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2016年國(guó)家公務(wù)員面試之解決問題類

更新時(shí)間:2015-12-22 09:49:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽91收藏45

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  一個(gè)企業(yè)招聘要求拿第一名,你們系的一名學(xué)生想把競(jìng)賽的第一名讓給第二名,因?yàn)榈诙耐瑢W(xué)已經(jīng)與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議,如果其考上第一名就可以直接上崗。如果你是系的主管老師,你該怎么辦?

  【考點(diǎn)解析】

  本題屬于解決問題類題型。題目主要考查考生是否能夠明確自身角色及其職責(zé),是否能夠全面妥善的處理問題。

  【思路點(diǎn)撥】

  分別與兩名學(xué)生和相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通;對(duì)于獲得競(jìng)賽第一名的同學(xué)的做法,理解但不認(rèn)同;對(duì)于獲得第二名的同學(xué),鼓勵(lì)與建議;對(duì)于企業(yè),說服其招聘獲得第二名的同學(xué)。

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  【參考答案】

  作為系的主管考生是,我會(huì)按如下步驟去處理這件事情:

  第一,及時(shí)找到獲得第一名的同學(xué),詳盡的了解情況,與之溝通。對(duì)于其想把第一名讓給第二名的做法表示理解,他能夠這樣考慮到同學(xué)的利益是十分難得的,非常欣賞他們同學(xué)之間的深厚情義。但同是要向他明確表示,這種做法不可取,作為主管老師也不會(huì)同意。因?yàn)楦?jìng)賽制度是學(xué)校的規(guī)則制度之一,不是想給誰(shuí)就能給誰(shuí)的。名次已經(jīng)確定,不是想改就能改的。同時(shí),如果采用這種方法讓拿第二名的學(xué)生去單位應(yīng)聘,也是對(duì)用人單位的不誠(chéng)信行為,如若發(fā)現(xiàn),不僅會(huì)影響他自己的工作,還會(huì)影響到學(xué)校的聲譽(yù)。我會(huì)制止他們的這種做法。

  第二,我會(huì)找到獲得第二名的同學(xué)進(jìn)行溝通。首先安撫他的情緒,告訴他獲得第二名可喜可賀的,在我眼中,他一直是一個(gè)非常優(yōu)秀的學(xué)生。雖然沒有獲得第一名有些可惜,但是他應(yīng)該再接再厲,而不能通過以上方式獲得工作機(jī)會(huì),他可以靠自己的努力去獲得其他的工作機(jī)會(huì),不一定就要去這個(gè)單位。我會(huì)建議他放開思路,可以嘗試其他公司。我相信優(yōu)秀的他一定能夠找到自己滿意的工作。

  第三,如果獲得第二名的學(xué)生確實(shí)非常想去這個(gè)單位,我作為考生是否應(yīng)該為學(xué)生的發(fā)展盡一份力。我會(huì)主動(dòng)找到這家企業(yè),向他們?cè)敿?xì)解釋獲得第二名的這個(gè)學(xué)生和獲得第一名的學(xué)生是一樣優(yōu)秀,難分伯仲。用人單位其實(shí)不應(yīng)該拿競(jìng)賽名次的高低來作為用人的硬性標(biāo)準(zhǔn),這會(huì)有失偏頗,關(guān)鍵還是所用之人的能力和品質(zhì)要“過硬”,能夠與相關(guān)崗位匹配。“第一”還是“第二”說到底是一些標(biāo)簽而已,并不十分重要。同時(shí),用人單位應(yīng)該招對(duì)這項(xiàng)工作和單位非常滿意和感興趣的人才,而獲得第二名的學(xué)生是這樣的一個(gè)人,用人單位應(yīng)該慎重考慮。

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