2016年國家公務(wù)員面試之自我認(rèn)知類
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請問你怎么看待跳槽與忠誠?
【考點(diǎn)解析】
本題屬于綜合分析題型中的自我認(rèn)知類。解題關(guān)鍵在于分析跳槽與忠誠之間的辯證關(guān)系，聯(lián)系自身，表明自己的忠誠態(tài)度和踏實(shí)工作的決心。
【思路點(diǎn)撥】
1.破題，企業(yè)和員工都不為跳槽負(fù)責(zé);2.是否忠誠應(yīng)考慮跳槽的各種不同情況;3.聯(lián)系公務(wù)員的工作和自身。
【參考答案】
現(xiàn)在很多企業(yè)和組織都面臨員工的“忠誠度”問題，員工跳槽總是會給企業(yè)帶來諸多不利影響。很多企業(yè)會指責(zé)員工不忠誠，忘恩負(fù)義，而很多跳槽的員工則反駁，企業(yè)不值得他們忠誠。似乎說雙方都各有道理。在我看來，我們應(yīng)該搞清楚跳槽的原因，才能談忠誠的問題。
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公務(wù)員面試輔導(dǎo)
【摘要】2016年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，接下來展開的就是資格復(fù)審及面試工作，為幫助各位考生備考環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2016年國家公務(wù)員面試之自我認(rèn)知類供大家學(xué)習(xí)。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!
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有些人是屬于頻繁跳槽型的，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生。這些人之所以跳槽是因?yàn)樗麄冃膽B(tài)浮躁，好高騖遠(yuǎn)，總想盡快做出成績。他們身上總有一股子?jì)蓺夂挽鍤?，做事不踏?shí)，所以一旦干得不舒心了，就想換個環(huán)境，選擇離職跳槽，還總覺得是企業(yè)對不起他們。這些人的心智還不成熟，跟他們奢談忠誠問題。
還有些人，跳槽是為了謀求更好的發(fā)展，他們帶走了公司的客戶，組織的資源，給公司造成了重大的損失。這些人確實(shí)可以說他們不忠誠，為了個人利益，不顧組織的整體利益。這種行為是應(yīng)該受到譴責(zé)的。但是，我們也應(yīng)該辯證的來看這個問題。試問，如果劉備不禮賢下士，三顧茅廬，并且拜諸葛亮為相，諸葛亮又怎么會對漢室如此忠誠，可能早已自立為王，或者另謀明主。同理，企業(yè)如果沒有充分的重視員工，沒有給員工良好的發(fā)展機(jī)會和平臺，員工又有什么義務(wù)對其忠誠?如果這樣還忠誠，那就是一種“愚忠”。所以，我們不能一味強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)對企業(yè)忠誠，個人應(yīng)該對組織忠誠，也應(yīng)該認(rèn)識到，忠誠是有前提的，忠誠應(yīng)該是雙向的，應(yīng)該將個人利益和集體利益統(tǒng)一起來。
同時(shí)，還應(yīng)該看到，工作是有所不同的。對于像公務(wù)員這樣的工作，十分穩(wěn)定，跳槽現(xiàn)象雖然也存在，但是畢竟是少數(shù)，忠誠于自己組織和工作的人還是占多數(shù)的。我報(bào)考公務(wù)員，就是因?yàn)槲沂且粋€不喜歡跳槽的人。我希望在一個工作崗位上長期的工作下去，積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉能力，也希望為組織或者集體做長久的貢獻(xiàn)。
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