2017年福建省三明市建寧縣事業(yè)單位招聘73人公告

　　【摘要】小編從建寧縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年福建省三明市建寧縣事業(yè)單位招聘73人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月1日至2017年8月7日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為優(yōu)化建寧縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》(明人〔2006〕257號(hào))和《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定建寧縣警務(wù)輔助中心等44個(gè)事業(yè)單位采取公開(kāi)考試的辦法擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員69名。經(jīng)市委組織部核準(zhǔn)，受縣委組織部委托，建寧縣人大代表服務(wù)中心等4個(gè)事業(yè)單位采取公開(kāi)考試的辦法擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數(shù)

　　2017年我縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員73人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)詳見(jiàn)《2017年建寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　二、報(bào)考條件及要求

　　(一)報(bào)考條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、能勝任崗位工作要求;

　　6.符合招聘崗位所要求的各項(xiàng)資格條件;

　　7.年齡滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下(即在1981年8月1日至1999年8月1日期間出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以具體招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn);

　　8.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿(mǎn)5年的人員，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。此外，報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(二)具體要求

　　1.崗位要求的“全日制普通高校學(xué)歷”，是指考生通過(guò)參加國(guó)家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

　　2.留學(xué)歸國(guó)人員、中國(guó)香港或中國(guó)澳門(mén)學(xué)習(xí)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

　　3.通過(guò)國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)而取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的考生，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相關(guān)證明;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》。

　　4.專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2017年)》中“××類(lèi)”所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者方可報(bào)考;將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所列專(zhuān)業(yè)一致者方可報(bào)考;取得雙學(xué)歷(位)的報(bào)考者可以選擇符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考(有學(xué)位要求的，其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件對(duì)應(yīng))?？忌鷮?zhuān)業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書(shū)所署的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

　　5. 報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在2017年8月1日前取得(普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2017年9月30日前取得)。招考崗位要求的其它專(zhuān)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等，報(bào)考者必須在2017年8月1日前取得或已通過(guò)考試，通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

　　6.崗位信息表“招聘對(duì)象”欄中注明“具有2年以上工作經(jīng)歷”是指截止2017年8月1日，報(bào)考該崗位的考生須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，年限按足年足月累計(jì)，資格復(fù)審時(shí)需提供相應(yīng)年限的社保繳費(fèi)憑證或人事勞動(dòng)合同，無(wú)法提交的復(fù)審不通過(guò)。

　　(1)基層工作經(jīng)歷的范圍

　　招聘崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)，各類(lèi)事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類(lèi)企業(yè)和非公有制單位，及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　(2)基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定

　　基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人事廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定，并結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)定。

　　在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

　　參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。

　　到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

　　自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)

　　(一) 報(bào)名時(shí)間：2017年8月1日至2017年8月7日。

　　(二) 報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

　　每個(gè)考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開(kāi)考，個(gè)別崗位招聘人數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。不開(kāi)考和減少招聘人數(shù)的崗位由建寧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布。

　　(三)有關(guān)要求

　　1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息及報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)于2017年8月1日8:00至2017年8月7日18:00，登錄建寧縣人事考試網(wǎng)(http://www.smrsks.com/jn)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)及時(shí)提交個(gè)人信息及一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照。逾期未提交合格照片的報(bào)考者將無(wú)法及時(shí)下載打印本人的準(zhǔn)考證，也不能參加招聘考試。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須認(rèn)真閱讀招聘崗位資格條件，確認(rèn)符合條件方可報(bào)名，并對(duì)本人報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。建議慎重選擇報(bào)考崗位，不得以虛假資料惡意報(bào)考。

　　2.資格初審?？忌鷪?bào)名后，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審。資格初審時(shí)間從8月1日8:00起至8月8日18:00止。報(bào)考者可在報(bào)名成功后的兩個(gè)工作日內(nèi)，登陸建寧縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人資格初審結(jié)果。

　　報(bào)考者如對(duì)資格初審有異議，須于8月9日下午18:00前通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行申訴。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者，于8月1日上午8:00至8月10日下午18:00前，通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名費(fèi)80元(報(bào)考者須在繳費(fèi)前開(kāi)通網(wǎng)上支付功能)。

　　招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足比例未達(dá)到開(kāi)考條件而取消的，將于報(bào)名結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)退還該崗位所有報(bào)考者已繳納的報(bào)名費(fèi)。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格且已繳納報(bào)名費(fèi)的報(bào)考者，請(qǐng)于2017年8月28日—9月1日登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行上網(wǎng)下載打印并保管好《準(zhǔn)考證》，直至招聘工作結(jié)束。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法參加筆試的，后果由考生自負(fù)，不退還報(bào)名費(fèi)。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。

　　2.考生所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負(fù)。

　　3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應(yīng)為*.jpg格式，分辨率350dpi左右，規(guī)格200KB以下的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁(yè)面上看到上傳照片的效果，確定無(wú)誤后需點(diǎn)擊“確認(rèn)使用本照片并提交”。對(duì)模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照、制式裝等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過(guò)審核。

　　4.考生必須完整、如實(shí)地填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫(xiě)不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。其中：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從高中(中專(zhuān))階段填寫(xiě)起，按照高中(中專(zhuān))階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫(xiě)至今;報(bào)考對(duì)“其他條件”有作要求的崗位的考生(如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、護(hù)士從業(yè)資格證等)，應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)中的“其他條件”欄中如實(shí)填寫(xiě)本人對(duì)應(yīng)的真實(shí)情況，未如實(shí)填寫(xiě)者將不予通過(guò)審核。

　　5.屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計(jì)生戶(hù)”的報(bào)考人員可減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。此類(lèi)考生應(yīng)先在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，再于筆試結(jié)束后的一周時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理減免報(bào)名費(fèi)用手續(xù)。其中：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證復(fù)印件;特困家庭的考生，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;農(nóng)村“二女計(jì)生戶(hù)” 憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計(jì)生部門(mén)出具的“二女計(jì)生戶(hù)”證明。

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　　四、考試辦法

　　(一)考試方式

　　本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目：統(tǒng)一筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型全部為客觀題。

　　2.筆試時(shí)間：2017年9月2日(星期六)上午9:00至11:00，筆試必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本上或其它位置作答的一律無(wú)效。

　　3.筆試地點(diǎn)：筆試考場(chǎng)設(shè)在建寧縣第三中學(xué)。報(bào)考者應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證等有效證件，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。

　　4.加分事宜：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會(huì)保障局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報(bào)考者應(yīng)在2017年9月4日至9月8日(正常上班時(shí)間)向縣人力資源和社會(huì)保障局提交相關(guān)有效證件，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格;符合加分的人員名單將在建寧縣人事考試網(wǎng)公布。符合加分條件的考生包括：

　　(1)符合福建省公務(wù)員局、省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定，參加我省或我市組織的服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的考生。具體項(xiàng)目包括：“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”計(jì)劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報(bào)考縣屬事業(yè)單位的，公共科目筆試成績(jī)加5分。

　　(2)符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。其中，在最后一學(xué)年(正式畢業(yè)前)入伍并按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的全日制普通高校大專(zhuān)及以上畢業(yè)生退役士兵，視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專(zhuān)以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

　　(3)凡通過(guò)享受政策待遇、被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵和“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，不再享受筆試成績(jī)加分優(yōu)惠政策。

　　5.成績(jī)查詢(xún)：考生可于筆試結(jié)束約20個(gè)工作日后登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試原始成績(jī)?？忌P試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

　　6.筆試合格線：筆試成績(jī)合格線由建寧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定和公布。

　　(三)面試

　　面試工作由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1.面試人選的確定。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可進(jìn)行面試，1:1崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1:1比例的，取消該招聘崗位。

　　縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)考生預(yù)留電話在面試前3天電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，具體有關(guān)事項(xiàng)考生可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試人選資格復(fù)核。縣人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核時(shí)考生需提供資格條件的原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的有關(guān)證明)，未能提供者取消其面試資格。考生的資格條件是否符合招聘條件，以復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

　　3.在此期間，考生請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站，并確保手機(jī)暢通，方便聯(lián)系。

　　4.面試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質(zhì)為主。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

　　2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、體檢、考核、公示和聘用

　　(一)體檢

　　1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　2.體檢的組織：由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　3.在職報(bào)考者在資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

　　根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神，取消體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目，各用人單位在體檢中，不得要求開(kāi)展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

　　報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　(二)考核

　　體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

　　考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書(shū)面考核材料。

　　(三)公示和聘用

　　1.縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選，報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在建寧縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。新聘人員應(yīng)在縣組織人事部門(mén)核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

　　3.新聘用人員在本縣事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由人力資源和社會(huì)保障局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。

　　2.建寧縣人事考試網(wǎng)(http://www.smrsks.com/jn)是建寧縣發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息或通過(guò)電話咨詢(xún)縣人力資源和社會(huì)保障局錄用考核調(diào)配股(聯(lián)系電話：3967765)。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘監(jiān)管服務(wù)。各主管部門(mén)要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等文件要求，加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施;各招聘單位及主管部門(mén)要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

　　2.考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　3. 報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過(guò)弄虛作假、惡意報(bào)考、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　4.公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)?？h監(jiān)察局監(jiān)督電話：3961610。

　　本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，并由建寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　2017年建寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

　　建寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年7月15日

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