山東省企業(yè)聯(lián)合會2009年招聘工作人員簡章
山東省企業(yè)聯(lián)合會為差額預(yù)算管理處級事業(yè)單位。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),根據(jù)省人事廳《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人辦發(fā)[2009]62號)要求和工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
中級專業(yè)技術(shù)崗位
二、專業(yè)和人數(shù)
新聞編輯專業(yè)1人
三、招聘條件
l、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守憲法和法律、法規(guī),品行端正;
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞編輯專業(yè),具有中級專業(yè)技術(shù)職稱;
4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力;
5、身體健康,年齡在40周歲(1969年4月1日以后出生)以下。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
招聘方案經(jīng)省人事廳備案,在山東省人事廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報名
本次報名時間自公布之日起截止至2009年6月8日。
應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《山東省企業(yè)聯(lián)合會公開招聘工作人員報名登記表》(附件1),并附一寸彩照兩張。以上報名表可郵寄至山東省企業(yè)聯(lián)合會(山東省濟(jì)南市二環(huán)東路5746號山東航空大廈八層,并注明招聘字樣,郵編250014),也可發(fā)送電子郵件至abc7788@126.com報名。經(jīng)初審合格后,電話通知招聘人員參加筆試。
(三)資格審查
對報考人員的資格審查工作,貫穿整個考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報考人員,在面試人員名單確定之后,需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及中級專業(yè)技術(shù)資格證明材料。經(jīng)審查不具備報考條件的,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后,取消面試資格,因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
五、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
由單位主管部門組織命題、閱卷,主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合寫作,成績采用百分制。筆試時間地點待確定人選后另行通知。
(二)面試
時間地點:筆試成績公布后另行通知。
實施:由主管部門按規(guī)定程序具體組織實施,面試人數(shù)按招聘人數(shù)1:5的比例確定,面試人選按筆試成績由高分到低分依次確定。
面試方法:采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能及語言表達(dá)、舉止儀表等方面內(nèi)容,成績采用百分制。
六、考核體檢
根據(jù)筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按1:1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。
考核、體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實施。對確定進(jìn)入考核體檢范圍的人選,按省人事廳的要求,等額組織考核、體檢。對考核、體檢不合格造成的人員空缺,按考試總成績依次遞補(bǔ)。
七、聘用審批
對經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定和要求進(jìn)行7天的公示,無異議的,由主管部門提出聘用意見,報省人事廳備案。符合聘用條件的,由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。中級專業(yè)技術(shù)崗位試用期6個月,情況特殊的將適當(dāng)延長,但最長不超過12個月。
聯(lián)系電話:0531-85698827
聯(lián)系人:李芳
附件:山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表.xls
山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會
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