2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識點：第八章第一節(jié)勞動報酬支付

編輯推薦：2020初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第八章勞動合同和社會保險法律制度知識點匯總

第八章 勞動合同和社會保險法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

一、勞動報酬支付

(1)工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付

(2)約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)提前在最近的工作日支付

(3)工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

二、加班工資

部分人放假節(jié)日：有工資無加班費

平時加班：≥150%

周末加班：≥200%(或調(diào)休)

法定休假日加班：≥300%

罰則：責(zé)令支付，逾期按應(yīng)付金額 50%～100%加付賠償金

扣工資：“每月”扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的 20%，剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

社會保險：包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等

【注意】參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務(wù)，雙方都必須履行

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

其他內(nèi)容

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