廈門市公安局翔安分局公安文職人員招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘廈門市公安局翔安分局公安文職人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、公安文職人員性質(zhì)

　　本次招聘的公安文職人員屬非在編雇用人員，是在公安機(jī)關(guān)文職崗位上工作，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的人員，不具有公務(wù)員身份，按勞務(wù)派遣形式管理。

　　二、基本條件

　　1、具有中國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵法守紀(jì)，有良好的政治素養(yǎng)和品行，家庭政歷清楚。

　　2、廈門市戶口，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1979年1月1日后出生)，五官端正、舉止大方、身體健康，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　崗位：文秘文職人員。擬招2名，條件：大專及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字綜合、寫(xiě)作、統(tǒng)計(jì)分析能力，掌握計(jì)算機(jī)操作技能和一定的公安基礎(chǔ)知識(shí)。

　　四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　報(bào)名時(shí)間：2008年12月22日～26日

　　上午9：00～11：30，下午2：30～4：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：新店鎮(zhèn)陳塘社區(qū)翔安公安分局一樓大廳

　　咨詢電話：7628877 咨詢?nèi)耍豪罹?/P>

　　報(bào)名表見(jiàn)附件：報(bào)名表，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張(均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置)，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶口薄、學(xué)歷證、崗位所需資格條件要求的相關(guān)材料。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例要求。

　　報(bào)名結(jié)束后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過(guò)的，將告知應(yīng)聘人員不通過(guò)原因。

　　五、考試辦法

　　考試形式包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、寫(xiě)作、面試三部分。

　　(一)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　1、筆試由區(qū)人勞局負(fù)責(zé)組織。筆試前將在區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。)

　　2、內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的社會(huì)文化綜合素質(zhì)。筆試總分100分，合格線60分。

　　3、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占總成績(jī)的比重為40%。

　　(二)寫(xiě)作

　　1、寫(xiě)作由公安局翔安分局負(fù)責(zé)組織?？荚嚽皩⒃趨^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布信息，通知具體考試時(shí)間地點(diǎn)。

　　2、考試人選：按崗位擬聘人數(shù)1:6的比例，由筆試成績(jī)高分至低分依次確定考試人選，不足1:6的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　3、考試內(nèi)容：按所給定的材料或者主題寫(xiě)作。

　　4、寫(xiě)作成績(jī)占總成績(jī)的比重為40%。

　　(三)面試

　　1、面試由公安局翔安分局負(fù)責(zé)組織。面試前將在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，具體面試時(shí)間地點(diǎn)待定。

　　2、面試人選：前兩項(xiàng)成績(jī)依照各自比重進(jìn)行換算相加，排出成績(jī)前后順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。

　　3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為60分。

　　4、面試成績(jī)占總成績(jī)的比重為20%。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算公式

　　總成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)試》*40%+寫(xiě)作*40%+面試*20%。

　　六、體檢與考核

　　1、本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績(jī)排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

　　2、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，組織進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

　　3、體檢、考核不合格的，從總成績(jī)排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)人勞局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站上公示3天。

　　2、公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　八、其它事項(xiàng)

　　1、經(jīng)聘用者，簽訂一年勞動(dòng)合同，其中包括一個(gè)月試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。一年合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。

　　2、受聘人員待遇：月工資1600元。福利、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)政策執(zhí)行。受聘人員應(yīng)自行解決住房。

　　3、考試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過(guò)翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)最新公告欄予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意，不再另行通知。

　　附件下載: 2008年廈門市公安局翔安分局公安文職人員招聘報(bào)名表.doc