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2024年廣東省中共廣州市委社會(huì)工作部公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名時(shí)間:7月23日至8月11日

更新時(shí)間:2024-07-24 10:55:13 來源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局 瀏覽18收藏5

地方公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 近日,廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《中共廣州市委社會(huì)工作部2024年公開選調(diào)公務(wù)員公告》,從中可知,2024年廣東省中共廣州市委社會(huì)工作部公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名時(shí)間為7月23日至8月11日,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

近日,廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《中共廣州市委社會(huì)工作部2024年公開選調(diào)公務(wù)員公告》,從中可知,2024年廣東省中共廣州市委社會(huì)工作部公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名時(shí)間為7月23日至8月11日,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

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廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的關(guān)于上述公告原文如下:

1

為適應(yīng)推進(jìn)全市社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展需要,進(jìn)一步充實(shí)機(jī)關(guān)工作力量、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定,市委社會(huì)工作部決定在全市范圍內(nèi)開展公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)職位及人數(shù)

市委社會(huì)工作部機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員以下職級(jí)公務(wù)員3名。

二、選調(diào)范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照管理登記且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,不含中直、省直駐穗單位工作人員。

三、選調(diào)資格條件

(一)報(bào)名參加本次選調(diào)人員(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)考人員”)應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1.中共黨員。政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷,歷年年度考核均為稱職及以上等次(新錄用公務(wù)員試用期不定等次情況除外)。

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

5.年齡一般在35周歲以下;博士研究生可放寬至40周歲。

6.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者一級(jí)主任科員及相當(dāng)職級(jí)層次以下職級(jí)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有以下情形之一的,不得參加選調(diào):

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

5.通過定向招錄、專項(xiàng)招錄、特殊職位招錄以及其他享受優(yōu)惠政策錄用的公務(wù)員,未滿最低服務(wù)年限的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期或者領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

7.配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的。

8.選調(diào)后不符合回避要求的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加公開選調(diào)的其他情形。

年齡、工作經(jīng)歷年限、服務(wù)年限、試用期等時(shí)限的計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日,現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告。在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及市委社會(huì)工作部微信公眾號(hào)上發(fā)布選調(diào)公告。咨詢選調(diào)有關(guān)事項(xiàng),可撥打電話020-81618852與市委社會(huì)工作部聯(lián)系。

(二)接受報(bào)名。本次公開選調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員將報(bào)名材料電子版(整理為1個(gè)壓縮包)發(fā)送至報(bào)名電子郵箱:swsgbgbc@126.com,郵件標(biāo)題及壓縮包名稱按“姓名-現(xiàn)工作單位規(guī)范全稱-手機(jī)”的方式命名。

1.報(bào)名時(shí)間:自2024年7月23日至8月11日,以電子郵箱收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn),逾期不予受理。

2.報(bào)名材料:

(1)《中共廣州市委社會(huì)工作部2024年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(word文檔及簽名掃描件);

(2)報(bào)名人員身份證、戶口本(首頁和個(gè)人頁)、學(xué)歷及學(xué)位證書、現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任職文件(或相關(guān)證明材料)等材料掃描件;

(3)個(gè)人近三年工作總結(jié)(3000字以內(nèi)),本人主筆的有代表性的各類綜合文稿(2-3份),以及個(gè)人表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及工作實(shí)績(jī)中具有代表性的證明材料(不超過6份);

(4)本人近期正面免冠電子證件照。

報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并與報(bào)考條件要求相一致。提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。

3.開考比例:選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考。未達(dá)開考比例的,將減少選調(diào)人數(shù)直至達(dá)到開考比例。

(三)資格初審。由市委社會(huì)工作部對(duì)照選調(diào)資格條件和電子報(bào)名材料,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初步資格審核,并通知報(bào)考人員本人參加筆試,未進(jìn)入筆試范圍人員不另行通知。

(四)筆試。筆試采用閉卷形式。重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考人員運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析解決問題的能力和文字寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)采取百分制,閱卷完成后由市委社會(huì)工作部研究劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)按照40%計(jì)入總成績(jī)。

(五)確定面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名,在筆試分?jǐn)?shù)合格人員中,按照選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例,確定進(jìn)入面試人員(出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)相同情況時(shí),分?jǐn)?shù)相同人員均進(jìn)入面試)。筆試合格人員達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。面試人員名單及資格復(fù)審安排在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及市委社會(huì)工作部微信公眾號(hào)上公布。

(六)資格復(fù)審。確定進(jìn)入面試人選后,由市委社會(huì)工作部對(duì)入圍人員的學(xué)歷、年齡、公務(wù)員身份等資格條件及有關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。復(fù)審過程中,如發(fā)現(xiàn)入圍人員相關(guān)證件(證明)不全且不能在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全,或者提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不清晰、不符合要求的,將取消面試資格。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)當(dāng)提供如下材料:1.《中共廣州市委社會(huì)工作部2024年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》原件;2.身份證、戶口本(首頁和個(gè)人頁)原件;3.學(xué)歷學(xué)位證書原件和教育部門認(rèn)證材料;4.所在單位同意報(bào)名證明材料。

(七)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試面試人員的綜合素養(yǎng)、邏輯思維、個(gè)性特征和解決實(shí)際問題能力等。成績(jī)采取百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試分?jǐn)?shù)按照60%計(jì)入總成績(jī)。

(八)體檢。根據(jù)總成績(jī)排名(由高分到低分),按照選調(diào)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。

(九)確定考察對(duì)象。根據(jù)總成績(jī)和體檢情況,由市委社會(huì)工作部研究確定考察對(duì)象。

(十)組織考察。市委社會(huì)工作部成立干部考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入??疾旖M還將查閱考察對(duì)象的干部人事檔案,核實(shí)其“三齡兩歷一身份”信息及其他需要核實(shí)的情況。

(十一)確定擬選調(diào)人選。根據(jù)考察情況,由市委社會(huì)工作部研究確定擬選調(diào)人選。

(十二)公示。在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及市委社會(huì)工作部微信公眾號(hào)上對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示,公示期限為5個(gè)工作日。

(十三)辦理轉(zhuǎn)任及任職手續(xù)。公示期滿,無異議或反映問題不影響任用的,按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次選調(diào)工作不收取任何費(fèi)用,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。

(二)本公告中出現(xiàn)的“以上”“以下”表述,除特別說明以外,均包括本職、本級(jí)、本數(shù)。

(三)在資格復(fù)審、體檢、考察、公示程序中,由于報(bào)考人員自愿放棄或不符合相關(guān)要求,出現(xiàn)人數(shù)空缺情形時(shí),可依次遞補(bǔ)人員。

(四)資格審核貫穿選調(diào)工作全過程,在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的,取消選調(diào)資格。報(bào)考人員由于個(gè)人原因,無法在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成相關(guān)程序的,取消選調(diào)資格。

本公告未盡事宜按有關(guān)政策處理,由市委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.中共廣州市委社會(huì)工作部公開選調(diào)公務(wù)員職位表.docx

2.中共廣州市委社會(huì)工作部2024年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.docx

中共廣州市委社會(huì)工作部

2024年7月23日

附件查看地址:https://rsj.gz.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_9769393.html

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