重慶江北補充招聘區(qū)屬教育事業(yè)單位工作人員

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為了適應(yīng)江北區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加快教育改革與發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實教育系統(tǒng)新生力量，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)規(guī)定，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會公開補充招聘區(qū)屬教育事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘名額

　　江北區(qū)教委下屬中小學(xué)校招聘2009屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生共17名，具體崗位詳見附表。

　　二、招聘原則

　　招聘教師工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè);

　　4、具備招聘崗位所必備的基礎(chǔ)專業(yè)知識和較強的實踐操作技能;

　　5、適合崗位要求的身體條件;

　　6、具備擬任職位所需資格條件(詳見附表);

　　7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　四、招聘具體條件

　　(一)學(xué)歷：具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(二)成績情況：學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較高。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2009年8月13日―14日。

　　2.報名地點：江北區(qū)人才市場(江北區(qū)建新西路2號北城藝術(shù)大廈12樓(金崗大廈左邊大樓))。

　　聯(lián)系人：區(qū) 教委：黃凌華 67854760

　　區(qū)人才市場：魏壽榮 67877016

　　區(qū) 人事局：景耘 67757315

　　3.報名手續(xù)：持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。按招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報名(一名畢業(yè)生只能按所學(xué)專業(yè)報考一個學(xué)校一個專業(yè))，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》一式兩份,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。

　　4.資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進行資格審查。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2009年　 8月18日在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試。

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進行, 擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考。如達不到規(guī)定比例，屬邊遠學(xué)校或特殊專業(yè)經(jīng)市人社局和區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬。

　　公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。

　　專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，滿分100分。

　　筆試時間：2009年8月19日

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序，按1:2的比例進入面試(如達不到規(guī)定比例，邊遠學(xué)?；蛱厥鈱I(yè)經(jīng)市人社局和區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬)。面試由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分，60分及以上為合格。

　　面試時間：2009年8月23日。

　　(三)體檢

　　面試合格人員中，根據(jù)考生筆試、面試總成績(總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%)按學(xué)校招聘專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定體檢人員(經(jīng)市人事局和區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意放寬比例至1：1開考的，總成績需在70分以上方可參加體檢)。如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則同時進入體檢。體檢由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及渝人發(fā)〔2006〕25號文件的要求組織。

　　(四)考核

　　體檢合格人員由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　(五)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進行公示，公示時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會舉報。

　　(六)聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、公示合格者，由區(qū)人事局、區(qū)教委按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)[2006]68號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。

　　附：江北區(qū)2009年補充招聘區(qū)屬教育事業(yè)單位工作人員崗位需求表.doc