2012年注會(huì) 審計(jì) 預(yù)習(xí)輔導(dǎo)：第五章節(jié)(3)

　　三、道德沖突的解決$lesson$

　　在確定如何解決道德沖突時(shí)，會(huì)員應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：

　　1.相關(guān)事實(shí);

　　2.涉及的道德問(wèn)題：

　　3.與所涉事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)道德基本原則;

　　4.建立的內(nèi)部程序;

　　5.可供選擇的措施。

　　[多選]在考慮道德沖突事項(xiàng)后，會(huì)員應(yīng)當(dāng)確定采取適當(dāng)?shù)拇胧?，并?quán)衡各種可能采取的措施產(chǎn)生的后果。如果問(wèn)題仍無(wú)法解決，會(huì)員應(yīng)當(dāng)

　　A.向會(huì)計(jì)師事務(wù)所或雇傭單位內(nèi)部的適當(dāng)人員進(jìn)行咨詢，尋求幫助解決問(wèn)題

　　B. 如果道德問(wèn)題涉及會(huì)員與某一組織的沖突或是組織內(nèi)部的沖突，會(huì)員還應(yīng)當(dāng)確定是否向該組織的治理層(如董事會(huì))咨詢

　　C. 會(huì)員可以考慮向相關(guān)職業(yè)團(tuán)體或法律顧問(wèn)獲取專業(yè)建議(不違反保密原則的條件下獲得解決道德問(wèn)題的指導(dǎo))

　　D.會(huì)員應(yīng)當(dāng)在可能的情況下拒絕繼續(xù)與產(chǎn)生沖突的事項(xiàng)發(fā)生關(guān)聯(lián)。

　　團(tuán)體會(huì)員：會(huì)員可視情況確定是否解除業(yè)務(wù)約定或退出某項(xiàng)特定任務(wù)，或完全退出該項(xiàng)業(yè)務(wù);

　　個(gè)人會(huì)員：退出某項(xiàng)特定任務(wù)，向所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者雇傭單位辭職。

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