寧夏公務員考試歷年合格分數(shù)線(2011-2015)

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　　2014年寧夏公務員考試錄用筆試成績合格線

　　根據(jù)寧夏回族自治區(qū)2014年考試錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員)公告的有關規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究現(xiàn)就筆試成績(含加分)合格線有關問題公告如下：

　　一、區(qū)直機關職位合格線定為175分;

　　二、市、縣機關，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及定向“三支一扶”、“西部計劃志愿者”招考職位合格線定為170分;

　　三、人民警察、司法警察以及定向大學生村官招考職位合格線定為150分;

　　四、公安系統(tǒng)DNA檢驗鑒定、法醫(yī)職位和監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查、戒毒所獄醫(yī)等加試專業(yè)知識考試職位，根據(jù)招考公告，該類職位不進行面試，按“考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)×40%+專業(yè)知識考試成績×60%”折算，依考試總成績從高到低以1：1的比例進行資格復審，確定體檢、考察人選。

　　筆試合格線劃定后，對因棄考、資格復審不合格導致進入面試人員達不到規(guī)定比例(招考名額2名及以下的職位，按1：3確定面試人員，招考名額3名及以上的職位，按1：2確定面試人員)的職位，可按1：2的比例確定面試人員;因特殊原因，以1：1的比例參加面試的報考者，其面試成績必須達到96分以上方可取得體檢資格。

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　　2013年寧夏公務員筆試合格分數(shù)線

　　根據(jù)2013年全區(qū)公開招考公務員(參公單位工作人員)公告的有關規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)公務員招考工作領導領導小組研究，現(xiàn)就筆試成績(含加分)合格線有關問題公告如下：

　　一、區(qū)直機關職位合格線定為170分;

　　二、自治區(qū)垂直管理單位和市、縣機關職位合格線定為150分;

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位合格線定為150分;

　　四、人民警察和司法警察職位合格線定為120分;

　　五、定向“三支一扶”、“西部計劃志愿者”招考職位合格線定為150分;

　　六、定向大學生“村官”招考職位合格線定為135分;

　　七、公安機關特警職位警務技能測試合格線為65分，筆試合格線定為120分;

　　八、加試外語專業(yè)知識職位合格線定為270分。

　　自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據(jù)各職位筆試成績合格線，按照1:3的比例分職位確定面試人員，其中，招考名額3名及以上的職位，按1：2確定面試人員。筆試成績(含加分)低于合格線者不得參加面試。

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　　2012年寧夏公務員筆試成績合格線

　　根據(jù)2012年寧夏公開招考公務員(參公單位工作人員)簡章的有關規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)公務員招考工作領導領導小組研究，現(xiàn)就筆試成績(含加分)合格線有關問題公告如下：

　　一、區(qū)直機關職位筆試合格線為175分;

　　二、垂直管理單位和市、縣機關職位筆試合格線為155分;

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位筆試合格線為150分;

　　四、人民警察和司法警察職位筆試合格線定為140分;

　　五、定向“三支一扶”、“西部計劃志愿者”招考職位筆試合格線為150分;

　　六、定向大學生“村官”招考職位筆試合格線為130分;

　　七、定向?qū)幠仙絽^(qū)事業(yè)單位人員招考職位筆試合格線為150分。

　　八、加試專業(yè)能力測試職位筆試合格線為240分。

　　自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據(jù)各職位筆試成績合格線，按照面試開考比例(3:1)從高分到低分確定參加面試人員名單，筆試成績(含加分)低于合格線者不得參加面試。筆試合格線劃定后，對面試開考比例達不到3:1的定向招考職位及專業(yè)性強、生源少的特殊職位，經(jīng)自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究同意，可降低面試開考比例。

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　　2011年寧夏公務員考試筆試最低分數(shù)線

　　根據(jù)二○一一年全區(qū)公開招考公務員簡章的有關規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)招考公務員領導小組研究，現(xiàn)就筆試成績(含加分)合格線有關問題公告如下：

　　一、區(qū)直機關招考職位170分;

　　二、垂直管理單位機關(含為下屬單位招考)和市、縣級機關招考職位150分;

　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和部分專業(yè)性強、生源少的公安系統(tǒng)職位140分。

　　自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據(jù)各職位筆試成績合格線，按照面試開考比例(1:3)從高分到低分確定參加面試人員名單，筆試成績(含加分)低于合格線者不得參加面試。個別因缺考等原因達不到1：3比例的職位，經(jīng)自治區(qū)公務員招考領導小組研究同意，適當降低面試的開考比例。

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