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國家公務(wù)員經(jīng)典面試試題及答題思路分析(2)

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 國家公務(wù)員經(jīng)典面試試題及答題思路分析(2)

  1、為何想辭去先前的工作?

  [思路點(diǎn)撥]

  通常,這類問題是定會被問及的,而且會是一個主要的問題,招聘單位能從中獲取很多關(guān)于你的信息。因此,在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。像單位撤消、上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、搬家、結(jié)婚、生病休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以如實(shí)道來的??墒?,有些因素,談起來就要很慎重了。比如:人際關(guān)系復(fù)雜,現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神,要求所有成員都能有與別人合作能力;收入太低,這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?,而且很?jì)較個人得失;分配不公平,很多單位都開始了員工收入保密的措施,如果你在面試時將此作為離開原單位的借口,則一方面將失去競爭優(yōu)勢,另一方面你就會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑;上司不好,假如你挑剔上司,則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性。對這個問題應(yīng)聘者應(yīng)謹(jǐn)填對待,對原單位的分析要客觀,不可夸大它的不是,要一分為二地評價原單位的工作,管理、人事、業(yè)績等,不可把原單位說得一無是處。談到辭職理由,可以提出一些較為積極的理由,比如:想到一個專業(yè)更對口,更能發(fā)揮能力的單位工作。隱含了對應(yīng)聘單位向往和褒獎。

  2、你為何失業(yè)這么長時間?

  [思路點(diǎn)撥]

  如果你的就業(yè)史上有空缺,你必須能對所有的空缺部分提供合理的解釋。你可以強(qiáng)調(diào)你并不僅僅是在尋找另一份薪水,而是在尋找長期服務(wù)并能長久作貢獻(xiàn)的單位。

  例如:“我非常喜歡我的工作,因此我做出了不能僅為接受另一份薪水而更換工作的決定。

  我堅(jiān)信我接受的下一份工作應(yīng)能使我固定下來并盡心盡力做出貢獻(xiàn)。”這樣你既回答了問題,又將重點(diǎn)從你的失業(yè)轉(zhuǎn)移到你如何才能得到這份工作。

  3、將來想從事何種職務(wù)?

  [思路點(diǎn)撥]

  這是針對你是否有工作目標(biāo)及生活計(jì)劃,想試探是具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖,最好不要直接回答,要表示你服從安排。例如:“我對這些初級崗位感興趣,因?yàn)榭梢詮闹袑W(xué)到單位內(nèi)外的業(yè)務(wù),并能給我發(fā)展的機(jī)會。當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后,可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展?!?/P>

  4、你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)。

  [思路點(diǎn)撥]

  這是下列問題的有趣翻版:“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落人這個圈套中,答道“管理階層”,因?yàn)樗麄冏砸詾橐源丝梢员砻髌湫坌膲阎?。這是一個老掉牙的答案,經(jīng)常是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題:管理階層的定義是什么?一個經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向,并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取,所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)或工作單位所需要的地方。因此,我希望在今后幾年中,成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士,很清楚地理解自己的單位、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在。到那時,我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來?!鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。

  5、你是否愿意做常規(guī)工作

  [思路點(diǎn)撥]

  又是一個“誘供”的提問。主持人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到,新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規(guī)工作,不愿做一個無望成材的員工,直到他們接受了現(xiàn)實(shí)生活中的這個事實(shí)后才會有改變。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀R?guī)工作,在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前,你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作,這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內(nèi),你可以這樣回答:“行,沒問題,企業(yè)就是要產(chǎn)生效益,因此在正常營業(yè)時間必須開門,并且有人值守?!?/P>

  6、你在接受別人指導(dǎo)時,會不會感到難受或受到傷害?

  [思路點(diǎn)撥]

  這是個順從性問題,如果你的失誤被別人指出來之后,會輕易地頂撞或發(fā)火,那么你在單位里不會干得很久。初級崗位的競爭相當(dāng)激烈,這也是你表明自己與眾不同的又一個機(jī)會。

  “我會接受別人的意見,更重要的是,我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為,我也還會出現(xiàn)失誤,還需要別人把我引回正確的方向上。我明白,如果我想在單位里有所發(fā)展,我必須首先要證明自己服從管理?!?/P>

公務(wù)員精講班輔導(dǎo) 主講老師 課時 試聽 報名 答疑 論壇
行政能力測試 伊強(qiáng) 30 報名
申論 陳亞菲 30 報名
公務(wù)員面試指導(dǎo) 張玲莉 10 報名
學(xué)費(fèi):《行政能力測試》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元
優(yōu)惠方案:A套餐:報行測+申論+面試指導(dǎo)原價700元,現(xiàn)五折優(yōu)惠價350元
     B套餐:報行測+申論原價500元,現(xiàn)六折優(yōu)惠價為300元
      公務(wù)員報單科七折優(yōu)惠!  活動有效期到2008年12月31日

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