駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號),省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號),結(jié)合駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位人才需求的實際,駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員88名。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的尚未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考:
1、擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法,品行端正,具有良好的道德品質(zhì);
3、年齡在27周歲以下(時間均截止到2009年8月31日);
4、身體健康,具有正常履行專業(yè)職責的身體條件;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)要求及其他資格條件;
(二)有下列情況之一的不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
3、因違法、違紀正在被調(diào)查處理的;
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報名與資格審查
(一)報名時間:2009年9月10日至9月15日;
每天上午8:30至11:30、下午15:30至18:00。
(二)報名地點:駐馬店市人事局一樓人才市場(市健康路西端與天中山大道交叉口)。
(三)報名辦法:本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件各2份,近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面寫明個人姓名)6張,《駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
填寫報考職位時,注明是否服從統(tǒng)一調(diào)劑。
調(diào)劑由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局、用人單位在招聘職位出現(xiàn)空缺情況時,按同專業(yè)總成績由高分到低分統(tǒng)一調(diào)劑。服從調(diào)劑人員的名單和調(diào)劑結(jié)果,進行公示。
按照河南省財政、物價部門批準的收費標準,每科交納報名考務費30元。
資格審查由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進行。審查:報考者是否符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學歷、專業(yè)及其他資格條件;是否符合報考的其他要求。報考者提交的有關材料必須真實有效,否則取消其考試聘用資格。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
四、考試
考試由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織??荚嚢üP試和面試。重點測試應聘者的基礎知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力??荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
(一)筆試
筆試的命題、評卷委托外地有關考試機構(gòu)承擔,滿分100分。
筆試內(nèi)容:
報考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位的測試《生理學》《病理學》《人體解剖學》和《醫(yī)療衛(wèi)生有關法律法規(guī)》四科。醫(yī)療衛(wèi)生有關法律法規(guī)包括:《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《醫(yī)療事故處理條例》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》。出題時專業(yè)基礎知識占80分,法律條例占20分。
報考教師崗位的測試《教育學》《心理學》《教材教法》和《教師職業(yè)道德》四科。
報考會計、文秘、公共事業(yè)管理、法律等職位的測試《事業(yè)單位職業(yè)能力傾向測驗》。
領取準考證時間和地點:2009年9月24日領取人憑本人有效身份證、繳費單到駐馬店市人事局一樓人才市場領取。逾期不領取,視為自動放棄。
筆試時間:2009年9月26日(星期六)。
(二)面試
根據(jù)筆試成績,每個職位按1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試按照不同的專業(yè)技術(shù)崗位分別采取不同的方式進行。報考西醫(yī)、中醫(yī)等專業(yè)崗位面試采用答辯形式;教師崗位面試采用說課形式;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分。
面試時間、面試方案另行決定。
(三)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)筆試成績、面試成績分別在駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局和駐馬店人才信息網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,每職位按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象??疾彀己伺c政審。具體考察工作由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考核和政審工作方案,并組織實施。
六、聘用審批
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員,擬聘用人員名單由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局進行公示,公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題,由公示機關認真核實處理。
公示結(jié)束后,由駐馬店市衛(wèi)生局逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,連同擬聘用人員考察報告、學籍檔案、有效身份證(即有效期內(nèi)一代正式身份證、二代正式身份證和二代臨時身份證)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件,報駐馬店市人事局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實行人事代理。用人單位要及時為新聘用人員辦理聘用合同鑒證手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度(試用期一年),試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行考核,合格者予以正式聘用;不合格的取消聘用。
七、相關要求
全市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,政策性強,涉及面廣,社會各界廣泛關注。人事、衛(wèi)生部門要高度重視,加強領導,精心組織,密切配合,責任到人,準確把握政策,嚴格按有關規(guī)定辦事,確保考試聘用工作的順利進行。
要切實增強考試聘用工作的公開性和透明度,認真落實招聘政策、聘用計劃、報考條件、考試成績、聘用結(jié)果“五公開”制度,自覺接受社會各界監(jiān)督。
要嚴格實行回避制度,從事考試聘用工作的人員,凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應實行公務回避。
要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員,在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀行為,都要受到責任追究,予以嚴肅處理。
本簡章由駐馬店市人事局、駐馬店市衛(wèi)生局負責解釋。
駐馬店市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
駐馬店市人事局駐馬店市衛(wèi)生局
二??九年九月八日
?2009年安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員簡章
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