廈門市公安局翔安分局公安文職人員招聘簡(jiǎn)章
因工作需要,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘廈門市公安局翔安分局公安文職人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、公安文職人員性質(zhì)
本次招聘的公安文職人員屬非在編雇用人員,是在公安機(jī)關(guān)文職崗位上工作,對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的人員,不具有公務(wù)員身份,按勞務(wù)派遣形式管理。
二、基本條件
1、具有中國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,遵法守紀(jì),有良好的政治素養(yǎng)和品行,家庭政歷清楚。
2、廈門市戶口,年齡在18周歲以上、30周歲以下(1979年1月1日后出生),五官端正、舉止大方、身體健康,男性身高165cm以上,女性身高155cm以上。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
崗位:文秘文職人員。擬招2名,條件:大專及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的文字綜合、寫(xiě)作、統(tǒng)計(jì)分析能力,掌握計(jì)算機(jī)操作技能和一定的公安基礎(chǔ)知識(shí)。
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)間:2008年12月22日~26日
上午9:00~11:30,下午2:30~4:30。
報(bào)名地點(diǎn):新店鎮(zhèn)陳塘社區(qū)翔安公安分局一樓大廳
咨詢電話:7628877 咨詢?nèi)耍豪罹?/P>
報(bào)名表見(jiàn)附件:報(bào)名表,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份,近期1寸免冠同版相片3張(均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置),并提供以下材料的原件及復(fù)印件:身份證、戶口薄、學(xué)歷證、崗位所需資格條件要求的相關(guān)材料。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名,所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員,否則后果自負(fù)。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低比例要求。
報(bào)名結(jié)束后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過(guò)的,將告知應(yīng)聘人員不通過(guò)原因。
五、考試辦法
考試形式包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、寫(xiě)作、面試三部分。
(一)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
1、筆試由區(qū)人勞局負(fù)責(zé)組織。筆試前將在區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xiangan.gov.cn/發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。)
2、內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),主要測(cè)試應(yīng)聘人員的社會(huì)文化綜合素質(zhì)。筆試總分100分,合格線60分。
3、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占總成績(jī)的比重為40%。
(二)寫(xiě)作
1、寫(xiě)作由公安局翔安分局負(fù)責(zé)組織??荚嚽皩⒃趨^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布信息,通知具體考試時(shí)間地點(diǎn)。
2、考試人選:按崗位擬聘人數(shù)1:6的比例,由筆試成績(jī)高分至低分依次確定考試人選,不足1:6的按實(shí)際人數(shù)確定。
3、考試內(nèi)容:按所給定的材料或者主題寫(xiě)作。
4、寫(xiě)作成績(jī)占總成績(jī)的比重為40%。
(三)面試
1、面試由公安局翔安分局負(fù)責(zé)組織。面試前將在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書(shū),具體面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
2、面試人選:前兩項(xiàng)成績(jī)依照各自比重進(jìn)行換算相加,排出成績(jī)前后順序,按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定,比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
3、面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分,合格線為60分。
4、面試成績(jī)占總成績(jī)的比重為20%。
(四)總成績(jī)計(jì)算公式
總成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)試》*40%+寫(xiě)作*40%+面試*20%。
六、體檢與考核
1、 本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》,體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績(jī)排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若 總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定,屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證,按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后如有疑義,可在一周內(nèi)提 出復(fù)檢申請(qǐng),按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
2、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員,組織進(jìn)行考核,考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況,并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核,考核不合格的不予聘用。
3、體檢、考核不合格的,從總成績(jī)排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選,因故退出、被取消聘用資格的,由區(qū)人勞局綜合考慮筆試、面試等情況,決定是否遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站上公示3天。
2、公示結(jié)果不影響聘用的,報(bào)相關(guān)部門審核后,辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
八、其它事項(xiàng)
1、經(jīng)聘用者,簽訂一年勞動(dòng)合同,其中包括一個(gè)月試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。一年合同期滿,工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。
2、受聘人員待遇:月工資1600元。福利、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)政策執(zhí)行。受聘人員應(yīng)自行解決住房。
3、考試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息,將通過(guò)翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xiangan.gov.cn/)最新公告欄予以發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意,不再另行通知。
附件下載: 2008年廈門市公安局翔安分局公安文職人員招聘報(bào)名表.doc
翔安區(qū)人勞局 公安局翔安分局
二○○八年十二月十二日
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