當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 人力資源管理員工招聘案例分析(二)

人力資源管理員工招聘案例分析(二)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  某公司的招聘廣告

  詳細說明招聘要求

  誠聘

  P公司主要從事計算機網(wǎng)絡工程、數(shù)據(jù)庫和應用系統(tǒng)開發(fā),是一家高新技術(shù)公司。因發(fā)展需要,經(jīng)人才交流服務中心批準,特誠聘優(yōu)秀人士加盟。

  1、軟件工程師15名

  40歲以下,碩士以上學歷,5年以上工作經(jīng)驪,計算機、通信及相關專業(yè),特別優(yōu)秀的本科生亦可。

  2、網(wǎng)絡工程師3名

  碩士以上學歷,1年以上網(wǎng)絡工作經(jīng)驗,熟悉TCP/IP協(xié)議集,有獨立承擔大中型網(wǎng)絡集成經(jīng)驗。經(jīng)過專業(yè)培訓及取得認證者優(yōu)先。

  3、銷售代表10名

  男女不限,27歲以下,本科以上學歷,計算機、通信及相關專業(yè),口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。

  4、產(chǎn)品銷售2名

  男女各1名,27歲以下,本科以上學歷,計算機、通信及相關專業(yè),應屆畢業(yè)生亦可。

  5、市場策劃2名

  27歲以下,本科以上學歷,有過成功策劃案例,1年以上工作經(jīng)驗。

  6、平面設計2名

  男女不限,27歲以下,??埔陨蠈W歷,設計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DS MAX等工具,有成熟設計,色彩感敏銳。

  以上人員,待遇從優(yōu)。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作能力的資料,于2003年5月2日前送至(或郵寄)公司人力資源部。

  公司地址:北京市白頤路XX號 郵編:XXXXXX

  電話:XXXXXXXX 傳真:XXXXXXX

  聯(lián)系人:王小姐

  E-mail:abc@eru240l.com

?企業(yè)人力資源管理師考試報考條件

?人力資源管理師考試教材新舊標準對照表

?進入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部