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2016年山東省屬事業(yè)單位招聘須知

更新時(shí)間:2016-04-05 14:37:43 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽215收藏21

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  省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

  1.哪些人員可以應(yīng)聘?

  按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定,凡符合《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)和《2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者,均可應(yīng)聘。

  2.哪些人員不能應(yīng)聘?

  (1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (2)現(xiàn)役軍人;

  (3)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

  (4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

  留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料,必須在2016年4月9日前取得,在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

  4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

  《通知》、《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2016年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

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  5.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求?

  2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū),須在2016年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2016年4月9日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

  6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

  學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求,專(zhuān)業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

  7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)?

  以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

  8.崗位條件中“兩年及以上工作經(jīng)歷”、“兩年及以上所學(xué)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“兩年”如何計(jì)算?

  截止2016年4月9日,應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)達(dá)到兩年及以上。

  9.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

  報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片,必須是近期1寸同底版免冠照片,并且與進(jìn)入面試后資格審查所提供的照片同一底版。

  10.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義?

  A代表綜合類(lèi),B代表醫(yī)療類(lèi),C代表藥學(xué)類(lèi),D代表檢驗(yàn)類(lèi),E代表中醫(yī)類(lèi),F(xiàn)代表護(hù)理類(lèi),G代表教育類(lèi)。

  11.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?

  根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格,3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派的人員,含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘,符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。

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  12.服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎?

  服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位,但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

  13.進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

  進(jìn)入面試的報(bào)考人員,需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間,按招聘崗位要求,向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)及近期1寸同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能夠正常畢業(yè));其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2016年4月9日之前取得)、身份證;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意,也可在體檢和考察時(shí)提供)。

  報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的,除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人社部門(mén)出具的考核材料;參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

  14.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

  享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

  15.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

  應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。

  沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位,但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

  通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員,系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

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  16.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢(xún)?

  對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的,請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位匯總表》)。

  17.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?

  應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《通知》、《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

  18.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排,其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

  19.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

  對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

  20.是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班?

  省屬事業(yè)單位初級(jí)崗位公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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