2013年國考沖刺攻略：破解原因分析題方法步驟
瀏覽
收藏
一、原因分析方法――多角度、多層次的分析原則
對問題原因的分析，應該堅持從多角度、多層次進行分析的原則。
原因分析的多角度分析：
角度一：主要原因和次要原因;
角度二：內(nèi)因與外因;
角度三：直接原因、間接原因與根本原因;
角度四：現(xiàn)實原因和歷史原因
原因分析的多層次分析：
體制層面原因：法律、法規(guī)不健全;相關(guān)體制不完善;政策措施不到位。
經(jīng)濟層面原因：市場經(jīng)濟發(fā)展不完善;區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào);資金不足;一味追求經(jīng)濟利益最大化。
科技層面原因：技術(shù)落后;研發(fā)力量不足;硬件設施陳舊。
人事層面原因：思想陳舊，觀點落后;認識偏差;人員素質(zhì)不高。
管理層面原因：組織機構(gòu)僵化;管理技術(shù)缺乏。
考生應當對以上原因分析的角度及層次進行較好的掌握，這是原因分析的基礎(chǔ)。
二、解題步驟
(1)應在掌握原因分析的多角度內(nèi)容的基礎(chǔ)上，根據(jù)材料內(nèi)容及題目要求，確定對問題是從主因、外因等進行分析。
(2)思考產(chǎn)生該問題的多層面的因素，可依據(jù)材料采取頭腦風暴法，把盡可能想到的因素都羅列出來。
(3)參考以上羅列因素、結(jié)合材料內(nèi)容。篩選符合題目要求的各個層面的原因，并將其歸納到已選定的原因種類中，使其層次分明、條理清楚，組織成文即可。
2013國家公務員網(wǎng)上確認及準考證打印網(wǎng)址匯總
2013國家公務員網(wǎng)絡輔導火熱招生 2013年國家公務員考試網(wǎng)上報名確認信息匯總
最新資訊
- 2025國考行測攻略：揭秘數(shù)量蒙題大法，助你高效拿分2024-12-13
- 2025年國考面試技巧：充分利用時間備考2024-12-04
- 2025國家公務員考試申論心得：解鎖提出對策題2024-11-15
- 【國家公務員考試備考心得】2025國考行測資料分析：加減法中的“隱形陷阱”與制勝策略2024-11-15
- 2025國考邏輯判斷講解：圖形推理之黑白格的那些特殊考法2024-11-15
- 2025國考申論寫作技巧：公文寫作格式的密碼2024-11-14
- 2025國考行測答題技巧：“兩真兩假”類2024-11-14
- 2025年國考邏輯判斷講解：代入排除法巧解樸素邏輯2024-11-14
- 2025年國考行測題型及答題技巧：速解真假話問題2024-11-11
- 2025年國考申論寫作：開頭寫作技巧2024-11-08
打卡人數(shù)
