2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員13人

　　【摘要】小編從呼倫貝爾人才網(wǎng)得知，2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員13人已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：擬定2017年8月28日至9月1日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《2016年呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次公開招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

　　一、本次公開招聘計(jì)劃

　　本次多元化公開招聘計(jì)劃招聘13名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《2016年呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《招聘職位表》，見附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、崗位所需的專業(yè)或技能條件，具體詳見《職位表》;

　　5、1982年8月28日以后出生(對(duì)年齡有特殊要求的以《職位表》為準(zhǔn));

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、具有符合崗位要求的工作能力;

　　8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀的全日制中專、大專、本科、研究生;

　　3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　4、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

　　5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　9、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　10、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不在本次招聘范圍。

　　(三)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員。

　　對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2017年8月28日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到2017年8月28日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的，被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：具有內(nèi)蒙古戶籍或內(nèi)蒙古生源，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日--9月1日，上午9:00—12:00;下午14:00—17:00

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次多元化公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。

　　(三)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須在招生簡章附件中下載《2016年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式兩份，認(rèn)真填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

　　(四)凡符合報(bào)考條件人員須攜帶本人《報(bào)名表》、二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照4張到呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心(地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳呼倫貝爾市新區(qū) 巴彥托海路安達(dá)公園南)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

　　(五)報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　(六)報(bào)考有戶籍要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　(七)資格審查通過人員，要隨時(shí)關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)，考試時(shí)間將在網(wǎng)上發(fā)布通知，并按要求現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　四、開考比例

　　開考比例(資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3：1;對(duì)于未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量或取消開考。對(duì)于被取消開考崗位的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，改報(bào)通知將在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。對(duì)于未按照規(guī)定時(shí)間改報(bào)的考生視為自動(dòng)放棄改報(bào)資格。

　　一個(gè)崗位資格審查通過人數(shù)超過50人的，增加初試(筆試)環(huán)節(jié)(遇特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定)，通過初試篩選出50人進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。初試為選拔性考試，初試成績不計(jì)算政策加分且不計(jì)入總成績。初試通知將在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　　五、考試方法和內(nèi)容

　　按照“干什么，考什么”的原則，本次多元化公開招聘工作，將根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容。考試采取專業(yè)測試方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和綜合知識(shí)面試。

　　(一)考生的專業(yè)技能測試和綜合知識(shí)面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

　　(二)專業(yè)技能測試：主要測評(píng)崗位需求的實(shí)際能力和水平。專業(yè)技能測試滿分100分，占總成績60%?？荚嚦煽儺?dāng)場評(píng)定和公布。按專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)+政策加分后的成績排名，按從高到低順序以3:1比例(進(jìn)入綜合知識(shí)面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入綜合知識(shí)面試人選。

　　(三)綜合知識(shí)面試：主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)。綜合知識(shí)面試滿分100分，占總成績40%?？荚嚦煽儺?dāng)場評(píng)定和公布。

　　對(duì)于實(shí)際到場參加綜合知識(shí)面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的綜合知識(shí)面試成績須達(dá)到本人參加綜合知識(shí)面試所在考場(同一試題、同一考官組)所有面試人員的平均成績(無法計(jì)算平均成績的，須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的綜合知識(shí)面試合格分?jǐn)?shù)線)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員在專業(yè)技能測試成績上加2.5分(請(qǐng)考生認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。

　　(五)考試成績計(jì)算：

　　總成績= (專業(yè)技能測試+政策加分)×60%+(綜合知識(shí)面試×40%)。

　　考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　如同一招聘崗位出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)+政策加分后的成績按高低排序確定進(jìn)入人選。

　　(六)按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(三)體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

　　(四)本次考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，均不做遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　2.在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制中專以上學(xué)生，并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　(二)受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(三)在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)建立報(bào)考人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，并對(duì)報(bào)考人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

　　(二)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)本次多元化公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本次多元化公開招聘簡章中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　本方案由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0470-8217518;8217477

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217174;8216700

　　附件：1.《2016年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員職位表》

　　2.《2016年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員考試報(bào)名表》

　　呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年8月23日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員13人，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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