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撫寧縣縣直部分事業(yè)單位招錄工作人員的公告

更新時(shí)間:2009-11-25 08:53:14 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)市政府《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(秦政(2006)277號)和目前我縣事業(yè)單位缺員的實(shí)際,經(jīng)縣政府研究決定,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,為部分縣直事業(yè)單位公開招錄工作人員,具體方案如下。

  一、招錄單位、指標(biāo)

  此次招錄共涉及6個(gè)全額撥款事業(yè)單位,招錄指標(biāo)為20人,其中:縣審計(jì)局所屬審計(jì)管理所5人,縣城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃管理處3人,縣統(tǒng)計(jì)局4人(身份為全額事業(yè)單位工作人員,人事關(guān)系放在縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局),縣人事勞動(dòng)和社會保障局所屬社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處和就業(yè)服務(wù)局各2人,縣旅游局4人。

  二、招錄的范圍、條件

  1、政治品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好;

  2、身體健康;

  3、具有干部身份;

  4、招錄具體條件見《撫寧縣2009年度縣直部分事業(yè)單位公開招錄簡章》。

  有下列情況之一的,不得報(bào)考:

  1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管制的;

  2、受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

  3、正在接受立案審查尚未結(jié)案的;

  4、需要回避的;

  5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

  三、招錄程序

  (一)發(fā)布信息(2009年11月16日——11月22日)

  下發(fā)文件的同時(shí),在秦皇島日報(bào)、撫寧電視臺、撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)和秦皇島人事人才網(wǎng)(http://www.qhdrsrc.com.cn/)發(fā)布招錄公告。

  (二)公開報(bào)名(2009年11月23日——11月25日)

  報(bào)名時(shí)間為11月23—25日的正常工作時(shí)間。報(bào)名時(shí)本人須持戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,應(yīng)往屆畢業(yè)生須攜帶報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書,在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明,到縣人力資源市場大廳(縣廣電局北側(cè))報(bào)名。同時(shí)交近期免冠1寸同版彩照4張,填寫《縣直事業(yè)單位公開招錄工作人員報(bào)名登記表》一份。報(bào)名結(jié)束后,考生12月2日到縣人事勞動(dòng)和社會保障局綜合人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  (三)筆試(2009年12月5日)

  筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》共100分,“專業(yè)知識”100分。

  筆試時(shí)間:2009年12月5日

  筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

  筆試成績及面試人選公示:筆試成績?yōu)椤?行政職業(yè)能力測驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識)*50%+專業(yè)知識*50%+政策性加分〕。筆試成績在縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局、用人單位及撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)進(jìn)行為期3天的公示。

  根據(jù)招錄崗位,依據(jù)考生筆試成績,按參加面試人員與招錄崗位3:1的比例,從高分到低分確定面試人選。末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。

  (四)面試(2009年12月11日)

  通過對話答題方式測試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及舉止儀表等,面試分值為100分。

  面試時(shí)間:2009年12月11日

  面試地點(diǎn):撫寧縣就業(yè)局四樓會議室

  面試結(jié)果及體檢人員公示:考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權(quán)之和,其權(quán)重筆試占50%、面試占50%。即:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??荚嚳偝煽冊诳h委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局、用人單位及撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn)進(jìn)行為期3天的公示。

  依據(jù)考生考試總成績,按參加體檢人員與招錄崗位1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績高者進(jìn)入體檢。

  (五)體檢(2009年12月17日)

  由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (六)考核(2009年12月22日——12月23日)

  主要對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核,考核要形成考核材料。考核工作由縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局會同用人單位共同負(fù)責(zé)。

  (七)結(jié)果公示(2009年12月25日——12月27日)

  考核合格人員在縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局、用人單位及撫寧政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期限為3天。

  (八)聘用

  公示合格者,經(jīng)縣委組織部、人事勞動(dòng)和社會保障局會同用人單位共同研究,確定擬錄人員,經(jīng)縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并辦理有關(guān)手續(xù)后上崗。

  招錄人員按照《關(guān)于全縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員試行聘用制度的意見》(撫人勞社〔2003〕49號)進(jìn)行管理。

  被聘用的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生試用期為一年,在職人員試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不勝任工作,經(jīng)考核不合格者解除聘用合同,回原單位工作或自主擇業(yè)。

  四、有關(guān)要求

  (一)整個(gè)招錄工作全程公開,充分接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。同時(shí)邀請同級紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。

  (二)禁止報(bào)考人員對所持證件、資料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。

  (三)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  (四)報(bào)考人員可從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表,用 A4紙打印。

  (五)招錄指標(biāo)與招錄崗位的報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3及以上,即每個(gè)招錄崗位報(bào)名人數(shù)必須在3人以上,不足1:3的相應(yīng)減少或取消該崗位的招錄指標(biāo)。

  (六)筆試、面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)請查詢撫寧政府網(wǎng)(http://www.chinafuning.gov.cn),不再另行通知;凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄,報(bào)考費(fèi)用不再退還。

  (七)“三支一扶”志愿者服務(wù)期滿經(jīng)考核合格者筆試總成績加5分。

  (八)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號文件要求收取報(bào)名費(fèi)10元/人、考務(wù)費(fèi)120元/人。

  相關(guān)文件下載:

  1.考生須知

  2.招錄簡章

  3.報(bào)名表

·2009年河北省公務(wù)員考試招錄公告

·河北省2009年考試錄用公務(wù)員簡章

·河北2009年公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱

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