萊陽市2009年事業(yè)單位招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)全市事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》(煙人〔2007〕58號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將萊陽市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　報考人員應(yīng)具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　(三)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　(四)全日制本科以上學歷，年齡不超過30周歲(1979年1月1日以后出生)，研究生以上學歷年齡放寬到32周歲(1977年1月1日以后出生)，具有萊陽市常住戶口(報考工程預(yù)決算、測繪工程崗位不受戶籍限制)，同時具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。

　　(五)招考崗位所需其他資格條件。

　　填報的學歷證書所載專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求相一致(報考文秘崗位不受所學專業(yè)限制);定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;2009年已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生需要用人單位出具同意報考證明。

　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、已在事業(yè)單位正式聘用人員、2007年至2009年在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定實施了考試作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報考。

　　二、招聘崗位和計劃

　　招聘崗位和具體條件要求詳見《萊陽市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件)。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消或相應(yīng)核減招聘計劃，特殊崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準可適當放寬。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間和地點

　　7月21日至23日，萊陽市人才市場

　　2、報名辦法

　　應(yīng)聘人員報名時，填寫報名登記表、報考事業(yè)單位誠信承諾書，提交畢業(yè)證、學位證、身份證、戶籍證明等原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免冠彩色照片3張。已就業(yè)人員須同時提交單位同意報考的介紹信。每人限報一個招聘崗位，所學專業(yè)要與報考專業(yè)相符。報名資格初審合格的，按筆試科目每科40元繳納考務(wù)費。

　　按照有關(guān)規(guī)定，煙臺市生源地和在煙臺市參加大學生志愿服務(wù)西部計劃和“一村(社區(qū))一名大學生工程”及參加“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘萊陽市事業(yè)單位的，筆試總成績加5分。上述人員應(yīng)出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，由萊陽市人事部門審核確認，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。未在規(guī)定時間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分;弄虛作假的，查實后取消聘用資格。

　　符合減免考務(wù)費用條件的報名人員，須在報名時攜帶有關(guān)證明材料辦理確認和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件;農(nóng)村特困大學生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。證明材料出具不全的不予確認。

　　3、資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，在指定時間內(nèi)，本人需提交國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿原件，有工作單位的人員須提交單位出具的介紹信。招考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　(二)筆試

　　筆試文秘專業(yè)科目為《命題報告》和《命題作文》，其他專業(yè)科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《命題作文》。筆試結(jié)束后，文秘專業(yè)科目按《命題報告》占50%、《命題作文》占50%的比例，其他專業(yè)科目按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《命題作文》占60%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況設(shè)定最低合格分數(shù)線，筆試成績低于合格分數(shù)的，取消面試資格。筆試成績在萊陽人才網(wǎng)上公布。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分數(shù)線以上，按筆試成績由高分到低分，分招聘崗位以招聘計劃的3倍確定面試人員。達不到招聘計劃3倍的，按筆試實有合格人數(shù)確定相應(yīng)人員。進入面試范圍的人員均需繳納考務(wù)費70元，農(nóng)村特困大學生和城鎮(zhèn)低保家庭大學生免收考務(wù)費。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員宣布。面試成績低于60分的，取消招聘資格。面試時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　(四)確定體檢考察范圍人選

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分職位由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員，體檢考察采取等額辦法進行。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高到低的順序確定人選;筆試成績相同，則組織老師重新命題進行面試。

　　(五)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)規(guī)定，由人事部門統(tǒng)一組織。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的報考人員，不予聘用或取消聘用資格。體檢所需費用自理。

　　(六)考察。對體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。因體檢、考察不合格造成的人員空缺，從報考同一崗位進入體檢考察范圍的其他人員中按考試總成績依次等額遞補。

　　(七)聘用?？疾旌细竦?，在萊陽人才網(wǎng)上公示，公示后無問題的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或報到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。造成人員空缺的，不再予以遞補，取消或核減招聘計劃。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。

　　咨詢電話：萊陽市人事局0535-3365512

　　附：萊陽市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

招考崗位	招考數(shù)量	報考條件
文秘科員	6	不限所學專業(yè)
工程預(yù)決算科員	3	工程造價、工程預(yù)算、建筑概預(yù)算專業(yè)（戶籍不限）
統(tǒng)計科員	1	統(tǒng)計學、計劃統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、應(yīng)用統(tǒng)計、社會經(jīng)濟統(tǒng)計專業(yè)
計算機科員	2	計算機科學與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、電子信息工程專業(yè)
旅游管理科員	1	旅游管理專業(yè)
測繪工程科員	1	測繪、測繪工程、測繪科學與技術(shù)專業(yè)（戶籍不限）
數(shù)控技術(shù)教師	1	數(shù)控技術(shù)、數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用、機械設(shè)計與制造及自動化專業(yè)
酒店服務(wù)教師	1	賓館管理、酒店與旅游管理專業(yè)
汽車修理教師	1	汽車維修工程、汽車服務(wù)工程、車輛工程專業(yè)