云南綠春縣08年招考事業(yè)單位工作人員簡章

為不斷充實(shí)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康全面協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》精神，經(jīng)綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局研究，報(bào)經(jīng)縣人民政府同意和州人事局批準(zhǔn)。決定面向社會(huì)公開招聘25名事業(yè)單位工作人員。
　　一、招考范圍
　　具有全日制普通院校學(xué)歷，符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名，詳見《綠春縣公開招聘事業(yè)單位工作人員信息表》。
　　二、招考條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享受公民的政治權(quán)利。
　?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。
　?。ㄈ┠隄M18周歲以上（1990年10月20日前出生），35周歲以下（1973年10月20日以后出生）。
　?。ㄋ模┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
　?。ㄎ澹┚哂兄袑Ｒ陨衔幕潭取?BR>　?。┥眢w健康，年齡符合所招聘崗位的要求。
　?。ㄆ撸┚哂袓徫凰璧钠渌麠l件。
　　有下列情形之一者不得報(bào)考：
　　1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；
　　2、參加與“四項(xiàng)基本原則”相悖的組織或活動(dòng)的；
　　3、正在接受審查的；
　　4、曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的；
　　5、事業(yè)單位在職在編人員
　　6、現(xiàn)役軍人；
　　7、紋身者；
　　8、其他不符合應(yīng)考條件情形的。
　　三、報(bào)名時(shí)間
　　2008年10月16日至17日。
　　四、報(bào)名地點(diǎn)及方法
　?。ㄒ唬﹫?bào)名地點(diǎn)：綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才市場管理辦公室（綠春縣行政中心A幢三樓）。
　　（二）報(bào)名方法及原則
　　1、應(yīng)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　　2、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、就業(yè)登記證或報(bào)到證（限2001年后畢業(yè)的普通大中專生）、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷查詢報(bào)告單原件，近期免冠五分相片2張及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書或證明原件，有工作單位的須持工作單位同意報(bào)考證明原件方可報(bào)名。
　　3、應(yīng)考者若本人現(xiàn)用名與身份證或其他證件的名字不符者，由本人戶口所在地公安部門出具證明，并在考試時(shí)使用與所攜帶的證件相同的名字參加筆試、面試。
　　五、報(bào)名資格審查
　　（一）報(bào)名資格審查由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
　?。ǘ┍敬握衅笉徫辉瓌t上受1：3開考比例限制，若達(dá)不到1：3開考比例的崗位確需開考，待征得州人事局同意后方可開考。
　?。ㄈ?yīng)考者須對(duì)所攜帶證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)考資格的考生，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至錄用后任何時(shí)間，錄用單位均可取消其報(bào)名或錄用資格，所造成的一切后果由應(yīng)考者自己承擔(dān)。
　　六、招聘方式
　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者先進(jìn)行筆試，筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)上線考生按崗位招聘人數(shù)以1：1的比例從高分到低分（含并列）進(jìn)入面試。碩士研究生及其以上學(xué)歷者免筆試直接進(jìn)入面試。錄用以筆試、面試綜合成績?yōu)橐罁?jù)，免筆試者以面試成績?yōu)橐罁?jù)，除免筆試者外，筆 試、面試成績按50%和50%帶入綜合成績；免筆試的考生其面試實(shí)際成績即為綜合成績。
　　七、筆試時(shí)間及內(nèi)容
　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間：2008年10月25日上午9：00至11：30分。
　?。ǘ┕P試科目和內(nèi)容：公共科目一科，參考用書為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教材》（綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局有售）。
　　（三）公布筆試成績時(shí)間：2008年10月27日前統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上公布。
　　（四）自筆試成績公布之日起即可到綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才市場管理辦公室進(jìn)行查分登記，查分截止時(shí)間2008年10月29日。
　　八、領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試地點(diǎn)
　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2008年10月23日至24日，報(bào)考者攜帶本人身份證或公安部門出具的身份證明到綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才市場管理辦公室（綠春縣行政中心A幢三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)，報(bào)考者必須持本人身份證或公安部門出具的身份證明、準(zhǔn)考證兩證齊全才準(zhǔn)入考場。使用藍(lán)、黑色鋼筆（圓珠筆）作答，不準(zhǔn)使用涂改液。其它物品嚴(yán)禁帶入考場，違者按作弊論處。
　　九、面試工作
　?。ㄒ唬┻M(jìn)入面試人員，在面試時(shí)必須提供人事部門發(fā)出的面試通知、本人畢業(yè)證原件、身份證或公安部門出具的身份證明原件，證件不齊全者取消面試資格。
　　（二）邀請(qǐng)縣人大、紀(jì)委監(jiān)察和保密局的同志參與負(fù)責(zé)對(duì)考錄工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、保密。
　　（三）面試滿分為100分，成績達(dá)60分（含60分）以上為合格，崗位筆試、面試綜合成績合格者（含免筆試者）按崗位招聘人數(shù)以    1：1的比例從高分到低分進(jìn)入體檢、考核、政審；若按崗位招聘人數(shù)，筆試、面試綜合成績合格者（含免筆試者）出現(xiàn)成績并列時(shí)，對(duì)該崗位并列人員進(jìn)行加試（面試），加試成績第一名進(jìn)入體檢、考核、政審。
　?。ㄋ模┟嬖嚱Y(jié)束后，面試成績、綜合成績?cè)诩t河人才網(wǎng)上公布。
　?。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間及面試辦法待筆試成績公布后另行通知。
　　十、體檢、考核、政審和公布
　　（一）進(jìn)入體檢的考生，由縣人事部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)由考生自理。進(jìn)入體檢人員如發(fā)現(xiàn)請(qǐng)他人代檢或其它舞弊行為的，一經(jīng)查出，取消體檢資格，所造成的一切后果自負(fù)，并且一年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄考試。
　?。ǘw檢合格者由用人單位主管部門負(fù)責(zé)考核、政審。考核內(nèi)容主要是“德、能、勤、績”等方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其綜合情況?？忌鷳?yīng)向人事部門告知本人學(xué)籍檔案存放地，由人事部門及時(shí)調(diào)取檔案進(jìn)行考核，無學(xué)籍檔案者不予錄用，取消錄用資格。
　?。ㄈ徫贿M(jìn)入體檢、考核、政審的考生經(jīng)體檢、考核、政審不合格時(shí)，從面試合格考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試體檢、考核、政審。遞補(bǔ)考生仍不合格的，該崗位的錄用自然取消。
　　（四）經(jīng)體檢、考核、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示、公示期為七天。
　　十一、錄用及管理辦法
　?。ㄒ唬┕酒跐M無異議者，報(bào)州人事局辦理錄用審批。
　?。ǘ╀浻煤蟀醇t政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行管理、并實(shí)行人事代理。
　　（三）新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇享受試用期滿后的定級(jí)工資待遇。
　　十二、紀(jì)律要求
　?。ㄒ唬┛忌匆笳J(rèn)真填寫考試報(bào)名登記表，準(zhǔn)確提供與本人聯(lián)系的具體方式，人事部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其它通知時(shí)（紅河人才網(wǎng)），考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄資格。
　　（二）考生在筆試、面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有作弊等違規(guī)行為的，當(dāng)場取消考試體檢資格，考生錄用后任何時(shí)間有被舉報(bào)的，經(jīng)查實(shí)存在前述行為的，取消錄用資格，解除聘用合同，且該崗位不再遞補(bǔ)。
　?。ㄈ榫S護(hù)考試錄用的嚴(yán)肅性、公正性，報(bào)考者發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向縣紀(jì)委監(jiān)察部門投訴。
　?。ㄋ模┍竞喺掠删G春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○八年九月二十五日

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