2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名人數(shù)達(dá)到186.68萬人 創(chuàng)歷史新高
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2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名人數(shù)達(dá)到186.68萬人
環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)《2017年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)資格考試有關(guān)問題答記者問》得知
全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試自實(shí)行以來已經(jīng)走過25年歷程，是我國評(píng)價(jià)選拔優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才、促進(jìn)會(huì)計(jì)人員成長成才的主要渠道，也是落實(shí)會(huì)計(jì)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要措施。公開公平的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試制度，使一批批優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才脫穎而出。截至2016年底，累計(jì)有585.6萬人通過考試取得了各級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，其中：初級(jí)404.4萬人，中級(jí)168.7萬人，高級(jí)12.5萬人。目前，2017年初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試報(bào)名工作已于2016年12月順利結(jié)束，報(bào)名人數(shù)達(dá)到186.68萬人，創(chuàng)歷史新高，廣大考生正在積極復(fù)習(xí)備考5月中旬的考試。2017年中、高級(jí)會(huì)計(jì)資格考試將于9月中上旬舉行，考試報(bào)名工作將于3月份進(jìn)行。為適應(yīng)改革新形勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試評(píng)價(jià)制度不斷自我革新，既具中國特色又體現(xiàn)對(duì)外開放的會(huì)計(jì)資格考試制度體系逐步形成，為財(cái)稅改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供會(huì)計(jì)人才支撐方面持續(xù)發(fā)揮著積極作用。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定
會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)入國家職業(yè)資格目錄清單
財(cái)政部深化會(huì)計(jì)職稱制度改革 到2020年具備初級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到500萬人左右
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健全職稱制度體系
(四)完善職稱系列。保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定。繼續(xù)沿用工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯、新聞出版廣電、藝術(shù)、教師、科學(xué)研究等領(lǐng)域的職稱系列，取消個(gè)別不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職稱系列，整合職業(yè)屬性相近的職稱系列。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新需求，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱系列。新設(shè)職稱系列由中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門提出，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核后，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。各地區(qū)各部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行設(shè)置職稱系列。職稱系列可根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域設(shè)置相應(yīng)專業(yè)類別。
軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才參加通用專業(yè)職稱評(píng)審按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;相近專業(yè)職稱評(píng)審可參照國家有關(guān)規(guī)定;特殊專業(yè)職稱評(píng)審可根據(jù)軍隊(duì)實(shí)際情況制定評(píng)審辦法，評(píng)審結(jié)果納入國家人才評(píng)價(jià)管理體系。
(五)健全層級(jí)設(shè)置。各職稱系列均設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱，其中高級(jí)職稱分為正高級(jí)和副高級(jí)，初級(jí)職稱分為助理級(jí)和員級(jí)，可根據(jù)需要僅設(shè)置助理級(jí)。目前未設(shè)置正高級(jí)職稱的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí)，以拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。
(六)促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃職稱制度和職業(yè)資格制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。
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