福建省廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位2009年春季招考簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，市人事局將組織廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位2009年春季面向社會(huì)公開招聘編內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍

　　本次共招聘76個(gè)崗位，各招聘單位具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位二○○九年春季補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息和考試內(nèi)容一覽表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(三)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2006年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，2007年以來被我市市、區(qū)屬事業(yè)單位聘用現(xiàn)仍就職于事業(yè)單位的編內(nèi)工作人員，現(xiàn)役軍人以及在讀的非2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2009年1月5日至1月13日(雙休日除外)，直接到招聘單位所在地報(bào)名(詳見附件1)。

　　2.報(bào)名方法：

　　應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向招聘單位報(bào)名并繳納報(bào)名費(fèi)80元(含免筆試人員)。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初步審查。資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不參加考試的，不予退還報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名表可在廈門人事網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期同一底片1寸正面免冠照片4張，　　并提供以下材料原件和復(fù)印件：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生提供：身份證、畢業(yè)生推薦表及崗位要求的其他相關(guān)證書;

　　往屆待就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書;

　　社會(huì)在職人員提供：身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書及證明崗位要求資歷的相關(guān)材料。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　報(bào)名者如有疑問，請(qǐng)向招聘單位咨詢。

　　3.報(bào)名信息校對(duì)：應(yīng)聘人員請(qǐng)于1月19日至20日登錄廈門人事網(wǎng)(www.xmrs.gov.cn)，在相應(yīng)欄目輸入考生本人的身份證號(hào)，查詢、校對(duì)報(bào)考信息，若信息有誤，請(qǐng)考生攜帶身份證原件、復(fù)印件、更正申請(qǐng)?jiān)?月20日前到招聘單位進(jìn)行更正。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　考生于2月13日憑《報(bào)名費(fèi)暫收款憑單》向各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證及報(bào)名費(fèi)發(fā)票。

　　(四)資格復(fù)核

　　面試前，所有進(jìn)入面試的人選由市人事局進(jìn)行資格條件復(fù)核。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　四、考試辦法

　　考試采取筆試、面試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式：

　　(一)筆試

　　1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上職稱的，具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位(含應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試,直接參加面試，但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1(不含5：1)時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。其它情況應(yīng)聘人員均須參加筆試。

　　2.筆試由市人事局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試成績合格線為60分。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)(60分)和寫作(40分)，用時(shí)2小時(shí)30分。時(shí)間為2009年2月14日。具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.廈門生源參加招聘考試的，筆試成績?yōu)楣P試卷面分再加10分。享受筆試加分優(yōu)惠政策的廈門生源畢業(yè)生是指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前戶籍和學(xué)籍屬廈門市的畢業(yè)生。

　　(二)面試

　　1.從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定;比例為1：1的面試合格成績不得低于75分。

　　2.面試由市人事局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門派人擔(dān)任，其余6名考官從考官庫中抽取。

　　面試滿分為100分，合格線為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)專業(yè)測試

　　主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)，由招聘單位主管部門組織。在統(tǒng)一面試前進(jìn)行。專業(yè)測試滿分為100分。參加專業(yè)測試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。需進(jìn)行專業(yè)測試的崗位及內(nèi)容詳見附件1。

　　(四)筆試、面試成績按1：1折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。如有進(jìn)行專業(yè)測試的，筆試、面試、專業(yè)測試成績按5：3：2折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，面試成績與專業(yè)測試成績按7：3折算成綜合總分。綜合總分為100分。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。

　　(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

　　本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2005年1月17日國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(三)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

　　(四)體檢、考核不合格的，從綜合成績上合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由市人事部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門人事網(wǎng)公示7天。

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘工作邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。

　　(二)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(三)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。

　　(四)取得國外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國(境)外學(xué)習(xí)取得的且有國家有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。

　　(五)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　(六)崗位資格條件要求的“人事關(guān)系在廈門”是指經(jīng)組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系介紹到用人單位或其主管部門報(bào)到上崗。已實(shí)現(xiàn)就業(yè)但尚未到人事部門報(bào)到的大中專畢業(yè)生要報(bào)考要求為社會(huì)在職人員崗位的，須在事業(yè)單位招聘報(bào)名截止日期(含當(dāng)天)前，到政府人事部門辦理就業(yè)手續(xù)，方可報(bào)考要求為社會(huì)在職人員的崗位。

　　(七)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。

　　畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

　　(八)崗位資格條件要求的“大中專畢業(yè)生”特指2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及廈門生源往屆待就業(yè)畢業(yè)生〔普通大中專院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事部門辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員(含已進(jìn)入我市人才儲(chǔ)備庫里的人員)〕。

　　(九)廈門生源待就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。

　　(十)2009年9月30日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生(具有博士學(xué)位者可延長至2009年10月31日)，取消聘用資格。

　　(十一)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的計(jì)算截止日期為

　　2009年6月30日。

　　(十二)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(十三)有關(guān)考務(wù)信息將通過廈門人事網(wǎng)(www.xmrs.gov.cn)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

　　(十四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　上述解釋、規(guī)定僅適用于此次事業(yè)單位公開招聘工作。

　　附件：1廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位二○○九年春季補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息和考試內(nèi)容一覽表.xls