國家公務(wù)員經(jīng)典面試試題及答題思路分析(1)
1、如果你擔(dān)任人事處長,怎樣選拔干部?
[思路點撥]
如果我擔(dān)任人事處長,我將嚴(yán)格按照人事組織部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),選哪些認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,經(jīng)得起考驗的人;選那些黨性強(qiáng),不信邪的人;選那些艱苦樸素,實事求是,作風(fēng)正派的人;選那些努力工作,廉潔奉公,辦事能力強(qiáng)的人。
答辯者在答辯中由于運用排比的修辭手法,因此,不但闡明了選拔干部應(yīng)該具備各方面的條件,而且使答辯充滿氣勢。
競爭上崗答辯者在答辯中運用排比,要根據(jù)答辯內(nèi)容的實際需要,不要為了單純追求表達(dá)效果而濫用這種修辭手法。其次要根據(jù)邏輯順序安排排比句式,內(nèi)容的輕重和先后都不可倒置。
2、你認(rèn)為單位干部士氣不高的原因是什么?
[思路點撥]
我認(rèn)為單位干部士氣不高的原因,是單位工資待遇不高造成的。工資待遇高了,士氣也就高了。
顯然,答辯者的這個答辯語句之間缺乏密切的聯(lián)系,因而是不合乎邏輯的。因為待遇不高不是士氣不高的根本原因,有些單位待遇不高,但士氣很高,因此,也并不是待遇高了,士氣 也就高了。所以,這種句子之間缺乏密切聯(lián)系的毛病必然影響答辯的效果。故我們在答辯中,一定要注意句子之間要有密切的聯(lián)系,從而防止不合邏輯的錯誤發(fā)生。
面試答辯者在答辯中運用語句的時候一定注意層次要清楚明白,要根據(jù)句子之間的內(nèi)在聯(lián)系,先說什么,清清楚楚,明明白白。這樣才會防止結(jié)構(gòu)上的混亂,否則,就難免導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂而影響答辯的效果。
3、請你結(jié)合我省實際,談?wù)勅绾渭訌?qiáng)文化市場建設(shè)與管理。
[思路點撥]
(1)堅持“一手抓繁榮,一手抓管理”方針,把社會效益放在首位。
(2)堅持建設(shè)與管理并重,調(diào)控城市文化市場總量、布局與結(jié)構(gòu),積極培育開發(fā)農(nóng)村文化市場。
(3)改革完善文化市場管理體制,加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)。
(4)加強(qiáng)文化市場法制建設(shè),使其管理、經(jīng)營、消費納入法制化軌道。
(5)堅持不懈開展“掃黃打非”斗爭,保證文化市場的健康發(fā)展。
4、請你聯(lián)系實際,談?wù)剬r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一問題的認(rèn)識。
[思路點撥]
(1)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物,是一種現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。
(2)農(nóng)業(yè)的根本出路在于產(chǎn)業(yè)化。
(3)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用和好處是:①有利于解決農(nóng)戶小生產(chǎn)與大市場的矛盾,提高農(nóng)業(yè)市場化的程度;②有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益,增加農(nóng)民收入;③有利于加快對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造,推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。
(4)發(fā)展農(nóng)業(yè)化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,關(guān)鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系列化服務(wù)、帶動千家萬戶發(fā)展商品生產(chǎn)的“龍”頭企業(yè)。
公務(wù)員精講班輔導(dǎo) | 主講老師 | 課時 | 試聽 | 報名 | 答疑 | 論壇 |
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行政能力測試 | 伊強(qiáng) | 30 | 報名 | |||
申論 | 陳亞菲 | 30 | 報名 | |||
公務(wù)員面試指導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | 報名 | |||
學(xué)費:《行政能力測試》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元 優(yōu)惠方案:A套餐:報行測+申論+面試指導(dǎo)原價700元,現(xiàn)五折優(yōu)惠價350元 B套餐:報行測+申論原價500元,現(xiàn)六折優(yōu)惠價為300元 公務(wù)員報單科七折優(yōu)惠! 活動有效期到2008年12月31日 |
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