2017年湖北黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘10人公告

　　【摘要】小編從黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年湖北黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘10人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日至8月18日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《關(guān)于黃梅縣事業(yè)單位2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員用編計(jì)劃的通知》(梅編辦字〔2017〕25號(hào))、《市人民政府 黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號(hào))和《關(guān)于下達(dá)2009年-2011年軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)編制計(jì)劃的通知》(鄂民政發(fā)〔2012〕64號(hào))等文件要求，為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所必需的其他條件;

　　(二)有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘考試：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘10名部分事業(yè)單位工作人員，具體崗位計(jì)劃及資格條件詳見(jiàn)《2017年黃梅縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位資格條件表》(見(jiàn)附表一，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)發(fā)布公告

　　2017年8月9日在黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱縣人社局)網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)上發(fā)布《2017年黃梅縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

　　(二)報(bào)名方式和時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：縣人社局二樓東邊1號(hào)考試中心窗口。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2017年8月16日至8月18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(部分崗位需要，詳見(jiàn)《崗位表》)、就業(yè)協(xié)議書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生)原件及相應(yīng)復(fù)印件、《黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(在公告附表二下載并填好)以及本人近期免冠正面證件照片(白底彩照2寸)3張(暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，須提供學(xué)校開(kāi)具蓋章的學(xué)籍證明)，到縣人社局二樓東邊1號(hào)考試中心窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審和筆試?yán)U費(fèi)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)按照每人100元(每人每科50元)收取。

　　所有報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。在應(yīng)聘期間電話號(hào)碼不能隨意變更，應(yīng)保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，一律由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)資格初審

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審由縣人社局考試中心牽頭組織，用人單位主管部門具體組織實(shí)施。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，并按照崗位征集工作的有關(guān)要求，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)的相關(guān)性。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　2.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。

　　3.享受“三支一扶”等加分政策的考生應(yīng)填寫《黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(本公告附表三下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前(8月26日前)提交給縣人社局二樓東邊1號(hào)考試中心窗口審核。逾期未交的，視為放棄加分。

　　(四)繳費(fèi)方式

　　報(bào)名資格初審確認(rèn)通過(guò)的考生，請(qǐng)于2017年8月16日至18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)按照每人100元(每人每科50元)收取，未按規(guī)定繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　(五)筆試準(zhǔn)考證的獲取

　　考生請(qǐng)于2017年8月24至25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，到縣人社局二樓東邊1號(hào)考試中心窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目和內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》或《護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及寫作等;(2)專業(yè)知識(shí)以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　考生筆試成績(jī)計(jì)算方式如下：

　　(1)01-08崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%+《申論》成績(jī)×30%;

　　(2) 09崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%+《護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%;

　　2.筆試時(shí)間：2017年8月26日，上午8:30—10:00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10:00—11:30考《申論》或《護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3.考試地點(diǎn)：黃梅縣第三小學(xué)。

　　4.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　　5.關(guān)于開(kāi)考比例的界定：為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，各崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。其中，縣中醫(yī)院臨床護(hù)理崗位面向本縣隨軍家屬對(duì)象公開(kāi)招聘按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　6.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對(duì)截止2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等畢業(yè)生參加報(bào)考，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分;即：該類考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%+《申論》或《護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+5分。

　　“三支一扶”等人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。

　　(二)資格復(fù)審

　　按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。

　　筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告。資格復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在黃梅縣人社局二樓東邊1號(hào)考試中心窗口。

　　資格復(fù)審需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(部分崗位需要，詳見(jiàn)《崗位表》)、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(經(jīng)學(xué)校蓋章)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、以及本人近期免冠正面證件照片(白底彩照2寸)2張、《黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份(公告下面附件里面打印)、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報(bào)考的證明，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，須提供學(xué)校開(kāi)具蓋章的學(xué)籍證明，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年8月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，資格復(fù)審合格者繳納50元面試費(fèi)，領(lǐng)取《2017年黃梅縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。

　　不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或者面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^(guò)傳真、掃描發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面申明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

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　　(三)面試

　　1.發(fā)布面試公告：面試公告在面試開(kāi)考5天前發(fā)布，公告包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

　　2.面試人員的確定及面試入圍比例：面試原則上按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，未達(dá)到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中，縣中醫(yī)院臨床護(hù)理崗位面向本縣隨軍家屬對(duì)象公開(kāi)招聘按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位引進(jìn)計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行�面試人�?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　3.面試時(shí)間：以面試公告為準(zhǔn)

　　4.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試考生憑《面試通知書(shū)》和身份證參加面試。

　　5.面試方式和內(nèi)容

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)單上簽字，考官在面試成績(jī)匯總表上簽字。報(bào)考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時(shí)間段、同一考官組的條件下完成。面試考場(chǎng)按規(guī)定規(guī)范設(shè)置，整個(gè)面試過(guò)程全程錄音錄像備查。

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　(1)01-08崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%+《申論》成績(jī)×30%;

　　(2) 09崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%+《護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%;

　　其中，符合政策規(guī)定加分的“三支一扶”考生筆試成績(jī)計(jì)算方式如下：

　　(1)01-08崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%+《申論》成績(jī)×30%+5分;

　　(2) 09崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%+《護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+5分;

　　“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、體檢、考察

　　(一)確定體檢、考察人選

　　體檢考察人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。若考生總成績(jī)相同，面試成績(jī)高的考生排名靠前;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的考生排名靠前;各科成績(jī)均并列的，組織加試。

　　(二)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢工作由縣人社局牽頭組織實(shí)施，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生，進(jìn)行體檢。

　　(三)考察

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考察，考察工作由招聘工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。

　　考生應(yīng)聘錄取后，最低服務(wù)年限為5年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書(shū)。

　　六、公示及備案

　　對(duì)擬聘用人員在縣人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消錄取資格。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議的，上報(bào)市人社局審核備案。

　　七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，其中初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的人員試用期為6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，在市人社局、縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣人事考試中心和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。招聘單位承擔(dān)主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，人社部門承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。

　　(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對(duì)報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(三)參與組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開(kāi)展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

　　九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))和省有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0713-3369377(縣人事考試中心)

　　0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

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　　1、2017年黃梅縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位資格條件表

　　2、黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3、黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

　　黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月9日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年湖北黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘10人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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