行。
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