廣西省召開2016年全區(qū)公務(wù)員管理工作會議
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2月25日，2016年廣西全區(qū)公務(wù)員管理工作會議召開。會議回顧2015年全區(qū)公務(wù)員管理工作取得的成績，部署2016年的重點(diǎn)工作任務(wù)。
2015年制定出臺了《關(guān)于做好廣西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的通知》之后，明確艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄公務(wù)員，對符合條件的職位，可實(shí)行降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制等八項(xiàng)具體傾斜政策，有效緩解了少數(shù)民族艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難的問題。今年，將在此基礎(chǔ)上提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)面向當(dāng)?shù)厝苏锌嫉挠?jì)劃比例，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向招考大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層人員、村“社區(qū)”兩委成員的計(jì)劃比例。同時，廣西全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策，提高基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇，進(jìn)一步有效加強(qiáng)了基層隊(duì)伍建設(shè)。
從去年開始實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度以來，全區(qū)符合晉級條件的47230人中已審批42296人，兌現(xiàn)待遇41505人。2016年在取得的現(xiàn)有成效上，著力解決縣以下機(jī)關(guān)建立職級并行制度中遇到的疑難問題，探索建立機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位間人才流動的創(chuàng)新機(jī)制。
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2015年廣西省公務(wù)員考試真題及答案
【摘要】廣西省召開2016年全區(qū)公務(wù)員管理工作會議,會議部署了2016年廣西公務(wù)員管理工作的重要任務(wù)，要求扎實(shí)做好公務(wù)員考錄和遴選工作,詳情如下文。(環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!)
2015年全區(qū)公務(wù)員平時考核工作試點(diǎn)取得成效，公務(wù)員平時考核的評價激勵作用得到增強(qiáng)，考核結(jié)果成為公務(wù)員選拔任用、管理監(jiān)督、激勵懲戒的重要依據(jù)。2016年將進(jìn)一步推動《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核辦法(試行)》深入實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)對公務(wù)員履職盡職情況的考核，推動工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。
會議部署了2016年廣西公務(wù)員管理工作的重要任務(wù)，要求扎實(shí)做好公務(wù)員考錄和遴選工作，加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，做好公務(wù)員制度相關(guān)改革和管理創(chuàng)新，深入推進(jìn)公務(wù)員平時考核工作，做好表彰獎勵和評比表彰管理工作，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作等六項(xiàng)重要工作。
針對2016年的工作任務(wù)，會議還提出廣西公務(wù)員牢固樹立創(chuàng)新理念、服務(wù)理念、協(xié)作理念、自律理念等四點(diǎn)要求。
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