2011國考無領導小組面試模擬試題:整頓文山會海
一、題目
T市整頓文山會?,F(xiàn)象取得了一定成效,節(jié)省了會議費用、公務員時間等等,但出現(xiàn)了矯枉過正的現(xiàn)象,一個關于煤氣價格的新聞發(fā)布會僅進行了160秒,媒體還沒來得及采訪就結束了,網(wǎng)友戲稱史上最短發(fā)布會,也因此招來媒體質疑精簡會議的標準。轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
二、問題與要求
1. 請考生認真讀題,并準備發(fā)言提綱,時間5分鐘。
2. 就史上最短新聞發(fā)布會談談你的看法,輪流發(fā)言,每人3分鐘。
3. 進入自由討論階段,經(jīng)過討論,小組最后必須達成一致意見,小組選派一名代表就媒體的疑問進行答復,時間20分鐘。
4. 討論,就整頓文山會海的長效機制達成一致意見,并推選一位代表進行總結,時間20分鐘。
【試題分析】
此題屬于開放式試題。本題主要考查應試者思路是否清晰、考慮問題是否全面。針對上述的問題,考生要選擇自己能掌控的觀點來展開論述。
針對第一問,考生可以先說說文山會?,F(xiàn)象受到社會各界的廣泛詬病,在一定程度上,已經(jīng)成為政府執(zhí)行能力低下的“代名詞”。T市整頓文山會?,F(xiàn)象出發(fā)點是好的,但是要明確我們提倡“短”,并不是要全面否定“長”,而是要切實做到長而不冗、言之有物。換言之,會議不在長短,但求解決問題,如果能使我們領導干部從長篇大論和繁文縟節(jié)中解脫出來,對于提高機關工作效率,轉變機關工作作風必定大有裨益。但所謂史上最短的新聞發(fā)布會其實并沒有真正地解決問題。轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
第二問要求討論達成一致意見并就媒體的疑問進行答復,因此應該綜合梳理各考生的發(fā)言答案,力求全面完整。然后針對媒體的疑問一一答復。
第三問是形成整頓文山會海的長效機制達成一致意見??忌鷤儜摲e極討論,注意答案要切實可行。如:第一,克服“人治文化”。培育法治文化。即強化法治意識,使大家都自覺按照法律規(guī)定的職能履行職責,各地各單位按照職能主動地做好本職工作。第二,克服“依賴文化”,培育自主文化。即克服依賴思想、心理和習慣,樹立自主創(chuàng)新精神和責任意識,按照崗位職能和政策要求,主動、創(chuàng)造性地完成工作任務。第三,克服形式主義文化,培育求真務實文化。我們要杜絕“文山會海”這種形式主義最根本的方法就是樹立求真務實精神,大家都真抓實干。第四,克服官僚主義思想,培育公仆精神。有些官員習慣于因循的程式化、形式化文書等文件和會議的方式下達命令,布置工作,導致“文山會?!?。如果各級領導公仆意識增強了,官僚主義就會被克服,就能夠更多地深入基層、深入群眾、深入實際,一些問題就可以在深入實際中解決。
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