廈門(mén)市思明區(qū)2009年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員招聘簡(jiǎn)章
因工作需要,我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編內(nèi)工作人員20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、基本招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(三)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次共招聘15個(gè)崗位,各用人單位具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《思明區(qū)事業(yè)單位二○○九年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表》(附件1)。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息
招聘信息2009年8月31日在廈門(mén)人才網(wǎng)(www.xmrc.com.cn)、思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)和思明人力資源網(wǎng)(www.go-job.cn)同時(shí)公布。
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,2006年以來(lái)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員,現(xiàn)役軍人以及在讀的非2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,不得報(bào)名。事業(yè)單位人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
(三)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):
2009年8月31日至9月8日(雙休日除外),直接到招聘單位所在地報(bào)名(詳見(jiàn)附件1)。
2.報(bào)名方法:
應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向招聘單位報(bào)名。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初步審查。
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《廈門(mén)市思明區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員報(bào)名表》一式一份,近期同一底片1寸正面免冠照片4張,并提供身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證及證明本人系廈門(mén)生源的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(關(guān)于廈門(mén)生源的界定和須提供材料詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章的“其它事項(xiàng)”)。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名,所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,由區(qū)人事部門(mén)在征求用人單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,報(bào)市人事主管部門(mén)決定是否相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
用人單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初步審查,初
審合格的將通知本人并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
(五)資格復(fù)核
面試前,所有進(jìn)入面試的人選由用人單位、主管部門(mén)、區(qū)人事部門(mén)、區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行資格條件復(fù)核。
四、考試辦法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,崗位1加考專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
(一)筆試
1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷的,具有與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員免筆試,直接參加面試,但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過(guò)5:1(不含5:1)時(shí),所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。其它情況應(yīng)聘人員均須參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,卷面分為100分,筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。崗位1至崗位9筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),崗位10至崗位15筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.廈門(mén)生源參加招聘考試的,筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分再加15分。
4.筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
崗位1加考專(zhuān)業(yè)測(cè)試,由用人單位主管部門(mén)組織,在面試前進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)面試答辯方式,滿(mǎn)分為100分。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員為進(jìn)入面試考生。
(三)面試
1.從筆試成績(jī)上合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定;比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于75分。
2.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官由區(qū)組織人事部門(mén)、用人單位、主管部門(mén)選派的考官和若干老師組成,人數(shù)為7人。
面試滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)面試結(jié)束后,崗位1筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)按4:3:3折算成綜合總分,其它崗位筆試、面試成績(jī)按1:1折算成綜合總分,綜合總分為100分,有免筆試人員參加面試的,綜合總分為面試成績(jī)。綜合總分合格線(xiàn)為60分。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的,取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績(jī)也相同,則重新進(jìn)行面試。
(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證,由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生??忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義,可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由區(qū)人事部門(mén)和區(qū)監(jiān)察部門(mén)另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2005年1月17日國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(三)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員,由用人單位進(jìn)行考核,考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況,并對(duì)報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核,考核不合格的不予聘用。
(四)體檢、考核不合格的,從綜合成績(jī)上合格線(xiàn)人員中依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選,因故退出、被取消聘用資格的,由區(qū)人事部門(mén)和用人單位綜合考慮筆試、面試等情況,報(bào)市人事主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并在思明區(qū)政府網(wǎng)、思明人力資源網(wǎng)公示7天。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)并依據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同,納入合同管理。
七、其它事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘工作邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施監(jiān)督(區(qū)監(jiān)
察局舉報(bào)電話(huà):0592-2667029,郵箱:jwb@siming.gov.cn)。
(二)關(guān)于“廈門(mén)生源”的界定和須提供的材料:
1、廈門(mén)生源是指入學(xué)前戶(hù)籍和學(xué)籍在廈門(mén)市的普通大中專(zhuān)院校全日制畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)須提供:身份證、戶(hù)口簿、中學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證明材料,以證明廈門(mén)生源身份。
2、入學(xué)前戶(hù)籍和學(xué)籍雖不在廈門(mén),但畢業(yè)時(shí)父母有一方戶(hù)籍在廈,且在廈居住和工作的普通大中專(zhuān)院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照廈門(mén)生源畢業(yè)生。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)生本人的報(bào)到證或就業(yè)推薦表;在廈一方父母的戶(hù)口本及在廈居住證明(以廈門(mén)戶(hù)籍為準(zhǔn))和工作證明(在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的以組織人事部門(mén)開(kāi)具的人事勞動(dòng)關(guān)系介紹信為準(zhǔn),在企業(yè)單位的以勞動(dòng)部門(mén)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證為準(zhǔn))以及畢業(yè)生同在廈一方父母的親屬關(guān)系證明。
(三)招聘的人員實(shí)行試用期,試用期包括在聘用期限內(nèi),試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。
(四)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
(五)取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員,須是在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)取得的且有國(guó)家有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。
(六)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位,且均為崗位所要求的本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
(七)2009年9月30日前仍未取得學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生(具有博士學(xué)位者可延長(zhǎng)至2009年10月31日),取消聘用資格。
(八)年齡的計(jì)算截止日期為此次公開(kāi)招聘報(bào)名截止日。
(九)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后,進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(十)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)思明人力資源網(wǎng)(www.go-job.cn)予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意,不再另行通知。
(十一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
上述規(guī)定、解釋僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。
附件:
1、廈門(mén)市思明區(qū)事業(yè)單位二○○九年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表.xls
2、廈門(mén)市思明區(qū)事業(yè)單位二○○九年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.doc
3、廈門(mén)市思明區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員報(bào)名表.doc
思明區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二??九年八月十九日
?福建2009年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄
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