綿陽市涪城區(qū)09年招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加快災后重建，加強人才隊伍建設(shè)，促進涪城經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)工作需要，按照《涪城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)涪城區(qū)委、區(qū)人民政府批準，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則及辦法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、體檢、考核、按程序?qū)徟霓k法進行。

　　二、招聘名額

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員共計21人(詳見附表)。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品德端正;

　　(三)崗位所需的專業(yè)知識及技能;

　　(四)身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作;

　　(五)崗位所需的其他條件(見附表);

　　(六)有下列情況之一者，不得報考。

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為，正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;

　　6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　具體招聘單位、名額、專業(yè)、學歷及其他要求詳見附件《綿陽市涪城區(qū)2009年公開招聘區(qū)級事業(yè)人員需求計劃表》。

　　四、報名

　　1、報名時間：2009年10月26日至2009年11月10日(9：00-17：00，節(jié)假日除外)。

　　2、報名地點：綿陽市涪城區(qū)人才服務中心(地址：綿陽市文廟街10-5號，聯(lián)系電話：0816-2263757)。

　　3、報名手續(xù)：報名為現(xiàn)場報名。報名時須持本人正式有效身份證或第二代臨時身份證、崗位要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學位證、職稱證等)的原件和復印件及近期同底正面免冠1寸彩照3張(照片背面寫上姓名、報考單位及崗位)，現(xiàn)場填寫《報名登記表》，并繳納考務費(代為報名者還須出具代報人身份證及報名者委托報名書)。根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費50元，兩科共計100元。進入面試后收取面試費80元。

　　注：報考者在報名時須認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，不能多崗位報考。

　　4、領(lǐng)取準考證：報名者于2009年11月13日持本人正式有效身份證和繳費發(fā)票到報名處領(lǐng)取準考證(代領(lǐng)者須同時持報考者本人身份證和代領(lǐng)者身份證方可領(lǐng)取)。

　　五、資格審查及開考比例

　　(一)資格審查：由區(qū)人才服務中心負責對報考人員進行資格審查。

　　(二)開考比例：崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3。達不到上述比例的，調(diào)減招聘計劃，個別緊缺崗位經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組同意，崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)的開考比例可調(diào)整為1:2。

　　六、 考試

　　(一)除區(qū)文化館招聘的事業(yè)人員外，其他職位均采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行招聘?？荚嚳偝煽?筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測試》兩科。每科卷面滿分為100分，在筆試成績中各按50%折算。

　　(2)筆試時間：2009年11月14日，筆試地點見準考證。

　　(3)筆試成績查詢：2009年11月19日在綿陽市涪城區(qū)人才服務中心張榜公布，考生也可登陸涪城政務網(wǎng)www.myfc.gov.cn查詢。

　　2、面試

　　根據(jù)崗位招聘計劃，按招聘名額與參加面試人數(shù)1:2的比例分崗位從高分到低分依次確定面試人選(如報名人數(shù)為5人以上的，則面試比例為1：3)，并收取面試費。

　　面試方式由招聘單位主管部門會同區(qū)人事局確定。面試成績滿分為100分。面試時間、地點見另行通知。

　　3、政策性加分

　　根據(jù)共青團中央、教育部、財政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學生志愿服務西部計劃工作的通知》(中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號)、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(川委辦〔2005〕34號)和《四川省大學生村(社區(qū))干部管理辦法》(川組通[2008]2號)精神,參加大學生志愿服務西部計劃服務期滿、考核合格的考生和在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生均可享受加分政策。

　　(1)截止報名結(jié)束之日，參加大學生志愿服務西部計劃期滿、考核合格的考生可以應屆高校畢業(yè)生身份報考，并享受筆試成績加5分的優(yōu)惠政策。

　　(2)選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部(聘期滿2周年即可)，每工作滿1周年，考試筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分。

　　(3)其他在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生加分的具體條件和辦法為：加分對象為全省統(tǒng)一組織選拔(招募)到四川省內(nèi)的農(nóng)村和社區(qū)(不含省會城市中心城區(qū)內(nèi)的社區(qū))基層單位中工作或服務的高校畢業(yè)生。農(nóng)村基層單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村中小學、農(nóng)村基層組織以及駐地在農(nóng)村的各類中小企業(yè)、非公有制單位等;社區(qū)基層單位包括社區(qū)的基層組織和社區(qū)衛(wèi)生院(所)等服務機構(gòu)。截止報名結(jié)束之日，在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作滿2周年的高校畢業(yè)生才可加分。每工作滿1周年且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格，公共科目考試成績加1分，最高加分不超過5分。工作年限超過5周年的，按5分計算。符合其他加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。

　　凡符合上述加分條件的報考人員，應于報名截止日前將相關(guān)材料交區(qū)人才服務中心，經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。

　　(二)根據(jù)《四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員的意見》(川人發(fā)[2007]43號)精神，區(qū)文化館招聘的專業(yè)技術(shù)人員采取直接考核的方式，通過命題創(chuàng)作、綜合素質(zhì)展示、答辯等環(huán)節(jié)對應聘者進行全面考核。

　　1、考核內(nèi)容：

　　(1)命題創(chuàng)作：應聘者分專業(yè)完成命題創(chuàng)作(主要考核應聘者在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)造能力、專業(yè)水平和藝術(shù)水準)。

　　(2)綜合素質(zhì)展示：①作品展示：應聘者向考核小組展示自己過去所創(chuàng)造的所有藝術(shù)作品的證書，照片、聲像資料;有發(fā)表文學作品的提供作品原件。②才藝展示：在規(guī)定時間內(nèi)展示專業(yè)內(nèi)或?qū)I(yè)外的其它才藝;③計算機考核。

　　(3)答辯考核：①專業(yè)理論知識;②對藝術(shù)的認識;③對群眾文化的認識及態(tài)度。

　　(4)各項分值：考核滿分為100分。其中：①命題創(chuàng)作作品40分;②綜合素質(zhì)展示40分;③答辯考核20分。

　　2、直接考核的具體時間、地點另行通知。費用按面試費用標準收取。

　　七、體檢及考核

　　按考試總成績分招聘單位和崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員(總成績并列的，按筆試成績排序確定體檢人員)。

　　體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額時，可依次等額遞補。

　　八、公示及聘用

　　體檢、考核合格人員，由考試組織單位對擬聘人員進行公示，公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)缺額的，按總成績分招聘單位和崗位從高分到低分依次遞補。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動或就業(yè)手續(xù)。此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理和人事代理，聘用后在本單位的最低服務年限為2年。擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到區(qū)人事局報到。未經(jīng)區(qū)人事局同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　九、招聘工作紀律

　　1、招聘工作接受區(qū)監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。對不符合本公告報考條件弄虛作假、徇私舞弊、違反招考紀律的考試人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　　2、從事招聘工作的人員，實行公務回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

　　咨詢電話：0816-2266697(區(qū)人事局)

　　監(jiān)督電話：0816-2227764(區(qū)監(jiān)察局)

　　十、本公告由綿陽市涪城區(qū)人事局負責解釋。

　　附件：綿陽市涪城區(qū)2009年公開招聘事業(yè)人員需求計劃表

　　綿陽市涪城區(qū)人事局

　　二○○九年十月二十三日

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