湖南省汝城縣2009年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考簡(jiǎn)章
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因工作需要，湖南省汝城縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員12名，現(xiàn)公告如下:
一、招聘單位、職位、條件
招聘(選調(diào))單位及職位名稱(chēng)-職位數(shù)-條件-招聘(選調(diào))
范圍
--年齡-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)-招調(diào)方式-
政府辦文秘人員-3名-30周歲以下(1979年元月1日后出生)-大學(xué)本科以上-中文或文秘-社會(huì)招聘-全省范圍內(nèi)
政府辦計(jì)算機(jī)技術(shù)人員-1名-30周歲以下(1979年元月1日后出生)-大學(xué)本科以上-計(jì)算機(jī)-社會(huì)招聘-全省范圍內(nèi)
史志辦工作人員-1名-30周歲以下(1979年元月1日后出生)-大學(xué)本科以上-中文或歷史-社會(huì)招聘-全省范圍內(nèi)
公安局文秘人員-4名(3男1女)-35周歲以下(74年元月1日后出生)-大專(zhuān)以上-不限-選調(diào)-縣內(nèi)具有國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員身份人員
團(tuán)縣委工作人員-1名-24周歲以下(1985年元月1日后出生)-大專(zhuān)以上-不限-選調(diào)-縣內(nèi)具有國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員身份人員
醫(yī)保中心醫(yī)療監(jiān)管工作人員-1名-30周歲以下(1979年元月1日后出生)-大專(zhuān)以上并具備執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證-臨床醫(yī)學(xué)-選調(diào)-縣內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗的干部、職工范圍內(nèi)選調(diào)
醫(yī)保中心財(cái)務(wù)工作人員-1名-30周歲以下(1979年元月1日后出生)-大專(zhuān)以上并具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證-會(huì)計(jì)類(lèi)-選調(diào)-縣內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗的干部、職工范圍內(nèi)選調(diào)
二、報(bào)考資格
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2、品行端正，遵守憲法和法律;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作能力強(qiáng);
4、符合招聘(選調(diào))崗位所需具備的身份、專(zhuān)業(yè)、年齡、身體等條件。
三、方法與原則
嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)人自愿報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的方法，經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，并由縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)全程組織監(jiān)督進(jìn)行，確定人選，最后辦理審批、聘用、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
職位錄用計(jì)劃與本職位報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3，否則不能開(kāi)考。特殊情況的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年1月23日至2009年2月22日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省汝城縣人事局考試指導(dǎo)中心。
3、報(bào)名者提供資料：報(bào)名時(shí)需帶本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)(原件及復(fù)印件1份)和3張本人近期正面彩色免冠半身相片。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，填寫(xiě)《汝城縣公開(kāi)招聘(選調(diào))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員登記表》，并由原工作單位出具報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)每人交納報(bào)名費(fèi)200元。
五、考試
考試總分以100分計(jì)算，分筆試、面試。
1、筆試。
筆試時(shí)間：2009年2月25日(星期三)。筆試成績(jī)占總分的70%，地點(diǎn)另定，具體要求如下：
報(bào)考職位-筆試內(nèi)容-分值-說(shuō)明
政府辦文秘人員-綜合知識(shí)及寫(xiě)作-100分-其中綜合知識(shí)占30%，寫(xiě)作占70%。
政府辦計(jì)算機(jī)技術(shù)人員-綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)-100分-其中綜合知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。
史志辦工作人員-綜合知識(shí)及寫(xiě)作-100分-其中綜合知識(shí)占30%，寫(xiě)作占70%。
公安局文秘人員-綜合知識(shí)及寫(xiě)作-100分-其中綜合知識(shí)占30%，寫(xiě)作占70%。
團(tuán)縣委工作人員-綜合知識(shí)及寫(xiě)作-100分-其中綜合知識(shí)占30%，寫(xiě)作占70%。
醫(yī)保中心醫(yī)療監(jiān)管工作人員-綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)-100分-其中綜合知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。
醫(yī)保中心財(cái)務(wù)工作人員-綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)-100分-其中綜合知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用職位人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試成績(jī)按考試總分的30%折算。
面試時(shí)間：2009年2月26日至27日，地點(diǎn)另定。
六、體檢
面試結(jié)束后，按相應(yīng)職位筆試、面試的成績(jī)折算比例計(jì)算合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘(選調(diào))計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定。如體檢不合格的，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考公安局文秘人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)男性身高要求1.65米、女性身高1.58米以上;裸眼視力4.8以上或矯正視力5.0以上,其它按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
七、考核
考核標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。
公安局文秘人員考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合人民警察考試錄用政審要求執(zhí)行。
考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
筆試、面試、體檢各個(gè)階段工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期七日。
九、待遇
新聘人員實(shí)行聘用(任)制，享受同類(lèi)同崗在職人員工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。
選調(diào)人員經(jīng)考核合格后,到選調(diào)單位試用三個(gè)月,試用期滿(mǎn)合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公安局文秘人員列入人民警察編制，錄用為正式人民警察。
咨詢(xún)電話(huà)：0735-8223210(汝城縣人事局考試指導(dǎo)中心)
汝城縣公開(kāi)招聘(選調(diào))
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
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