云南2016公務(wù)員和參照管理單位遴選公告

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　　三、遴選的資格條件

　　(一)基本條件：

　　1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2. 年齡在35周歲以下(1981年3月31日以后出生);

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2016年3月31日);擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職(主任科員)及以下職務(wù)人員;

　　4. 公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

　　5. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　6. 具有普通招生計(jì)劃全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(同一學(xué)歷層次須同時(shí)具備畢業(yè)證、學(xué)位證)，畢業(yè)證上的專業(yè)必須與《云南省人力資源和社會(huì)保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(附件1)中“專業(yè)要求欄”所列專業(yè)一致，專業(yè)不一致的不得報(bào)考。

　　7. 身體健康;

　　8. 公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

　　9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　10. 有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　(5)尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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　　(二)具體職位要求

　　除以上基本條件外，各遴選職位具體要求詳見(jiàn)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(附件1)。

　　四、遴選程序

　　按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)公開報(bào)名和資格審查

　　1. 報(bào)名要求：

　　每人限報(bào)1個(gè)職位。每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1 : 5。符合遴選條件人員經(jīng)所在單位(人事關(guān)系所在單位，下同)同意后，本人如實(shí)填寫《云南省人力資源和社會(huì)保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員個(gè)人信息采集表》(附件3)各一式三份，由所在單位填寫意見(jiàn)并加蓋公章。相關(guān)表格從云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynhrss.gov.cn)下載。

　　報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及以下材料：

　　(1)報(bào)名登記表3份;

　　(2)信息采集表3份;

　　(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件各1份;

　　(4)近期免冠小一寸彩色照片4張;

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　　(5)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料(基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員工作經(jīng)歷證明材料等)。

　　所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在單位人事管理部門或干部人事檔案管理部門經(jīng)辦人注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至2016年4月13日(每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)如安街56號(hào)(云南省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心老樓一樓大廳)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。特殊情況不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可書面委托他人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)代為報(bào)名。

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　2. 資格審查

　　云南省人力資源和社會(huì)保障廳人事處根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員名單在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3天，公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

　　資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過(guò)程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

　　(二)考試評(píng)價(jià)

　　考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。報(bào)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)均采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2 位。

　　1. 筆試。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谠颇先肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。

　　2. 面試。

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)職位從高分到低分的順序，按照遴選職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谠颇先肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

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　　3. 經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

　　主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和(筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%)，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，以1 : 2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選;經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附后(附件4)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谠颇先肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。

　　(三)考察與體檢

　　1. 考察。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位遴選人數(shù) 1∶2的比例由高分到低分確定考察人選。由云南省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施，按照考察程序和要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。若確定考察人選最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察?？疾烊诉x出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的面試人員中，按總成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

　　考察組要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，核實(shí)基層工作經(jīng)歷，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

　　2. 體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)按要求參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)公示和辦理遴選手續(xù)

　　云南省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和擬遴選人員原單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)規(guī)定辦理遴選手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

　　(二)參加公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。

　　(四)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

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