2022年四川人力資源管理師理論知識(shí)題型有哪些
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2022年四川人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
2022年四川人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理師考試科目之理論知識(shí)
有125道選擇題，對的!全是選擇題!題量非常大，90分鐘需要做125個(gè)題目!
本科目考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)，其中職業(yè)道德為25道選擇題共10分，專業(yè)知識(shí)分布為100題，共90分;
職業(yè)道德：25*0.4=10分
基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能：100*0.9=90分
人力資源管理師考試《理論知識(shí)》答對60道題并不能及格，通常最少要答對75道題可以及格，如果能答對81道題，那基本就是穩(wěn)過了!
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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