全椒縣環(huán)保局2012年度環(huán)境監(jiān)測站人員招聘工作實施方案

更新時間：2013-01-23 12:44:59 來源：|0

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摘要【環(huán)球網(wǎng)?！繃夜珓?wù)員考試頻道全椒縣環(huán)保局2012年度環(huán)境監(jiān)測站人員招聘工作實施方案

　　首批進(jìn)入2013年國家公務(wù)員面試和專業(yè)科目考試人員名單

　　為加強環(huán)境保護(hù)工作隊伍建設(shè)，提高環(huán)境保護(hù)工作水平，根據(jù)國家環(huán)保部標(biāo)準(zhǔn)化能力建設(shè)要求，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會，公開招聘環(huán)境監(jiān)測站人員，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立以常務(wù)副縣長為組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的縣招聘環(huán)境監(jiān)測站人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。

　　二、招聘原則及方法

　　1、編外招聘。

　　2、公平、公開、公正、擇優(yōu)。

　　3、采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　1、行政管理人員 2人。

　　2、環(huán)境監(jiān)測人員 4人。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　具有熱愛環(huán)保工作，政治可靠、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強;服從崗位需要，身體健康;年齡為18-30周歲(1983年1月7日-1995年1月7日)，無違法違紀(jì)行為。

　　(二)崗位條件

　　行政管理人員：

　　1、能吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

　　2、法律、中文、行政、經(jīng)濟管理等專業(yè)普通高校全日制大專以上學(xué)歷。

　　環(huán)境監(jiān)測人員：

　　1、具有良好的身體和心理素質(zhì)，能適應(yīng)野外監(jiān)測工作;具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。

　　2、環(huán)境科學(xué)工程、環(huán)境監(jiān)測、化學(xué)及分析等相關(guān)專業(yè)普通高校全日制大專以上學(xué)歷。

　　五、招聘程序

　　1、公告發(fā)布：2012年12月31日。

　　2、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布：2012年12 月31日。

　　3、報名時間:2013年1月7日-13日。每天上午8：00―11:30，下午2:30―5:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。

　　4、報名地點：全椒縣環(huán)保局(儒林路建設(shè)大廈五樓)，聯(lián)系電話：0550-5183886。

　　5、報名辦法及相關(guān)要求：

　?、俨扇‖F(xiàn)場報名的方式。報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，1寸免冠近照5張。每人限報1個崗位，多報取消報名資格。

　?、趫罂既藬?shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于2:1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消招聘。

　?、蹐竺藛T應(yīng)如實提供相關(guān)材料、填寫《全椒縣2012年度招聘環(huán)境監(jiān)測站人員報名登記表》。

　?、軐νㄟ^報名資格復(fù)審的人員，按省物價局、財政廳皖價費字[2009]118號文件規(guī)定，收取每人每科考試費用45元，兩科合計90元。

　　⑤報名人員的聯(lián)系方式要明確并且相對固定，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

　?、迗罂既藛T于2013年1月17日攜身份證到環(huán)保局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　六、招聘方式

　　1、考試形式：筆試。

　　考試內(nèi)容：行政管理崗位考《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》，環(huán)境監(jiān)測崗位考《公共基礎(chǔ)知識》和《環(huán)保專業(yè)知識》?！豆不A(chǔ)知識》主要包括政治(含時政)、法律、人文、省情和寫作。試卷分值分別為100分?？荚嚂r間各為120分鐘。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　2、考試時間、地點：見準(zhǔn)考證。

　　3、入圍人員公告：2013年1月24日公告入圍人員名單。按筆試成績從高分到低分確定入圍名單?？荚嚪?jǐn)?shù)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷又相同的，以專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;學(xué)歷、專業(yè)知識成績均相同的，以年齡小的優(yōu)先。

　　七、體檢、考察

　　入圍人員經(jīng)公示無異議，進(jìn)行體檢、考察。

　?、袤w檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。

　?、诳疾煊?人以上組成的考察小組參照錄用公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?、垠w檢、考察時間和地點另行通知。

　?、軈⒓芋w檢人員需按體檢項目交納體檢費。

　?、菀蝮w檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按參考人員筆試成績從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢(復(fù)檢僅限1次)。

　　八、公示和聘用

　　擬聘用人員名單確定后，進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者有問題反映但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(含試用期)、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由縣環(huán)保局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，上崗試用。試用期按《勞動合同法》執(zhí)行。試用期滿，由縣環(huán)保局牽頭，人社局、編辦參加，對招聘人員進(jìn)行考核。合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

　　參聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，或者5日內(nèi)不報到的，視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次參考人員中從高分到低分等額一次性遞補。

　　對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　聘用人員實行年度考核，由縣主管部門和用人單位共同組織?？h主管部門和用人單位具體負(fù)責(zé)對聘用人員的管理，把考核結(jié)果做為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、公開招聘環(huán)境監(jiān)測站人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-5011485)。

　　2、嚴(yán)格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　3、對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　4、聘用程序中需公示的內(nèi)容將在縣政府、縣環(huán)保局網(wǎng)站上公示。

　　十、待遇

　　(一)工資待遇

　　聘用后按全椒縣編外招聘人員同等待遇工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)社會保險