2016年云南墨江縣事業(yè)單位引進緊缺人才
【摘要】2016年云南墨江縣事業(yè)單位引進緊缺人才,為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略,優(yōu)化和充實云南省墨江縣事業(yè)單位人才隊伍,2016年墨江縣事業(yè)單位面向社會公開引進緊缺人才30名,衛(wèi)生崗位報名時間2016年3月10日(8:30-17:00),教育崗位報名時間2016年3月25日(8:30-17:00),更多詳情請看公告全文:
為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略,優(yōu)化和充實云南省墨江縣事業(yè)單位人才隊伍,根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)的有關規(guī)定,遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,2016年我縣事業(yè)單位面向社會公開引進緊缺人才30名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進對象和條件
(一)引進對象
符合緊缺人才引進崗位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的普通招生計劃本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、遵紀守法,具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;
6、具備報考崗位所需的其他條件。
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2016年北京市文化局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告
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(三)戶籍要求:不限。
(四)不符合報名條件的情況
1、普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生;
2、普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生;
3、普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生;
4、2016年3月10日前已就業(yè)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));
5、法律規(guī)定不符合報名人員。
二、引進崗位
具體引進崗位詳見《2016年墨江縣面向社會公開引進事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章》(見附件)。
三、報名方式和時間安排
(一)由組織、人事、用人單位及主管部門到省內(nèi)高校畢業(yè)生供需洽談會現(xiàn)場招聘。
1、報名時間安排
(1)衛(wèi)生崗位報名時間及地點:2016年3月10日(8:30-17:00),云南中醫(yī)學院呈貢校區(qū)五行廣場(昆明市呈貢區(qū)雨花路)。2016年3月24日(8:30-17:00),昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號)。
(2)教育崗位報名時間及地點:2016年3月25日(8:30-17:00),云南師范大學呈貢校區(qū)(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城)。
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(二)各單位到高校招聘會現(xiàn)場招聘未滿的崗位,采取單位現(xiàn)場報名,根據(jù)報名情況重新商定時間進行考核。報名時間截止2016年6月30日止。
聯(lián)系電話:
墨江縣教育局 (0879)4232870
墨江縣衛(wèi)計局 (0879)4236847
四、引進的方法和程序
(一)各用人單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。
(二)各用人單位招聘領導小組對應聘人員的推薦材料進行資格審核,根據(jù)學習情況、專業(yè)成績、獲獎情況等擇優(yōu)進行面試,面試采取面談、答辯、專業(yè)技能測試的方式進行。
(三)面試結束后,根據(jù)面試成績由招聘領導小組確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員,并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。
五、考核和體檢
(一)考核
已簽訂就業(yè)協(xié)議的應聘人員畢業(yè)后,提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件,由組織、人事、用人單位及主管局負責審核應聘人員相關證件及學籍檔案,并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核,無異議后進入體檢。
(二)體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。由用人單位主管部門組織應聘人員到墨江縣人民醫(yī)院進行體檢,體檢費用由個人承擔。
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六、公示和聘用
(一)根據(jù)體檢和考核結果,確定擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后,沒有影響聘用情形的,辦理聘用手續(xù)。
七、其他要求
(一)應屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學生。
(二)應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符,提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實,將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
(三)聘用協(xié)議書一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權依法維護自身的合法權益。
(四)聘用人員上崗后,享受在職在編事業(yè)人員待遇。
(五)應聘人員應保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應聘者自行負責。
八、組織紀律
(一)對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。
附件:2016年墨江縣面向社會公開引進事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章.docx
墨江縣人力資源和社會保障局
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