執(zhí)業(yè)藥師近七年平均工資出爐，還有上升空間嗎？

執(zhí)業(yè)藥師薪資情況

據(jù)網(wǎng)上近一年4690份樣本數(shù)據(jù)顯示，截止2021年1月19日，全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師月平均工資6.3k，年薪7.5萬(wàn)。其中，3-4.5k占比5.4%，4.5-6k占比32.8%，6-8k占比44.5%，8-10k占比11.8%。

現(xiàn)階段執(zhí)業(yè)藥師薪酬待遇低，與執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)藥學(xué)人才身份是不等值的。

很多行業(yè)工資與前一年的相比有降低，執(zhí)業(yè)藥師工資卻能與去年持平，近年來(lái)也是穩(wěn)中有升。

原因如下：①疫情期間，執(zhí)業(yè)藥師地位有一定提升;②政策利好，“十三五規(guī)劃”和《藥品監(jiān)督管理法》都強(qiáng)調(diào)了執(zhí)業(yè)藥師對(duì)于藥品質(zhì)量審核、經(jīng)營(yíng)規(guī)范程度的重要性，執(zhí)業(yè)藥師的作用是無(wú)法替代的!

執(zhí)業(yè)藥師需求大

注冊(cè)于藥品批發(fā)企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和其他領(lǐng)域的執(zhí)業(yè)藥師分別為35054、4024、15786、127人。

那現(xiàn)在執(zhí)業(yè)藥師的配備如何呢?每萬(wàn)人口執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)為4.5人。(已達(dá)到《“十三五”國(guó)家藥品安全規(guī)劃》每萬(wàn)人口執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)超過4人的目標(biāo)要求)。這也是為什么執(zhí)業(yè)藥師門檻不斷提高的影響因素之一。

但對(duì)比歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，每800——1500人里面就配有1名執(zhí)業(yè)藥師，我國(guó)平均2380人里才有1名執(zhí)業(yè)藥師，按照發(fā)展來(lái)看我國(guó)還有100萬(wàn)名左右執(zhí)業(yè)藥師的缺口，需求巨大，就業(yè)前景樂觀。

提升薪酬水平

得發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)價(jià)值

通過以上可以看出，相較于2020年，部分地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪小幅上升， 一些地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師平均月薪則出現(xiàn)一定程度下滑。

究其原因，一方面是藥店行業(yè)整體發(fā)展速度放緩，根據(jù)數(shù)據(jù)，零售藥店終端市場(chǎng)2020年銷售額達(dá)4330億元，同比增長(zhǎng)3.2%;2019年銷售額3919億元，同比增長(zhǎng)7.5%;2018年銷售額3647億元，同比增長(zhǎng)8.1%。

行業(yè)發(fā)展速度放緩，對(duì)應(yīng)地限制了藥店收入的增幅，也影響了藥店工作人員的薪酬。

另一方面，是執(zhí)業(yè)藥師價(jià)值缺乏體現(xiàn)。在藥店實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，執(zhí)業(yè)藥師能夠發(fā)揮專業(yè)用藥的指導(dǎo)服務(wù)有限，一般作為為推銷藥品或保健品的店員，完成藥店安排的業(yè)績(jī)考核。

如果執(zhí)業(yè)藥師沒有發(fā)揮專業(yè)用藥指導(dǎo)服務(wù)的平臺(tái)，很難提供正向引導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制，也難以獲得與服務(wù)價(jià)值相應(yīng)的薪酬。

提升執(zhí)業(yè)藥師待遇在路上

其實(shí)看完以上平均月薪，本藥濕知道你們肯定會(huì)吐槽：別平均啊，公布中位數(shù)好不啦。

各位先別氣，讓大家別氣的理由是：

這些年，國(guó)家其實(shí)都有在出臺(tái)提升執(zhí)業(yè)藥師的待遇的相關(guān)舉措和政策。

并加大對(duì)執(zhí)業(yè)藥師【人證不一】的掛證打擊，以突顯執(zhí)業(yè)藥師的崗位優(yōu)勢(shì)，拓展執(zhí)業(yè)藥師的就業(yè)空間;

而且為了提高執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)水平，今年繼續(xù)教育專業(yè)科目破天荒地安排為60學(xué)時(shí)(每學(xué)時(shí)時(shí)長(zhǎng)40分鐘)，全年累計(jì)2400分鐘，計(jì)20學(xué)分，以不斷學(xué)習(xí)及掌握藥學(xué)知識(shí)水平，以鞏固及提高執(zhí)業(yè)藥師的地位。

《藥師法》第二次征求意見稿也提出，藥店藥師和醫(yī)院藥師將統(tǒng)一準(zhǔn)入，藥店藥師將合理流動(dòng)到醫(yī)院。

這就說(shuō)明，國(guó)家通過一系列的政策調(diào)控，有意把社會(huì)藥房藥師的職稱標(biāo)準(zhǔn)與薪酬待遇對(duì)標(biāo)醫(yī)院藥師。

未來(lái)執(zhí)業(yè)藥師不管是職業(yè)發(fā)展還是薪資還有很大的上升空間，執(zhí)業(yè)藥師的社會(huì)地位、薪資收入提升也比較樂觀。

確保執(zhí)業(yè)藥師的待遇與價(jià)值，是良性發(fā)展執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍的關(guān)鍵。而提升執(zhí)業(yè)藥師的薪酬與地位，更是構(gòu)建大健康的基礎(chǔ)。

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