2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘46人公告

　　【摘要】小編從黃岡市人事考試院得知，2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘46人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月21日至8月25日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為滿足事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位

　　公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)和《關(guān)于下達(dá)2017年全縣事業(yè)單位用編計劃的通知》(團(tuán)機(jī)編辦〔2017〕20號)等文件要求，經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘46名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　1、 具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　有以下情形之一的不得參加本次公開招聘考試：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(4)在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次計劃公開招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》 (附件一，以下簡稱《崗位表》)。

　　(一)關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2017年7月31日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年7月31日及以后出生，其他依此類推);專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2017年7月31日;畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　(二)關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“大學(xué)?？萍耙陨?rdquo;，指具有大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”，指具有碩士研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;

　　(三)關(guān)于專業(yè)工作經(jīng)歷：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、報名方式及相關(guān)要求

　　(一)發(fā)布公告。2017年8月10日團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)(下同)發(fā)布《2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，招聘信息在團(tuán)風(fēng)縣電視臺發(fā)布游走字幕，也可通過各招聘單位主管部門網(wǎng)站輔助查詢，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　(二)報名方式及時間安排

　　報名方式：現(xiàn)場報名，或在特殊情況下也可接受委托報名。委托報名的，被委托人還需提供本人身份證原件和簽字的身份證復(fù)印件一份及有效聯(lián)系方式，同時提交委托人的委托證明(紙質(zhì)委托證明、微信、短信、現(xiàn)場電話等方式均可)。

　　報名地址：團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人社局”)縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報名窗口(縣就業(yè)局院內(nèi)，下同)。

　　報名時間：2017年8月21日至25日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)(共五天)。

　　報名要求：

　　(1)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(2)報考考生需攜帶本人二代居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致且在有效期內(nèi))、畢業(yè)證及報考崗位所需相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

　　(3)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，每位考生限報一個崗位，填報多個崗位的，取消報名資格。報名現(xiàn)場填寫報名登記表一式2份(附本人近期免冠正面證件照片3張。照片背面本人簽名);

　　(4)報名期間資格審查結(jié)果應(yīng)當(dāng)場告知考生，通過資格初審的，不得改報其他崗位。未通過初審的，可以重新選報其他崗位。

　　(5)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明最遲可在面試前資格復(fù)審時提供。

　　(6)屬于2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生參加報名的，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州縣、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場進(jìn)行申請筆試加分登記。截止報名日止未辦理加分登記手續(xù)的，視為考生自動放棄加分。

　　(7)凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

　　(三)資格初審

　　資格初審由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施，資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應(yīng)聘資格，并計入個人誠信檔案。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　(四)報名繳費

　　按照鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，筆試考試費按照每人100元收取，報名資格初審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場繳費，未按期繳費確認(rèn)者視為考生自動放棄報考資格。

　　(五)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

　　考生請于2017年9月6日至8日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)到縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報名窗口領(lǐng)取。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。不限專業(yè)招聘崗位的筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%;限定專業(yè)招聘崗位的筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容：

　　筆試科目和內(nèi)容：不限專業(yè)招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《申論》,各占筆試成績比分別為50%和50%;限定專業(yè)招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，各占筆試成績比分別為50%和50%。

　　具體內(nèi)容為：①綜合基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識以及寫作等;②專業(yè)知識以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識為主;崗位專業(yè)限制為大類的專業(yè)，以崗位描述所要求的相應(yīng)專業(yè)知識為主。

　　本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用, 書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試成績計算方式如下：

　　(1)不限專業(yè)招聘崗位考生筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%;

　　(2)限定專業(yè)招聘崗位考生筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%;

　　(3)筆試時間：2017年9月9日，上午8:00—9:30考《綜合基礎(chǔ)知識》，9:30—11:30考《專業(yè)知識》或《申論》。

　　(4)考試地點：見準(zhǔn)考證。

　　(5)筆試成績查詢：筆試結(jié)束3個工作日后，考生可在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　(6)關(guān)于開考比例的界定：為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況經(jīng)招聘單位和主管部門申報，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，對仍未達(dá)到1:2比例的崗位，可在相同類別、相同專業(yè)的崗位中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

　　(7)為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對截止2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生參加報考，筆試成績加5分;即：該類考生筆試成績=筆試卷面折后分?jǐn)?shù)+5分。

　　“三支一扶”等人員已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。

　　享受筆試加分政策對象的確認(rèn)名單，筆試前在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

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　　(二)面試

　　面試重點測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

　　1、確定面試入圍人選

　　按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，如某一崗位遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同者一并納入面試。若資格復(fù)審時面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招聘單位和主管部門申報，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，對仍未達(dá)到1:2比例的崗位，考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

　　筆試成績公布后，5個工作日內(nèi)在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，資格復(fù)審工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，及時對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審具體時間、地點詳見資格復(fù)審公告。

　　資格復(fù)審需提交的資料包括：

　　(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;

　　(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　(3)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

　　(4)報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。其資格審查及確認(rèn)由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　(5)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報考的證明，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。

　　(6)暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，須提供學(xué)校開具蓋章的學(xué)籍證明，畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　(7)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復(fù)審或者面試資格，應(yīng)向招聘單位主管部門出具書面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^傳真、掃描發(fā)送至招聘單位主管部門。未出具書面申明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位主管部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　資格復(fù)審合格者繳納50元面試費，領(lǐng)取《面試通知書》。

　　2、發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含面試形式、內(nèi)容、時間地點、成績占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均在面試公告中明確。同時由各招聘單位主管部門同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　　面試時間地點以面試公告為準(zhǔn)。面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

　　3、面試題本由縣人社局委托專門的考試機(jī)構(gòu)命題。

　　4、面試時當(dāng)場公布面試成績，考生當(dāng)場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。

　　5、面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算(精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”)。

　　6、面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　本次公開招聘面試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)成績計算

　　不限專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%]成績 ×30%+面試成績×70%。

　　限定專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%]成績 ×40%+面試成績×60%。

　　不限專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%+5分] 成績 ×30%+面試成績×70%。

　　限定專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%+5分]成績×40%+面試成績×60%。

　　對考生成績相同的處理。若報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;若筆試和面試成績均相同，筆試科目《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前，未考《專業(yè)知識》的崗位，《綜合基礎(chǔ)知識》成績高的考生排名靠前;各科成績均并列的，組織加試。

　　五、體檢、考察

　　體檢工作由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。

　　(一)確定體檢人選

　　體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　(二)體檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4、體檢費用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

　　5、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補考生進(jìn)行體檢。

　　(三)考察

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T共同組織實施。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　因考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)空缺，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。

　　六、公示及備案

　　對擬聘用人員在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，上報市人社局審核備案。

　　七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，實行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對報考條件、考試程序和結(jié)果及時向社會進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。

　　(三)參與組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

　　(四)對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理并計入誠信檔案。

　　(五)在本次招聘工作中，用人單位對公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，主管部門對公開招聘負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，人社部門負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

　　九、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、其他

　　本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：見附件2)。

　　聯(lián)系電話：

　　團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股咨詢電話： 0713-6307812

　　團(tuán)風(fēng)縣人事考試中心考務(wù)咨詢電話： 0713-6307657

　　團(tuán)風(fēng)縣人社局紀(jì)檢組舉報投訴電話： 0713- 6307800

　　1、2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2、2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls

　　團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局

　　二0一七年八月十日

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