2016年寶雞市人民政府研究室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

更新時(shí)間：2016-02-26 13:37:29 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2016年陜西寶雞市政府研究室遴選工作人員2名，報(bào)名時(shí)間為2016年3月3日至4日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2016年陜西寶雞市政府研究室遴選公告供廣大考生參考。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供

　　【摘要】2016年陜西寶雞市政府研究室遴選工作人員2名，報(bào)名時(shí)間為2016年3月3日至4日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2016年陜西寶雞市政府研究室遴選公告供廣大考生參考。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!

　　為更好地服務(wù)寶雞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)研究同意，決定為寶雞市人民政府研究室公開(kāi)遴選2名從事調(diào)查研究工作的人員，現(xiàn)將遴選有關(guān)事宜公告如下。

　　一、遴選原則

　　1、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3、考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、遴選對(duì)象及范圍

　　寶雞市各縣(區(qū))委辦公室、政府辦公室具有公務(wù)員身份且從事文字綜合工作的人員。

　　三、遴選條件

　　1、思想政治素質(zhì)過(guò)硬，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)調(diào)查研究工作，有一定的政策理論水平，且近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

　　2、文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字綜合能力和3年以上文字綜合工作經(jīng)歷;

　　3、身體健康，具有大學(xué)本科學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年陜西寶雞市政府研究室遴選公告由環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道提供，請(qǐng)大家認(rèn)真查看。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　四、遴選程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《2016年寶雞市人民政府研究室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，到市政府研究室辦公室(行政中心1號(hào)樓0301室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。遴選報(bào)名時(shí)間為：2016年3月3日至4日，工作時(shí)間8:30--17:00。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下相關(guān)資料：報(bào)名表(一式3份)、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件、近三年公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件、近期二吋免冠彩色證件照3張。

　　(二)資格審查。市人社局、市政府研究室按照遴選原則、范圍及條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。審查合格的確定為參加考試人員。

　　(三)考試?？荚嚥扇」P試和面試兩種形式。筆試總分100分，主要考察文字綜合能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思辨能力，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，以筆試成績(jī)高低按3：1比例確定面試人員(第三名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試)，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　遴選人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合計(jì)算確定。遴選人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)考察體檢。按總成績(jī)由高到低1:2確定進(jìn)入考察體檢人員，在指定體檢機(jī)構(gòu)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一進(jìn)行體格檢查。考察工作由市政府研究室組織實(shí)施，分赴各擬遴選人員單位，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，逐一形成書(shū)面考察材料。

　　(五)公示。市政府研究室根據(jù)考察體檢情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員名單在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)選任。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選人員。遴選人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　聯(lián)系人：馬小剛(市人社局) 聯(lián)系電話：3260185

　　謝佰順(市政府研究室) 聯(lián)系電話：3260431

　　附件：2016年寶雞市人民政府研究室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

　　寶雞市人力資源和社會(huì)保障局

　　寶雞市人民政府研究室

　　2016年2月25日

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