廣東公務(wù)員面試面試輔導(dǎo)(18)：經(jīng)典模擬情景題

更新時(shí)間：2012-12-11 10:13:16 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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18. 【背景鏈接】

　　有群眾舉報(bào)單位某同事在工作中存在“吃喝要拿”等問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)交代你去調(diào)查，你怎么辦?

　　【試題類型】

　　計(jì)劃組織類

　　【參考解析】

　　領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給我辦理是對(duì)我的信任，我一定堅(jiān)持原則，以實(shí)事求是的態(tài)度妥善處理好這件事情，我將采取以下措施：

　　首先，制定詳細(xì)的調(diào)查方案:包括調(diào)查方式，時(shí)間地點(diǎn)，調(diào)查的對(duì)象范圍，注意事項(xiàng)，預(yù)算經(jīng)費(fèi)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　其次，按照計(jì)劃進(jìn)行，具體如下:對(duì)該同志的同事、他工作所交往合作的部門、工作人員、群眾進(jìn)行暗訪;另外跟他本人進(jìn)行談話，如果調(diào)查中遇到困難和阻力及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。結(jié)合各方面的調(diào)查所得，確定該群眾舉報(bào)的情況是否屬實(shí)。

　　最后，把調(diào)查結(jié)果形成書面材料呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。如果情況確實(shí)存在，組織會(huì)對(duì)他作出一定的批評(píng)和懲處，如果事情嚴(yán)重要依法交由檢察機(jī)關(guān)處理，以促進(jìn)單位工作風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，如果屬于誣告，要對(duì)污蔑者批評(píng)教育，如果觸犯法律還要交由公安機(jī)關(guān)處理，經(jīng)過(guò)此事，對(duì)樹立單位的廉正之風(fēng)也會(huì)起著積極的作用。

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