萊陽市教育衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　根據(jù)全市教育衛(wèi)生類事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人〔2007〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將萊陽市2009年教育衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　(四)身體健康，年齡不超過30周歲(1979年1月1日以后出生)，研究生以上學(xué)歷年齡放寬到32周歲(1977年1月1日以后出生)，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(五) 報(bào)考衛(wèi)生類事業(yè)單位學(xué)歷要求為全日制普通中專及以上學(xué)歷，具有萊陽市常住戶口(碩士研究生及麻醉醫(yī)學(xué)、影像診斷、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生生源地不限)，同時(shí)具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。

　　報(bào)考教育類事業(yè)單位要求為萊陽市接收的全日制師范類大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，同時(shí)具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。

　　(六)招考崗位所需其他資格條件。

　　填報(bào)的學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求相一致，報(bào)考教育類事業(yè)單位所學(xué)相近專業(yè)可報(bào)考相應(yīng)崗位;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;2009年已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生需要用人單位出具同意報(bào)考證明。

　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、已在事業(yè)單位正式聘用人員、2006年至2009年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　招聘崗位和具體條件要求詳見《萊陽市2009年教育衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，特殊崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　教育類事業(yè)單位：

　　8月8日至10日，萊陽市教育體育局三樓會(huì)議室

　　衛(wèi)生類事業(yè)單位：

　　8月11日至13日，萊陽市人才市場

　　2、報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名登記表、報(bào)考事業(yè)單位誠信承諾書，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶籍證明等原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免 冠彩色照片3張。已就業(yè)人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的介紹信。報(bào)名資格初審合格的，報(bào)考衛(wèi)生類事業(yè)單位每人繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，報(bào)考教育類事業(yè)單位每 人繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。

　　按照有關(guān)規(guī)定，煙臺(tái)市生源地和在煙臺(tái)市參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生工程”及參加“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格，3年 內(nèi)應(yīng)聘萊陽市事業(yè)單位的，筆試總成績加5分。上述人員應(yīng)出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào) 管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織 人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，由萊陽市人事部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證 明材料不全的，不予加分;弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。

　　符合減免考務(wù)費(fèi)用條件的報(bào)名人員，須在報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政 部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件;農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡 及復(fù)印件，或者出具省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。證明材料出具不全的不予確認(rèn)。

　　3、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在指定時(shí)間內(nèi)，本人需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿原 件，有工作單位的人員須提交單位出具的介紹信。招考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的， 則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(二)筆試

　　衛(wèi)生類事業(yè)單位筆試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(含衛(wèi)生法律法規(guī))和專業(yè)知識(shí)兩科，專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：西醫(yī)臨床、麻醉、檢驗(yàn)、影像、預(yù)防等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中醫(yī)、針灸推拿等統(tǒng)一使用中醫(yī)臨床試卷，護(hù)理使用護(hù)理試卷，西藥、中藥等統(tǒng)一使用藥劑試卷;

　　衛(wèi)生財(cái)會(huì)筆試科目為財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)兩科。筆試總成績按衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(財(cái)經(jīng)法規(guī))和專業(yè)知識(shí)(會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí))4：6的比例百分制計(jì)算。

　　教育類事業(yè)單位筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，綜合知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法、教師法、教師資格條例、時(shí)事政治等;專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為所報(bào)科目高中知識(shí)。筆試總成績按綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)4：6的比例百分制計(jì)算。

　　筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)的，取消面試資格。筆試成績?cè)谌R陽人才網(wǎng)(www.lyrc.org)上公布。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績由高分到低分，分招聘崗位確定面試人員，其中教育類事業(yè)單位以招聘計(jì)劃的4倍確定面試人員，衛(wèi)生類事 業(yè)單位以招聘計(jì)劃的3倍確定面試人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定相應(yīng)人員。進(jìn)入面試范圍的人員均需繳納考務(wù)費(fèi)70元，農(nóng)村特困大學(xué)生 和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生免收考務(wù)費(fèi)。

　　面試由市人事局會(huì)同招考單位主管部門組織，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，教育類事業(yè)單位面試采取試講初中現(xiàn)行教材，衛(wèi)生類 事業(yè)單位面試采取專業(yè)技能測試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最 高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向面試人員宣布。面試成績低于60分的，取消招聘資格。面試 時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　(四)確定體檢考察范圍人選

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù) 四舍五入。根據(jù)考試總成績，分職位由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，體檢考察采取等額辦法進(jìn)行。同一招聘崗位出現(xiàn)考 試總成績并列且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序，仍不能 確定的，則組織老師重新命題進(jìn)行面試。

　　(五)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定，由人事部門統(tǒng)一組織。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用資格。體檢所需費(fèi)用自理。

　　(六)考察。對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守 法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢、考察不合格造成的人員空缺，從報(bào)考同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的其他人員中按考試總成績依次 等額遞補(bǔ)。

　　(七)聘用。體檢考察合格的，在萊陽人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示后無問題的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不 符合招聘條件的，取消其聘用資格。造成人員空缺的，不再予以遞補(bǔ)，取消或核減招聘計(jì)劃。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。

　　公示網(wǎng)址：萊陽人才網(wǎng)(www.lyrc.org)

　　咨詢電話：萊陽市人事局0535-3365512

　　附：萊陽市2009年教育衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

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