2016年安徽廬江縣人民法院招聘公告
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根據(jù)審判工作需要，廬江縣人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額計(jì)劃招聘聘用制書記員10名，其中職位1601：5名(在院機(jī)關(guān))，職位1602：5名(分別安排至湯池、金牛、白山、缺口、泥河法庭各1名。：)
二、招聘對(duì)象及條件
基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本縣戶籍;
(二)遵守憲法和法律，履行崗位保密義務(wù)和接受保密監(jiān)督;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)年齡在25周歲及以下(1991年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn))。
崗位條件：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
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【摘要】2016年安徽廬江縣人民法院招聘工作人員10人,報(bào)名時(shí)間為2016年2月16日至2月22日(工作日,球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道整理發(fā)布2016年安徽廬江縣人民法院招聘公告供各位了解有關(guān)事項(xiàng)，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!
三、2016年安徽廬江縣人民法院招聘10人招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)招聘報(bào)名及資格審查
招聘報(bào)名時(shí)間：2016年2月16日至2月22日(工作日)。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣法院政治處。聯(lián)系電話：0551-87310305。聯(lián)系人：鄧金鳳、孫銳。
報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證、戶口簿等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。
資格審查：資格審查由縣法院政治處負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。
報(bào)考比例需達(dá)到1:3。
(二)考試
考試采取漢字錄入方式進(jìn)行。漢字錄入速度原則上要達(dá)到平均每分鐘80字及以上(漢字?jǐn)?shù)=輸入的漢字總數(shù)×正確率)，考試時(shí)間為5分鐘。漢字輸入法有五筆、搜狗拼音、智能ABC三種，具體輸入法由應(yīng)試者自選。
(三)體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例研究確定(下同)。
體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
因體檢不合格或自愿放棄體檢缺額的，依次等額遞補(bǔ)。
(四)考察
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，由政治處全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。
應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所報(bào)考人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中一次性等額遞補(bǔ)。
(六)聘用
被確定為聘用對(duì)象的人員，如接報(bào)到通知3天內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
新聘人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期滿1個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿，若單位需要，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽。招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
聘用人員待遇1500元/月+工作日早、中餐，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
本公告由廬江縣法院負(fù)責(zé)解釋。
2016年2月15日
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