2016年寧夏事業(yè)單位招聘4863人公告

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　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.在處分期間的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的;

　　5.已招聘的特崗教師;

　　6.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考，2016年7月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證的不能報(bào)考;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.自本人報(bào)名之日(含當(dāng)日)后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　9.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(二)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　(三)具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件;

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　　(四)年齡35歲以下(1981年7月31日以后出生)，博士研究生報(bào)考年齡40歲以下(1976年7月31日以后出生)，特殊崗位除外;

　　(五)身體健康;

　　(六)報(bào)考免筆試崗位，碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業(yè);

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

　　五、招聘方式和程序

　　(一)發(fā)布招聘信息。通過(guò)寧夏人事考試中心網(wǎng)站面向社會(huì)公布本次招聘的崗位、名額、應(yīng)聘條件及招聘方式和程序等。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn)，點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)考者于2016年4月11日8:30至4月15日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

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　　3.報(bào)名程序。

　　(1)用戶注冊(cè)。用戶注冊(cè)是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊(cè)成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊(cè)前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《注冊(cè)須知》，姓名和身份證號(hào)須填寫本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。

　　(2)上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請(qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)首頁(yè)“下載中心”中下載，解壓后請(qǐng)認(rèn)真閱讀readme.doc文件。

　　(3)填寫《報(bào)名登記表》信息。報(bào)考者應(yīng)按照要求完整、真實(shí)填寫本人報(bào)名信息，否則系統(tǒng)將無(wú)法提交考生報(bào)名信息，招聘單位無(wú)法進(jìn)行審核，責(zé)任由考生自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假錯(cuò)誤加分信息的招聘者，取消招聘資格。凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　(4)查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。報(bào)考者在提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過(guò)。未通過(guò)資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的考生視為棄考。資格初審工作由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的師范類考生，可以兼報(bào)“特崗教師”招聘，但報(bào)考的崗位考試科目必須是同學(xué)段(級(jí)別)、同學(xué)科。

　　(5)網(wǎng)上繳費(fèi)。參加筆試崗位的報(bào)考者初審合格后，最遲應(yīng)于2016年4月17日18:00前通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人100元，免筆試崗位(招聘普通高等院校畢業(yè)碩士研究生及以上)的報(bào)考者不繳報(bào)考費(fèi)。

　　(6)農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，按照屬地原則于4月15日18:00前到所在地級(jí)市人力資源社會(huì)保障部門辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)，區(qū)直部門、銀川市考生到寧夏人事考試中心(銀川市興慶區(qū)上海東路40號(hào)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳一樓西面服務(wù)大廳)辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)。到現(xiàn)場(chǎng)辦理有困難的考生，可委托他人持相關(guān)證明材料代辦。逾期不再辦理。

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　　(7)結(jié)果確認(rèn)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn);免筆試崗位(招聘普通高等院校畢業(yè)碩士研究生及以上)的應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn);農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員通過(guò)減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。2016年4月17日18:00前未繳費(fèi)的報(bào)考者，視作放棄報(bào)考。農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的應(yīng)聘者，筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證而影響參加筆試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(8)筆試開(kāi)考比例達(dá)不到3:1(同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。減少招聘名額或者取消招聘崗位的有關(guān)事項(xiàng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有符合條件改報(bào)崗位的，報(bào)考費(fèi)由考試中心退還本人。對(duì)面向在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三項(xiàng)目”人員招聘的崗位，達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)參加筆試。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目與內(nèi)容?；谑聵I(yè)單位不同崗位對(duì)人的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。

　　(1)綜合管理類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;綜合管理類《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

　　(2)社會(huì)科學(xué)專技類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)運(yùn)用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等;社會(huì)科學(xué)專技類《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力。

　　(3)自然科學(xué)專技類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查與事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等;自然科學(xué)專技類《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達(dá)能力。

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　　(4)中小學(xué)教師類包括中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師類，考試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　(5)醫(yī)療衛(wèi)生類，劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù))、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)(含醫(yī)學(xué)影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗(yàn))六個(gè)類別?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分;《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問(wèn)題的能力。應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

　　2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。2016年5月21日至22日，在銀川市進(jìn)行。其中：報(bào)考綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試時(shí)間為2016年5月21日(星期六)上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;10:00—12:00，《綜合應(yīng)用能力》。報(bào)考中小學(xué)教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時(shí)間為2016年5月22日(星期日)上午9:00—11:30，《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)》。2016年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行(使用同一試卷、在同一時(shí)間筆試)。

　　具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

　　3.凡普通高等院校畢業(yè)的碩士、博士研究生報(bào)考的崗位應(yīng)聘者，通過(guò)資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試，對(duì)于報(bào)考人數(shù)較多的崗位，可采取一定方式進(jìn)行測(cè)試，確定參加面試人員名單，面試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，由招聘單位自行確定。

　　4.筆試成績(jī)的計(jì)算。綜合管理崗、社會(huì)科學(xué)專技崗、自然科學(xué)專技崗、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試成績(jī)?yōu)椤毒C合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)之和;中小學(xué)教師類(D類)筆試成績(jī)?yōu)榻逃C合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)。

　　5.筆試加分。符合事業(yè)單位招聘筆試加分條件的報(bào)考者，按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分：

　　(1)烈士的配偶、子女加20分;

　　(2)回族考生加5分;

　　(3)因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

　　同一名報(bào)考者累積加分不超過(guò)20分。

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　　6.筆試最低分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)(含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。對(duì)生源少或者專業(yè)性強(qiáng)的崗位和面向在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三項(xiàng)目”服務(wù)人員招聘的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線以上人員的實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試。

　　7.報(bào)考者于筆試結(jié)束20日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　　(四)資格復(fù)審。

　　1.報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　2.面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.留學(xué)人員在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，以及我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

　　4.資格復(fù)審后要填寫《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局各留存一份。面試人員資格復(fù)審表報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)核。

　　5.資格復(fù)審合格的面試人員名單將由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局在當(dāng)?shù)毓尽?/p>

　　(五)面試

　　1.區(qū)直招聘單位面試由主管部門組織招聘單位實(shí)施，五市人力資源社會(huì)保障局集中組織實(shí)施所屬縣(市、區(qū))招聘單位面試工作。面試組織實(shí)施部門提前一周，通過(guò)在公共網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知記錄。

　　中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時(shí)兼報(bào)特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

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　　2.面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試評(píng)委不得少于7人，評(píng)委從自治區(qū)評(píng)委庫(kù)中按專業(yè)分類抽取。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試，專業(yè)評(píng)委不得少于70%。面試方案須提前兩周報(bào)經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。

　　3.面試滿分為100分，其中專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試專業(yè)題分值不低于70%。各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。

　　4.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　5.根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

　　六、體檢

　　(一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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　　(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　(一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過(guò)處分期除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

　　(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　八、公示及聘用

　　(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)、招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局的公共網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，并填寫《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(各一式三份)和《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

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　　2.2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策問(wèn)答.doc

　　(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　(三)聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(四)凡面向“三項(xiàng)目”人員招聘崗位擬聘用人員，須與用人單位、同級(jí)事業(yè)單位主管部門簽訂為期五年的服務(wù)合同，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)和參加遴選。不簽訂服務(wù)合同的，不予聘用。服務(wù)合同存入個(gè)人檔案。

　　九、相關(guān)要求

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)考網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　(二)為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《2016年事業(yè)單位招聘工作人員政策問(wèn)答》(附件2)，內(nèi)容包括本次招考的具體政策、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真查閱。

　　(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(四)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　政策咨詢電話：0951—12333

　　技術(shù)咨詢電話：0951-5099163，5099164

　　舉報(bào)電話：0951-5099118 5099323 5099016

　　附件：1. 2016年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

　　3.事業(yè)單位招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行).doc

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　2016年4月5日

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