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2016年公務員面試模擬題:怎樣看待別人的優(yōu)缺點

更新時間:2016-05-03 11:09:07 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽403收藏161

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  【背景資料】

  有人說:一般欣賞的時候喜歡看到優(yōu)點,不欣賞的時候容易看到缺點。在工作中你怎么看待同事的優(yōu)點、缺點?

  【思路解析】

  在現(xiàn)實生活中,我們每個人都有優(yōu)點和缺點,如英國散文作家赫茲里特所說,“毫無缺點的人顯然是不存在的,因為他無法在這個世界上找到一個期友,他似乎屬于完全不同的物種”。在工作中對于同事的優(yōu)點和缺點,我有以下幾點看法:(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016年公務員面試模擬題:怎樣看待別人的優(yōu)缺點)

  第一,對于同事的優(yōu)點,應該積極主動地去學三人行必有我?guī)?,同事的?yōu)點可能有做事主動、考慮全面、會為他人考慮、注意細節(jié)、口齒伶俐、比較外向、善于交流等。(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016年公務員面試模擬題:怎樣看待別人的優(yōu)缺點)在工作中可以把這些閃光點放大,用欣賞的眼光看待同事的優(yōu)點,然后去學習借鑒,在此過程中不斷提高完善自己。

  第二,每個人都是有缺點的,對于同事的缺點,要用平和的心態(tài)去面對,而不是拿著放大鏡不斷地放大。如果不是以寬容樂觀的心態(tài)去對待別人的缺點,而總是不斷地放大別人的缺點,那么這樣做的結(jié)果只能足讓別人失去尊嚴,讓自己失去朋友。(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016年公務員面試模擬題:怎樣看待別人的優(yōu)缺點)試想一下,如果某一天,自己的同事也不斷放大自己的缺點的話,自己心里一樣不會好過。所以,不希望別人這樣對自己,那自己就不要這樣對別人。對于同事的缺點,我們要以真誠的態(tài)度,坦陳對同事缺點的見解,讓同事在比較緩和的氛圍中接受并改正自身的缺點。

  總之,我們在學習同事優(yōu)點的同時,要包容并善意地指出他的缺點。三人行,必有我?guī)熝?擇其善者而從之,擇其不善時改之。(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016年公務員面試模擬題:怎樣看待別人的優(yōu)缺點)我們只有以積極、樂觀、寬容的態(tài)度來對待同事的優(yōu)缺點,才能形成良好的同事關系,利于以后單位工作的開展。

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  【背景資料】

  中國人現(xiàn)在求變、求快,你怎么看?

  【思路解析】

  現(xiàn)在中國人求變、求快,對于這種現(xiàn)象要辯證地分析,對此我有以下看法:

  第一有追求才有發(fā)展的動力。求變和求快中的“求”代表著追求、夢想、目標。人的起點高低也許不同,但是起點低并不代表終點低,每個人都有自己的追求和夢想。人生的幸福就在于追求的過程之中,一個人有了夢想和追求,才能不斷地去努力整個民族有了夢想和追求,才能奮發(fā)有為,不斷努力,屹立于世界民族之林。(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016年公務員面試模擬題:怎樣看待別人的優(yōu)缺點)正是每一代中國人都懷揣著夢想,不斷進行積極的探索,在追求與探索中,付出了無數(shù)的心血和汗水,才有了社會的高速發(fā)展,才有了中同由弱國到強國的蛻變。

  第二,“求變”代表著變化、革新、創(chuàng)新。創(chuàng)新推動生產(chǎn)關系和社會制度的變革,創(chuàng)新推動人類思維和文化的發(fā)展,創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力,同時創(chuàng)新也是-個政黨永葆生機的源泉。(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016年公務員面試模擬題:怎樣看待別人的優(yōu)缺點)尤其是在當今這個知識經(jīng)濟時代,經(jīng)濟的增長和社會的進步更加依賴技術的創(chuàng)新和高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在日趨激烈的國際、國內(nèi)競爭中,競爭的核心是綜合實力的競爭,而創(chuàng)新力是競爭的制高點。誰占據(jù)了創(chuàng)新力這一競爭的制高點,誰就會在競爭中立于不敗之地。

  第三,“求快”中的“快”代表著在不斷發(fā)展的社會中要把握好速度與節(jié)奏,不斷地與時俱進。十八大報告指出,(環(huán)球網(wǎng)校小編整理2016年公務員面試模擬題:怎樣看待別人的優(yōu)缺點)發(fā)展中國特色社會主義是一項長期的艱巨的歷史任務,必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。我們一定要毫不動搖堅持、與時俱進發(fā)展中國特色社會主義,不斷豐富中國特色社會主義的實踐特色、理論特色、民族特色、時代特色。

  第四,在求快、求變的發(fā)展中,也有一些不協(xié)調(diào)的因素出現(xiàn)。一方面,在個人追求自己的夢想、實現(xiàn)自己的目標的過程中,在企業(yè)追求利益最大化的程中,出規(guī)了一些自私自利、道德滑坡的現(xiàn)象。另一方面,求快的同時,也極易造成發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等問題。

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