湖南省祁陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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按照祁發(fā)[2004]01號文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行招聘。
二、招聘職位及人數(shù)
公開招聘33個職位，共70名事業(yè)單位工作人員。
1、教育系統(tǒng)中小學教師30名：初中教師8名、小學教師22名;
2、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術人員20名：人民醫(yī)院4名、第二人民醫(yī)院1名、中醫(yī)院2名、婦幼保健院3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10名;
3、規(guī)劃建設系統(tǒng)專業(yè)技術人員3名：規(guī)劃建筑設計院3名;
4、工業(yè)園區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位2名;
5、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、農(nóng)機局、水利局、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦的事業(yè)單位各1名;
6、國土資源局下屬事業(yè)單位2名;
7、計生系統(tǒng)專業(yè)技術人員7名：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術服務所5名、縣計生技術服務站2名。
三、招聘條件及對象
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導;熱愛所報考的行業(yè);遵紀守法，品行端正;身體健康。
2、大專及以上學歷畢業(yè)生。年齡28周歲以下，即1981年1月1日以后出生;報考計生系統(tǒng)職位的為30周歲以下，即1979年1月1日以后出生。
3、報考教育系統(tǒng)小學語文、數(shù)學職位的2001屆祁陽師范普師班畢業(yè)生必須是98年入校時至本次報考時都是祁陽戶口;其它各職位戶籍不限。
4、除本縣在職在編的中小學教師和醫(yī)衛(wèi)人員不得報考本系統(tǒng)公開招聘的職位外，其它各職位在職或非在職人員皆可報考。
5、各職位的具體要求見《2009年祁陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
四、招聘程序及要求
1、報名
⑴報名時間：2009年2月5―20日。
⑵報名地點：縣人事局。
?、菆竺螅好课豢忌荒軋罂家粋€職位。報名時，考生本人到報名處進行數(shù)碼照相，并提供本人2寸近期免冠半身照片1張，本人正式有效身份證，書寫誠信承諾書，應屆畢業(yè)生攜帶學生證，往屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證，2001屆祁陽師范普師班祁陽籍畢業(yè)生還需提供本人學生檔案和戶口本，考務、宣傳費每人200元，數(shù)碼照相費每人15元。考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
除報考工業(yè)園區(qū)管理委員會職位的報考人數(shù)與招聘計劃名額的比例不得低于5：1外，其它各職位報考人數(shù)與招聘名額的比例均不得低于2：1，報名后達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內(nèi)公布。
2、考試：分筆試與面試。
?、殴P試：
①筆試內(nèi)容：
A、教育系統(tǒng)：筆試科目為所報考職位的大學專業(yè)知識、高中專業(yè)知識、教育學、教育心理學四科，其中：大學專業(yè)知識占60%、高中專業(yè)知識占40%合成一張試卷，百分制，簡稱《專業(yè)知識》;教育學、教育心理學合成一張試卷，百分制，簡稱《教育心理學》。筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育心理學》占20%的比例合成。
B、計生、衛(wèi)生系統(tǒng)：各職位均考《專業(yè)知識》和《醫(yī)學基礎知識》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《醫(yī)學基礎知識》占40%的比例合成。臨床醫(yī)療、口腔科、麻醉師、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、計生技術員、婦產(chǎn)科、外科職位的《專業(yè)知識》內(nèi)容都為醫(yī)療專業(yè)知識;護理職位的《專業(yè)知識》內(nèi)容為護理專業(yè)知識。
C、規(guī)劃建設系統(tǒng)、工業(yè)園區(qū)管理委員會、國土資源局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、農(nóng)機局、水利局、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦的事業(yè)單位各職位只考《專業(yè)知識》，百分制。各職位分別考本職位相關專業(yè)知識。
?、诠P試時間：
各科考試時限均為120分鐘，2009年5月16日上午9:30―11：30考《專業(yè)知識》;下午2:30―4:30報考教育系統(tǒng)各職位考《教育心理學》，報考計生、衛(wèi)生系統(tǒng)職位的考《醫(yī)學基礎知識》。
?、酃P試地點：見準考證。
(2)面試：
各職位均實行面試，凡面試成績少于60分的，不予聘用。
?、倜嬖嚂r間：規(guī)劃建設系統(tǒng)、工業(yè)園區(qū)管理委員會、國土資源局事業(yè)單位的職位為5月17日;計生系統(tǒng)為5月18日;農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、農(nóng)機局、水利局、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦的事業(yè)單位職位為5月19日;衛(wèi)生系統(tǒng)為5月21―22日;教育系統(tǒng)為5月30―31日;
?、诿嬖嚨攸c：另行通知。
?、勖嬖噷ο螅簣罂冀逃到y(tǒng)中小學教師職位根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃招聘名額與面試人選1：3的比例確定面試對象;其他各職位參加筆試的全體考生均參加面試。
?、苊嬖噧?nèi)容：各職位均實行百分制。教育系統(tǒng)為所報考職位的初中、小學教材，課題抽簽確定;計生、衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)所報考職位，綜合公共知識占30分、實踐操作能力占70分;報考其它系統(tǒng)各職位的重點考查綜合知識和實際操作能力。
?、菝嬖嚪绞剑簣罂贾行W教師采取以抽簽為序，備課一個小時，即興講課20分鐘的方式進行面試。報考其它系統(tǒng)各職位采取問答和現(xiàn)場操作的方式進行面試。
(3)考試成績：
中小學教師和衛(wèi)生系統(tǒng)護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績;衛(wèi)生系統(tǒng)的其它各職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績;除教育和衛(wèi)生系統(tǒng)外的其它各職位按筆試占70%、面試占30%的比例合成考試綜合成績。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、報考資格審查
考生須在6月底前提交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，以便進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
根據(jù)各職位招聘名額按考試綜合成績從高分到低分(總分相同的，按筆試成績從高分到低分，筆試成績又相同的按專業(yè)成績從高分到低分。僅考專業(yè)知識的職位，總分相同專業(yè)成績也相同的，加試一門綜合知識，再按綜合知識成績從高分到低分)等額確定體檢對象。體檢按高考體檢標準執(zhí)行。
5、考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內(nèi)容為報考資格復查和德才表現(xiàn)?？己藚⒄铡豆珓諉T錄用規(guī)定(試行)》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵?、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
7、聘用
經(jīng)考核、公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內(nèi)拿出聘用方案，并報縣人事局備案。招聘對象與用人單位須在2009年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
二OO九年元月二十三日
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