2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：第八章第一節(jié)帶薪年休假

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第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

帶薪年休假

【注意】看累計(jì)工作年限(1 年起步，10 年分界)

1、滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年

年假：5天

病假累計(jì)2個(gè)月以上不享受

帶薪事假累計(jì) 20 天以上;享受寒暑假超過(guò)年休假天數(shù)均不享受

2、滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年

年假：10天

病假累計(jì)3個(gè)月以上不享受

3、滿(mǎn)20 年

年假：15 天

病假累計(jì)4個(gè)月以上不享受

【注意】國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期

【注意】換單位當(dāng)年度休假天數(shù)按在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假

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