2013年二建法規(guī)：勞動法練習題
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1.當事人有正當理由的，可以在開庭( )日前請求延期開庭。
A.3
B.5
C.10
D.15
2.仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起( )日內(nèi)結(jié)束。
A.30
B.45
C.60
D.90
3.根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，對女職工的特殊保護規(guī)定主要包括( )。
A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
B.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動
D.女職工生育享受不少于105天的產(chǎn)假
E.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動
4.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，對未成年工的特殊保護規(guī)定主要包括( )。
A.不得安排未成年工從事礦山井下的勞動
B.不得安排未成年工從事有毒有害的勞動
C.不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
D.不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
E.用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查
5.勞動爭議仲裁機構(gòu)在仲裁程序中應(yīng)遵守( )原則
A.一次裁決
B.公開
C.合議
D.誠實信用
E.強制
答案：1.A2.B3.BCE4.ABDE5.ACE
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