2016年江蘇省徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)江蘇省徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定公開招聘事業(yè)單位工作人員75名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3. 學(xué)歷要求：

　　(1)招聘崗位類型為“綜合類人才”的崗位要求學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷;

　　(2)招聘崗位類型為“醫(yī)務(wù)類人才”的崗位要求學(xué)歷為全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;

　　2016屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;

　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須出具國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

　　4.年齡、戶籍要求：

　　時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2016年2月29日。

　　(1)大專、本科學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡不超過35周歲(1981年2月29日以后出生)，不限戶籍;

　　(2)研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡不超過40周歲(1976年2月29日以后出生)，不限戶籍。

　　5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(具體見《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2016上半年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》);

　　“醫(yī)務(wù)類人才”崗位要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，2015年普通高校畢業(yè)生和2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先報(bào)名參加此次招聘，錄取聘用后須參加并通過相應(yīng)職業(yè)資格證考試。

　　6.身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

　　7.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2017年及以后全日制普通高校在校學(xué)生;2011年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反江蘇省計(jì)劃生育政策的;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

　　應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、招聘報(bào)名辦法

　　(一)招聘信息查詢：

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tshrss.gov.cn)

　　(二)報(bào)名方式：

　　考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://221.229.251.190

　　招聘報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年2月25日9:00至3月2日16:00

　　資格初審時(shí)間：2016年2月25日9:00至3月3日16:00

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年2月25日9:00至3月4日16:00

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，資格初審和照片審核通過后即可自行打印《報(bào)名表》并進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)(確認(rèn)繳費(fèi)成功)，報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，證件照。jpg格式，大小為20Kb以下)。若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，考生信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

　　3.各崗位的開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位并已完成繳費(fèi)的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位(按原報(bào)名程序進(jìn)行)或退還報(bào)名筆試費(fèi)用(時(shí)間為3月8日9:00-16:00)。

　　4.打印筆試準(zhǔn)考證：2016年3月21日至3月22日，在報(bào)名網(wǎng)址上(http://221.229.251.190)自行打印。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年江蘇省徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘公告由環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布，如果您在次過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　【摘要】2016年江蘇省徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員75人，報(bào)名時(shí)間為2016年2月25日-3月2日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道發(fā)布2016年江蘇省徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘公告供各位考生查看，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式為：筆試和面試。

　　(一)筆試內(nèi)容：“綜合類人才”崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，“醫(yī)務(wù)類人才”崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)。筆試均采取閉卷形式，卷面滿分100分。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　筆試成績(jī)，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

　　(三)筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加報(bào)考資格復(fù)審的人選。

　　報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供《報(bào)名表》和符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)，招聘崗位另有要求的，還須提供相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作經(jīng)歷證明、英語等級(jí)證書或合格成績(jī)單等材料，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

　　報(bào)考資格復(fù)審合格的參加面試并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試收取費(fèi)用100元。

　　(四)面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的面試辦法執(zhí)行。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

　　四、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘?，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列，依此方法類推。

　　進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

　　體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　均符合上述標(biāo)準(zhǔn)的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　五、公示

　　擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　本次招聘中報(bào)考要求相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證“醫(yī)務(wù)類人才”崗位的2015年普通高校畢業(yè)生和2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，如見習(xí)期滿或執(zhí)行初期工資結(jié)束時(shí)，仍未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格的，只能繼續(xù)從事見習(xí)(初期)崗位工作，不能在專業(yè)技術(shù)崗位上聘用。對(duì)連續(xù)兩次未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格，不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，按省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(蘇人通〔2001〕66號(hào))文件精神，終止(解除)聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、工作紀(jì)律

　　公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任;對(duì)違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。

　　八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策及報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0516-83405919

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-83405156

　　附件：2016上半年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls
 

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